1. 事業單位職工退休需要辦理哪些手續
因為退休分為提前退休和正常退休,所以有關解釋分兩類解釋:
一、提前退休:
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,應該退休。
根據有關規定,因病或非因工傷殘申請提前退休的職工,首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核,作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料,到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准,在2002年4月5日之前,按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T16180—1996)執行,省級勞動保障部門可根據本地實際情況,作出補充規定。自2002年4月5日之後,按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》(勞社部發[2002]8號)執行。
二、正常退休需要辦理的手續:
到達法定退休年齡(中國的法定退休年齡男幹部60,工人55;女幹部55,工人50歲),由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審,初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批,審批需要公示一周,公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批,審批後將審批表送社保局,次月就可以領取養老金了。
2. 事業單位改革中在行政機關的事業編制人員怎麼改革啊
摘要 1、如果是行政類事業單位,將被取消行政職能收歸機關或整合到其它行政機構,不再參公。其人員除極少部分隨職能劃轉過渡為公務員外,其餘人員將保留參公待遇,分流到事業單位安置,直至退休。本輪機構改革,地方行政機構和編制實行限額管理,沒有多餘的編制用於置換事業人員,因此大部分事業編制人員(包括參公身份)都將保持編制現狀不變,無法置換行政編制轉公務員。這是大環境,必須要清醒地認識到。
3. 事業單位辦理退休手續都用什麼證件
事業單位辦理退休手續都用的證件:
1、按幹部管理許可權辦理的退休審批文件;
2、《機關事業單位工作人員退休審批表》;
3、申請人人事檔案(封口蓋章);
4、參保人居民身份證或社會保障卡復印件一份(驗原件);
5、《機關事業單位基本養老保險參保人員養老保險待遇審核表》一式三份、加蓋公章(簡稱待遇審核表);
6、退休時《機關事業工作人員工資變動(確定)審核表》;
8、《機關事業單位職業年金待遇申領表》一式四份(簡稱職業年金申領表)。
(3)行政類事業單位即將退休了怎麼辦擴展閱讀
退休辦理審批流程:
①、由單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份(蓋公章),於職工退休當月5日前調取檔案,一並報送市社會保險事業管理處審核,同時繳納600元檔案代管費;
②、繳納退休人員當月的社保費。
③、當月月底到退休辦領取《退休待遇核定表》(2份),其中1份原件給檔案管理科,另1份原件給退休者本人,並繳納600元辦理醫保退休費;
④、次月20日左右把《檔案代理證》原件交給檔案管理處,並領取退休人員的發放退休金銀行卡。
參考資料來源:益陽市人力資源和社會保障網-事業單位工作人員退休
4. 行政事業單位退休工資計算方法
法律分析:一、機關事業單位退休工資工齡怎麼計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例
二、10年事業單位工齡退休工資如何計算
法律依據:《中華人民共和國關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 第十五條 機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下:
1、基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
2、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
3、其中,本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
4、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
三、退休工齡工資如何計算
現在退休沒有什麼工齡工資的說法,養老金的計發,跟全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關。
如果問的是退休後養老金增資問題,各地的調整辦法不一樣,咨詢當地的社保部門為准。上海的話,2014年的調整方案為:全部繳費年限(俗稱工齡)x3,其中滿7個月不滿12個月的,按1年算。
所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
5. 本人行政關系在政府辦實際在事業單位工作退休手續怎麼辦理
1、為了保障公務員年老之後的基本生活,我國養老保險政策規定,機關公務員達到法定退休年齡之後,單位必須及時為其辦理退休手續。
2、辦理手續:
1)、辦理條件:
①達到法定退休年齡:男年滿60周歲,女年滿55周歲;
②具備退休條件的機關公務員。
2)、辦理資料:
①《幹部退休審批表》;
②大1寸彩色近照四張;
③本人檔案材料。
【注】:退職無專用表格,在《幹部退休審批表》上做相應改動即可。
3)、辦理流程:機關經辦人在人事系統頁面選擇人員退休上報即可。
6. 事業單位改革後退休人員咋辦
摘要 為了社會穩定和人心安定,確保機構改革順利實行,機構改革中,對於「工齡滿20年、距離退休不足5年」的工人,和「工齡滿25年或者30年,距離退休不足5年」的幹部,可以提前交由社保部門管理。這句話的理解,是可以提前退休,包括合同工在內,都可以享受這一政策。目前改革正在進行,還沒有具體的地方實施方案方面的文件出台,年底或者明年3月前,隨著改革的深入,以及後續事業單位分類改革的推進,各地能否出台相關政策實施方案,應該就有一個定論。。
7. 事業單位工人怎麼辦理退休手續
事業單位工人帶領身份材料到單位填寫退休審批表,辦理檔案、社保的審批程序。
辦理退休手續的流程如下:
1、填寫《機關事業單位工作人員退休審批表》,由單位主要負責人簽字同意並加蓋單位公章後,根據幹部管理許可權報送任命機關批准。一般工作人員報送玉環縣人力資源和社會保障局審批,縣管幹部、黨委線公務員報送玉環縣委組織部審批,市管幹部報送市委組織部審批。
2、《退休審批表》一式五份,均須粘貼一寸照片,另附一張照片用於製作退休證,照片要求為近期拍攝的一寸免冠證件照,黑白彩色均可。
辦理退休審批手續時,還需提供人事檔案、養老手冊、身份證復印件備查,其中檔案在組織部檔案室存檔的,由組織部檔案室出具用於核實「出生日期」和「參加工作時間」的相關材料復印件。
3、《退休審批表》審批完畢後,單位人事幹部攜帶《退休審批表》到社保中心申領養老待遇,填寫《機關事業單位養老保險參保人員養老待遇申領表》,並辦理醫療、工傷、失業等險種的停保手續。
縣社保中心從申領待遇次月起按月發放退休養老金,因單位或退休人員個人原因延誤辦理退休和養老金申領手續的,延誤期間多繳的養老保險費予以清退,退休養老金不予補發,從辦理退休手續的次月起發放。
4、人事幹部將辦好的《退休證》發給退休人員,由退休人員本人向公積金管理處申領公積金賬戶余額,《退休審批表》復印件需報老幹部局和編辦登記。
(7)行政類事業單位即將退休了怎麼辦擴展閱讀:
辦理退休所需條件
一、正常退休
1、男性
年齡滿60周歲退休
2、女性
黨政機關和人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部,事業單位管理崗相當職務及具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿55周歲沒有選擇自願退休的,在年滿60周歲前根據有關規定申請退休。
其他女幹部年滿55周歲退休。
檔案身份為工人的女性,在受聘事業單位崗位或專業技術崗位滿10年並年滿50周歲時,可按照國家規定辦理退休。
二、提前退休
一般公務員(含參公人員)。
工作年限滿30年可提前退休。
距國家規定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年可提前退休。
三、因病或非因工緻殘退休
女年滿45周歲以上
男年滿50周歲以上
且完全喪失勞動能力可提前退休
四、特殊工種退休
女年滿45周歲以上,男年滿55周歲以上、且從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年,或從事井下、高溫工作累計滿9年,或從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
五、退職
機關和事業單位工作人員完全喪失勞動能力,男不滿50周歲、女不滿45周歲,達不到退休條件可申請退職。
8. 行政單位空出退休編制事業身份可以轉嗎
這個是不可以的,現在事業編和行政編完全是兩種不同的編制,已經不能夠相互轉換了,如果你想要到行政編代替他的崗位,只能夠通過公務員考試才可以。