1. 有哪些收拾房間的訣竅
講真,說到收納,我只服日本人,尤其是日本主婦們。幾年看的少少幾部日劇,不管什麼題材,男主女主背後的家總是能吸引到眼球。倒不至於太華麗,不過總是整齊,似乎那些家居用品本來就應該在那些地方。
以上所有配圖來源於《意外簡單的收納術》一書
2. 我想了解一下衣櫥整理師這個職業
衣櫃整理師是一種新生的職業,通過幫助別人整理衣櫃獲得報酬。整理師的做法通常是:先讓客戶把所有衣物從衣櫃里拿出來,幫助他們進行徹底篩選。與家政服務不同,整理師不是簡單地收拾房間,而是要通過規劃去梳理家中需要哪些物品,以方便使用。
整理師的客戶群,很大佔比是生完孩子的寶媽,客廳需要變成玩具房。其次是工作比較忙沒有整理收納經驗的白領。還有一個特殊群體,就是所謂的空巢老人,此外,搬新家人群也是主要客戶。
職業收入
衣櫥整理按次收費,根據地域的不同和每次整理衣物數量的多少而異,市場價格在800-3000元。陪同購物按小時計費,每小時價格在200-400元不等。每個月平均三四次陪同購物、一兩次整理衣櫥,再加上一個季度一次的常年顧客,月收入即可輕松突破萬元。
持證整理師,上門都是三四個人一個組,一個整理師一個收納師,一個助手。整理師負責統籌規劃、調度、決策、跟進度。收納師負責教學、陳列、指導,助手負責做一部分代勞,記錄。做滿一萬個小時,就可以評一級整理師。
3. 一屋不掃何以掃天下,為何學會整理房間就變有錢人
因為會整理自己房間的人有一定的管理能力,這樣的人不僅僅能管理自己的房間還能管理自己的經濟和人生,那麼這樣的人自然也窮不到哪兒去。
想成為有錢人必須要學會理財,要不然你爸媽留給你一座金山銀山你也能給揮霍完。很多白手起家的企業家正是因為有頭腦有遠見會理財才能找准時機讓自己日漸富起來的。
自己的房間就像自己的金庫,你會整理自己的房間也相當於會整理自己的金庫。能把房間整理的僅僅有條的人大概也是可以讓自己金庫越來越充實的人。
而且,整理房間需要一步一步有計劃的完成,比如你會提前想好是先打掃客廳還是廚房。掙錢也應該這樣腳踏實地,你需要想的是如何先掙個幾千塊然後幾萬塊幾十萬塊幾百萬塊,而不是上來就異想天開成為馬雲那樣的人。
4. 怎樣開展收納師的業務呢
收納師在開展業務上可以和家居、辦公、親子、時間管理等跨界打通,工作形式上,上門清潔、保姆、月嫂已經在不少城市打通,下一步上門整理會成為更容易被接受的上門服務之一。上門整理屬於咨詢,除此之外。可以授課、寫書、接家居產品代言、銷售收納用品、整理內容平台、甚至成為整理師經紀人為他們接單等。
收納師的業務開展流程具體如下:
作為一個新興行業,現在國內還沒有系統的、正規的整理師培訓或者課程。日本有民間自發成立的一些收納協會,在大眾中比較權威,通過其組織的整理師考試也會得到大眾認,收納師目前在一線城市,比如北京、上海、深圳等發展比較成熟。
收納師行業在中國發展前景良好,加入進來的女性創業者會越來越多,未來全國能達到一萬從業者規模。如果希望進入,可以邊持觀望態度,邊像我第零年那樣儲備經驗。這樣在你時機成熟的時候,比較容易獲得更精準和優質的機會。
5. 怎麼樣做好酒店的管理
正確選擇核心團隊成員僅是班子建設的基礎,要保證這些核心成員能夠心往一處想、力往一處使,真正形成一個高績效的團隊,建立信任關系是最為重要的。如果團隊成員之間貌合神離、互相猜疑,怎麼可能形成一個高效率的、富有凝聚力和戰鬥力的團隊?因此,作為企業的領導人,應該在團隊內部營造相互信任的氛圍。
營造互信的氛圍需要從橫向和縱向兩個方面考慮。在橫向方面,團隊成員之間可以通過加強溝通、增進了解、相互支持對方的正確觀點等來建立彼此間的信任。在縱向方面,作為企業的領導者,除了可以使用上述方法來增進與核心成員之間的信任外,授權也是建立與下屬之間信任關系的有效方式。
從領導者方面來說,有效授權一方面能夠讓核心團隊成員得到鍛煉的機會,在實踐中培養他們的領導能力;另一方面,能讓自己有更多的時間和精力專注於戰略決策等重大事情上來。這兩個方面都是直接關繫到企業長期發展的大事。從團隊成員方面來說,獲得授權能讓他們確實感受到領導對自己的信任,能夠進一步激發靈感和工作積極性,提高工作質量。授權需要講究一些方法,否則可能會適得其反,不僅達不到增進信任的目的,反而會引出不必要的誤會。
授權時要有明確的、具有挑戰性的目標,如果目標不明確或沒有挑戰性,不僅起不到對團隊成員的激勵作用,不能讓團隊成員感受到被充分的信任,而且還會使他們無所適從,甚至引起不必要的誤會。例如,如果你對新任的某位產品經理說:「你負責本年度A產品的推廣工作,好好乾,公司會給你豐厚的獎勵。」那他可能就會一臉茫然,不知道自己的努力方向,甚至會懷疑你是否真正信任他。對於同樣一個授權,如果你明確對他說說:「你負責本年度A產品的推廣工作,如果能夠在國內達到30%的市場佔有率,公司將給你50萬元獎勵。」他可能就會為能得到這個富有挑戰性的任務而自豪,把自己的潛能充分調動起來。
千萬不要重復授權,授權時也千萬不能猶豫不決、反復無常,否則會摧毀團隊之間的信任關系。不幸的是,這種隨意性的授權在國內企業中經常發生。以前我就職於某軟體公司時,總經理將研發部的差旅費審核授權給研發部經理,不到三個月的時間又將審批權收回,使得研發部經理認為企業對他不信任,甚至有受辱的感覺,在審批權回收的第三天就離開了公司。當然,我舉這個例子並不是說授權後不能將權力回收,而是要告誡領導者,在授權之前你應考慮清楚可能帶來的風險及制定相應的控制措施,這或許會比授權後再回收權力更為有效吧!
有效利用沖突
團隊雖然著力使成員形成合作關系,但這並不意味團隊中不允許存在不同意見。事實上,團隊上的沖突隨時都可能發生,有些是顯性的,有些是隱性的;有些是建設性的,有些是破壞性的;有些是認知層的,有些是情感上的;有些可能危及企業存亡,有些可能不值一提。面對企業核心團隊中發生的沖突,作為企業領導者應該正確面對它、分析它、解決它,從而明朗團隊氣氛,提高團隊的整體績效。
不同性質的沖突,企業領導者應該採取不同的方法來解決。對於破壞性的、情感上的以及危及企業存亡的沖突,我們應盡量它們避免發生,一旦發現此類沖突的跡象,就應該快刀斬亂麻,將其扼殺於搖籃之中。而對於建設性的、認知層的沖突,則應加以適當的引導,利用沖突發掘不同的意見,激發更多的創意。GE公司前任CEO傑克·韋爾奇就十分重視發揮建設性沖突和認知層沖突的積極作用。他認為,企業必須反對盲目的服從,每一位員工都應有表達不同意見的自由,將事實擺在桌上進行討論,尊重不同的意見。正是這種建設性沖突培植了通用公司獨特的企業文化,使GE在過去的二十多年獲得持續、高速的發展。
如果你的核心團隊里沒有沖突,大家一團和氣,對領導者或其他成員提出的議案都舉雙手贊成,聽不到任何異議,那麼,作為團隊的領導者,就要當心了。箭牌口香糖執行長小威廉·來格禮曾經說過:「如果兩個人的意見永遠一致,就表示其中有一個人是不需要的。」按照這種說法進行推理下去,是否意味著領導者事實上已經成了「光桿司令」?這時,領導者就應該徹頭徹尾地檢討一下你的領導能力了,是信任危機?是獨斷專行的領導方式?還是管理制度出現了問題?
靈活運用領導方式與領導風格
隨著領導學的不斷發展和人們對領導實踐的深入研究,許多學者從不同角度歸納出諸多領導方式與領導風格。例如,丹尼爾·戈爾曼以全球2萬個職業經理人資料庫為樣本,總結了當今全球企業普遍存在的6種領導方式,即強制型領導、權威型領導、聯盟型領導、民主型領導、帶頭型領導和教練型領導。
就領導方式和領導風格本身而言,並無好壞之分。作為企業的領導者,若能夠了解這些不同的領導方式和領導風格的優點與不足,將有助於形成自己獨有的領導方式與領導風格,進而可以影響員工潛力的發揮,影響整個企業的績效。從國內外眾多領導者的實踐來看,成功的領導者應該根據實際情況,因地制宜、有的放矢地運用各種領導方式去指導員工、教育員工、激勵員工,並在各種方式之間自由地進行轉換,以充分發揮卓越的領導力。
與企業的發展相匹配
一個優秀的領導者應根據公司發展的不同階段、規模大小和管理對象,隨時調整自己的領導風格和方法。正如松下幸之助所說:「當我的員工有l00名時,我要站在員工最前面指揮部屬;當員工增加到1000人時,我必須站在員工的中間,懇求員工鼎力相助;當員工達萬人時,我只要站在員工後面,心存感激即可。」
不同的發展階段和規模應該採用不同的領導方式。比如說,小企業和初創企業,由於員工數量較少,企業的領導者可以身先士卒,以行動來樹立自己的權威和榜樣力量,引導員工仿而效之,即採用「以身作則式」的領導風格;也可以結合「耐心說服式」領導風格,注重親情化管理,傾聽每個成員的報怨並加以說服。隨著公司不斷發展和員工隊伍的逐步壯大,「耐心說服式」的領導風格也許就不再切合實際,這時就應逐步向制度化方向轉移,採用其它更為有效的領導方式。
不同的行業或產業應該採用不同的領導方式,否則企業的領導力就會大打折扣,甚至會把企業領向死亡的邊緣。比如說,高科技企業面對的是一個多變、快速、競爭激烈的環境。這時就需要更多地激發團隊活力,鼓勵創新,如果企業採用「強制型」的領導方式就可能會抑制創新;而傳統企業面對的是相對穩定、發展緩慢的市場,利潤空間較小,這就需要深入、全面、嚴格的管理來減少消耗、降低成本,此時「強制型」的領導方式就可能成為比較理想的選擇。
與文化背景相適應
每一個國家或地區都有其獨特的文化背景,比如說西方文化很直接,而東方文化則比較含蓄。即使同屬東方文化的中國和日本,其思維方式和價值觀念也存在很大的異。因此,對於跨文化管理的企業領導者來說,應該對不同文化背景的團隊或人員採取不同的領導方式,否則會影響影響領導力的發揮,嚴重時還可能會引發文化沖突,後果不堪設想。
例如,企業在做決策時經常採用的「頭腦風暴法」。在歐美等國家做頭腦風暴時,參與者都把自己的觀點寫在一張紙條上,當著大家的面說明白己的理念和觀點,然後大家再把理念和觀點整理到一個框架裡面去,針對整個框架進行討論,效果非常好。但是在日本,用這種方式做頭腦風暴卻完全行不通,你可以讓他們私下裡寫出自己的想法,但要讓他們在大庭廣眾下說明白己的想法卻很困難,更不用說對他人的觀點進行客觀的評論,因此根本不可能達到應有的效果。在這種情況下,我們就必須改變領導方式,比如說把大家所提的想法或觀點私下裡進行集中整理,這樣大家都不知道誰提的什麼意見,討論起來顧慮就會少很多。
建立企業文化來強化領導力
文化和領導力是同一問題的兩個方面,兩者不可分開來理解。一方面,從某種意義上來說,企業文化是企業領導者的文化,他們的認可和支持是企業文化建設成功的關鍵。因此,領導者要有獨特的能力來創造、融合、管理文化。另一方面,企業文化的形成,企業價值觀得到成員的廣泛認同,使企業中的每一位成員產生使命感,又會進一步提升企業的領導力。
企業文化的核心是共同的價值觀,不同類型的企業,需要不同的價值觀與之相匹配。例如,以研發為主高科技企業,可以將組織創新、技術創新作為企業文化之一,因為只有持續的創新才能為企業帶來競爭優勢。而對於以流水線生產為主的傳統加工製造企業來說,就應該提倡嚴謹、秩序和紀律為核心的企業文化,而不能片面鼓勵創新。
一個企業的成功不僅在於擁有一套核心價值觀,更為重要的是能夠始終以這一價值觀來指導行動,這樣才能使企業領導力得到升華。如果只是把企業的價值觀當作口號,領導人在大會小會上做做秀,而實際上並沒有以企業的價值觀來指導自己的行動,那隻會給人以虛偽的印象,就會在員工、客戶面前喪失威信,久而久之領導力就會盪然無存。
例如,全球著名的鞋類製造商耐克公司有兩條基本價值觀:一是創新,二是享受毫不留情摧毀競爭對手的樂趣,競爭的准則成為超越其他一切准則的至高無上的信念。這種價值觀可能對社會沒有多大的貢獻,但耐克卻始終如一遵循,這使得走向了成功。而曾被譽為美國新經濟的楷模的安然公司,雖然曾經塑造了「溝通、尊重、誠信、卓越」的核心價值觀,但它並沒有始終如一地道循,在高喊誠信的同時採取欺詐的手段謀取暴利,也就是缺乏格守價值觀、以價值觀來指導行動的能力,因此最終的結局只能是破產。
當然,有些時候死守團隊的價值觀也可能會給團隊帶來災難。如果企業的核心價值觀與社會的價值觀發生中突,這時企業就應認識到順應社會價值觀的戰略意義。社會可以給企業施加壓力,卻不能把價值觀強加給企業,作為企業的領導就應充分發揮領導力,發起對企業價值觀的修正。例如,隨著公眾環保意識的增強,如果你的企業還沒有樹立環保意識,那麼你的產品或服務就不會受到公眾的歡迎。在這種情況下,環保的價值觀就成為企業發展一種戰略需要。
6. 我該如何布置我的卧室,以便事業更順利一些的。
室里的風水對整個家居來說就十分重要
一、卧房形狀適合方正,不適宜斜邊或是多角形狀。斜邊容易造成視線上的錯覺,多角容易造成壓迫,因而增加人的精神負擔,長期下來容易羅患疾病及發生意外。
二、卧房白天應明亮、晚間應昏暗
卧房應設有窗戶,除了空氣得以流通,白天更可以採光,使 人精神暢快,而晚間窗戶應備有窗簾,擋住戶外夜光,使人容易入眠。
三、浴廁不宜改成卧房
現代大樓管線整體施工,所以整棟大樓浴廁都設在同一地方 如果將浴廁改為卧房,勢必造成睡在樓上和樓下兩層的浴廁當中,而浴廁本為潮濕、不潔之所,夾在當中必然對環境衛生有所影響,另外當樓上馬桶、水管一開動也絕對會影響到您的安寧,所以對人的身心健康造成傷害。
四、房門不可對大門
卧房為休息的地方,需要安靜、隱密,而大門為家人、朋友 進出必經的地方,所以房門對大門不符合卧房安靜的條件。大門直沖房門容易影響健康和財運。
五、房門不可正對衛生間
衛生間是供人排泄的地方,容易產生穢氣和濕氣,所以正對 房門會對卧房的空氣產生影響,對人的生體健康有害。
六、房門不可正對廚房或和廚房相鄰 ,廚房爐火煎炒、排出油煙,容易影響正對的房門,危害人體健康,並且使工作表現不穩定。廚房是生火之處,甚為燥熱所以也不宜與卧房相鄰,尤其是睡床緊貼爐灶的牆。
七、房門不可對鏡子
鏡子有反射作用,在風水上可將煞氣反射回去,所以可擋凶 煞。但是鏡子對著房門會將凶煞沖克照進卧房,招來不好運勢。
八、鏡子與落地門窗不宜對床
鏡子是用來擋煞,作用是把煞氣反射回去,所以不可對床。 尤其人們從睡夢中醒來,在意識不很清楚時,容易被映在鏡子或落地窗里的自己所驚嚇。
九、睡床或床頭不宜對正房門
睡覺時最講求安全、安靜和穩定,房門是進出房間必經之所 ,因此房門不可對正睡床或床頭。否則睡床上的人容易缺乏安全感,並且有損健康。
十、床頭不可緊貼窗口
窗戶為理氣進出之所,所以床頭貼近窗口容易犯沖。在睡床 上的人因看不見頭上的窗口,容易缺乏安全感,造成精神緊張,影響健康。
十一、床頭不可在橫梁下
天花板宜平坦,忌有橫梁。橫梁在心理上容易產生重體的感 覺,尤其人睡在橫梁之下會感受到莫大的壓力,造成精神上的壓迫,影響健康、事業。
十二、床頭忌諱不靠牆壁
人平躺時不容易看見頭頂上,所以床頭宜靠牆、避免露空, 而減少安全感。否則睡在床上的人,容易精神恍惚、疑神疑鬼,影響健康、事業。
十三、床應加高離開地面
床面應離開地面50公分左右,床底必需保持清潔,不宜堆積 雜物。離開地面,並且不堆積雜物能保持床底空氣暢通,減少地面濕氣滲透入床墊,而影響健康。
十四、卧房不宜擺過多的植物
過多的花草植物容易聚集陰氣,並且植物於晚間吸收氧氣、 釋放二氧化碳,所以容易影響人的身體健康。
卧房六大禁忌
禁忌一:電器過多,尤其電視正對床腳
卧室內電器過多在風水上被稱為「火宅」,影響健康。現代 醫學理論也指出,電器輻射確實損害人體健康。腳是人的第二心臟,處於待機狀態的電視若正對床腳,其輻射更容易影響雙腳的經絡運行及血液循環。
專家建議:少在卧室擺放電器,尤其不要將電視正對床腳,不使用時拔掉電源。
禁忌二:卧室洗手間的門正對床
風水理論認為洗手間五行屬水,陰氣較重,容易引起腰腎不適。
調查發現,卧室帶洗手間,尤其洗手間正對床的住戶確實大 多有腰疼症狀。這是因為洗手間再豪華,也改變不了其排污的本質,空氣質量不佳,沐浴後更產生較多濕氣。若洗手間的門正對床,不僅容易使床潮濕,還容易影響卧室的空氣質量,世間長了就導致腰疼,更會增加腎臟的排毒負擔。
專家建議:在廁所放上幾盆泥栽觀葉植物,或在床和環洗手 間門之間加屏風作為遮擋。
禁忌三:面積超過20平方米
古代風水理論指出「屋大人少,是凶屋」,認為「大房子會 吸人氣」。因此,即使是皇帝的寢宮,面積也不會超過20平方米。
其實風水中所說的「人氣」就是我們後來發現的「人體能量場」。人體是一個能量體,無時無刻不在向外散發能量,就像工作中的空調,房屋面積越大所耗損的能量就越多。因此,卧室面積過大肯惡導致人體因耗能過多而免疫力下降、無精打采、判斷力下降、做出錯誤決定、甚至「倒霉」生病。
專家建議:卧室面積控制在10-20平方米為佳。
禁忌四:帶陽台或落地窗
卧室如果帶有陽台或落地窗,同樣增加睡眠過程中的能量消耗,人容易疲勞、失眠、 因為玻璃結構無法保存人體熱能。這和露天睡覺易生病是一個道理。
專家建議:選擇不帶陽台或落地窗的房間為卧室,或給陽台和落地窗掛厚窗簾遮擋
禁忌五:窗口大、朝東或朝西
風水師指出睡在窗口大、朝東或朝西的房間中容易因「光煞」導致「血光之災」。因為在朝東或朝西的房間,早上或下午猛烈的陽光會導致卧室內光線過強,刺激神經影響休息,導致失眠,更使人變得不棱鏡、沖動易怒。
專家建議:選擇窗口不大、朝北或朝南的房間為卧室。如果已經住進了朝東或朝西的房間,暫時不可能變換,那麼就注意在適當的時候拉好窗簾。
禁忌六:床正上方的屋頂裝有吊燈
風水上將「床正上方的屋頂裝有吊燈」稱為「吊燈壓床」,認為「煞氣重」。對健康不利。現代心理學研究發現,床正上方的屋頂若裝有吊燈,確實會給人以心理暗示,增加人心 理壓力,影響內分泌,進而引起失眠、惡夢、呼吸系統急病 等一系列健康問題。
專家建議:保持床正上方屋頂的空曠,在床邊使用光線柔和的落地燈或台燈。
卧室風水的細節事項
首先,卧室講求的是家宅的吉凶的定位,如果能座落於吉位固然是好,如果能選擇好的磁場氣流居住,即在考慮擺床的問題。而且卧室在家居風水也是主要講究的重要對象,卧室適宜放於家宅的四大吉位,如座山之穩陣位,和諧之延年位,旺財運之天醫位,利學習之生氣位,或利個人睡眠之桃花(次凶)位。
在室內掛鏡子的要求是:鏡子與任何的時鍾,都不能對自己家的任何門,包括大門、房門、廁所門、廚房門等等任何門。
如果鏡子對房門,就影響房門居住人的精神,情緒,脾氣,喉嚨,肺,骨等問題。
如果對廚房,會加大廚房的火氣擴大,會影響家的血液循環皮膚,喉嚨,氣管,痔瘡,背,肺,骨。
對廁所門,也會把廁所的病氣擴大,影響家人的,腎,膀胱泌尿系統,懷孕受孕小產等問題。
對大門,會影響全家人的,精神情緒,家宅地運轉換,如果是旺財旺丁的屋,如果有鏡子反照大門,那這屋子就立即變 了損財傷丁。
對別人家,害人害已,不要做這種事。鏡子不能對別人家的大門,用作擋煞只能對著空曠的地方,要不會惹上鄰居矛盾真要擋屋外的煞氣,包括路沖,尖角煞等等,可以用高多葉植物。反正鏡子對別人家會惹矛盾。
對床會影響人的脾氣,矛盾,甚至喉嚨,肺,骨容易出現問題.
床的擺法:
按科學的地球物理運行學來分析的:床頭朝南、朝北,有利於血液的順流。
按命格的擺床方法也有說法的:凡是生於春天夏天季節的人(新歷的3月6日-8月8日),需要金水的方位來涼透炎熱之命即床頭可以擺向正西,正北,西北,東北。
生於秋天冬天季節的人(8月9日-次年的3月5日),需要木火的方位來暖和寒冷之命,即床頭可以擺向正東,正南,西南.東南。
房間的最佳氣流面積是18-20平方米,床要擺在開門的對角 位為穩陣位。擺床忌橫梁,床頭要靠實牆。床兩側至少有一定的空間氣流,如果一側貼於牆,人就無法感受舒適的窗戶氣流流入。所以床放在對角的同時最後左右擺床頭櫃或者一張梳妝台都無問題。
卧室裝飾風水顏色:
如果你生於新歷的3月6日至8月8日,這是春天夏天之命,屬於炎熱之命,適宜選用冷色的顏色衣服來涼透自己的命格,從而可以適當的增加自己的健康運。
顏色可選用冷色:白,金,銀,黑,灰,藍。包括衣服,家居裝飾,床單,窗簾,房間牆紙,地磚,衣著可選用以上顏色,但房間裝飾除了忌用黑色,灰色等。
如果你生於新歷的8月9日至次年的3月5日,這是秋天冬天之命,屬於寒冷之命,適宜選用暖色的顏色衣服來暖和自己的 命格,從而可以適當的增加自己的健康運。
顏色可選用暖色:青,綠,紅,橙,紫,粉紅,包括括衣服 ,家居裝飾,床單,窗簾,房間牆紙,地磚,衣著可選用以 上顏色,但房間裝飾除了忌用純紅色,純青色。
卧室風水與夫妻關系的致命要點
(1)床頭放花,易犯桃花: 夫妻兩人都會有外遇,久而久之,會分道揚鑣,家庭破碎。
(2)床離玻璃窗太近: 空透無依,不能腳踏實地,影響事 業的發展。現代大都市往往樓前有樓、樓後有樓、樓邊有樓,卧床過份地靠近窗戶,使得卧室不能很好地保持其私密性;另外,由於城市變得日益繁雜,惱人的噪音將穿過這扇並不太厚的玻璃窗而影響您的睡眠;「窗下多夢」的說法也在我的實踐中得到應驗。據以前的風水書籍中記載,卧床太靠近窗戶,容易導致「紅杏出牆」,有此一說。
(3)床頭嵌鏡,招惹鬼魅: 主人經常頭疼、失眠。浪漫要講原則和風水,可不能因為浪漫而影響了健康。許多年青人把屋子裝修的標新立異。孰不知物各有序,悖之受牽累。
(4)卧室傢具忌用不平整: 不平整即代表不和諧,久居則易 生口角事端。
(5)床上和地下凌亂會影響主人的運氣: 在生活中,許多人 不明白整潔能帶給人好運的道理。其實,風水並不象大家想得那麼復雜,它就在你身邊。既不象有些人故意把它神秘化,捧到了天上,也不象一些人根本就不懂風水,卻說是迷信,給踩到了地下。風水就在你身邊,無處不在,簡捷易懂。誰都知道亂糟糟的人做不出大事一樣,所以收拾好你的環境,給自己一個好心情。好運自然來。
(6)卧室喜用整窗,忌用分開的兩扇或多扇窗: 本來就是一 面窗牆的事,卻分成好幾塊,想來都麻煩。風水難怪也忌這一點。做事多有分歧,不能一氣呵成。買房時要多看看。
(7)花草適合擺客廳不適合放在卧室: 卧室喜放大葉、闊葉 的植物。增強夫妻之間的感情,增強主人的財運。做起事來得心應手。易得上司青睞。小葉花草會讓主人陷入瑣碎的境地,做事老有反復
7. 家居如何擺風水可助事業運 風水大師許少鋒
概述:住宅的坐向在很大程度上決定了該住宅的通風和光線,好的坐向能給住宅帶來新鮮的空氣,以及明亮的光線,不好的坐向則會是住宅空氣陰霾,室內陰暗。可見,住宅坐向在風水環境中所起的作用。風水大師許少鋒指,風水理論當中有地理五要即「龍、穴、砂、水、向」。「向」是五要之一。在做風水時要重視坐向,坐向是來龍與明堂之間的關系,有了坐向才能分清先後。一處住宅的坐向在很大程度上決定了該住宅的通風和光線,好的坐向能給住宅帶來新鮮的空氣,以及明亮的光線,不好的坐向則會是住宅空氣陰霾,室內陰暗。可見,住宅坐向在風水環境中所起的作用。風水大師許少鋒指出,本宅風水坐向不好會影響風水。 眾所周知,在風水學上,要尋得一處風水寶地,首先要尋找龍脈。找到一處活潑生氣的活龍之後,根據龍的走向找出結穴之處。結穴之處是山脈的聚氣點,是最佳生氣的停留處。砂對一處環境是否具有藏風聚氣的效果起著決定性的作用。而向就是住宅的立向,其作用就是在這個具有藏風聚氣的結穴處選擇最佳的度數以更好的接受龍脈的生氣。 風水大師許少鋒介紹,處在活龍的具有最佳聚氣點的結穴處,周邊又有砂的環繞護衛的環境下,選擇一處最好的坐向。則可使明堂的水與砂相生,產生吉祥的磁場。這個磁場通過風水做法後,便可作用在人們身上,產生趨吉避凶的效果。 一處住宅的立向何方,面對什麼,都會對居住之人的身心健康以及事業發展產生直接或者間接的影響。如果住宅的大門對著一處烏煙瘴氣的垃圾堆,垃圾堆滋生的蟲害以及臭氣會直沖進住宅內,呼吸著不健康的空氣,看著臟兮兮的垃圾,不僅會使人們身心不健康,而且會影響人們的精神情緒,一大早的出門心情就不好,這一天又能做好什麼事情呢。但是如果,住宅大門面對的山清水秀的環境。新鮮的空氣,潺潺的流水,鳥語花香,就算心情煩躁,看到如此美好的景象也會頓時心情大好。 葬經有雲:葬才乘生氣。風水大師許少鋒介紹,立向是化解戾氣為祥和的最佳方法,立向如何,直接關乎其風水環境如何。下面,風水大師許少鋒總結了幾點立向的要點,供大家參考。 1. 以陽取向。在中國幾千年的住宅建築中,向陽已是不變的住宅建設依據之一。在設計住宅時,要以開陽開闊的一方為向。此外,如果處在街道中間,則以寬者或人行較多者為陽為向。若是建築旁邊有一大海和河流,則住宅要以水為向。 2. 以實為坐,以虛為向。風水大師許少鋒介紹,實者指房間或灶或神位,虛者指陽台,客廳。也就是,住宅坐向要以房間、灶或神位為坐,以陽台、客廳為向。現代的住宅,有客廳一般就有陽台,以此為向才能納入陽光和新鮮的空氣,營造舒心的住宅環境。 3. 若是農村的住宅,則依山傍水的以山為坐以水為向。若是一間連著一間,且有天井的,就要以天井為向,若是無天井則以大多數的住宅之向為向。若是明堂方有池塘的則要以此為向。院子在前的要以院子為向,若是院子在後,則要以蔬菜田地為坐。
8. 辦公室風水如何布局才更有利於自己的事業
辦公室是政府或公司企業領導辦公的地方,領導在辦公室里運籌帷幄,決策大小事務,是風場重要的工作場所。所以,布局至關重要。好的布局,吉祥方位的氣場對人的膽量智慧不僅有一定的提升作用,而且能更進一步發揮自己的才能,正確的決策機關政府和企業公司的事務,從而更利於自己的事業。
四。宜座後有靠山。
從風水學的角度看座位背後必須要有靠山,才有利於工作和事業。所謂的「靠山」就是指牆壁,座位最好盡量靠牆,不要留太多的空間。