考事業編需要考哪些學校

Ⅰ 我想考懷化的公務員和事業編，看有哪些培訓學校好些

公務員和事業編都有「編制」，但「編制」的類型不同，好與不好還是要結合自身的條件進行選擇。
公考，其實從一種寬泛的意義上來講，應該叫「編考」—— 編制考試。大家所求的，其實就是體制內的一個編制，為自己帶來穩定可持續的收益。
至於公務員，其實只是一系列編制中的一個而已，每年的公考大軍除了瞄準國考和各省省考之外，各地的事業單位、軍隊文職也都是他們的既定目標。每到考試季，南來北往的列車上，總是少不了這樣四處奔波考編的年輕人們。但其實很多人並不清楚這些編制之間的差異，在做選擇的時候也往往靠的是主觀感覺和一時沖動，有時候難免會錯失一些好機會。
因此，今天分享的內容，目的就在於讓大家全面、深入的了解各種編制之間的區別，並且為日後會面臨的選擇提供一些幫助。
第一個問題，先從總體上看一下大家目前通過考試能夠獲得的編制有哪些。
排在第一位的就是公務員。公務員的構成條件有三個，一是依法履行公職，二是納入國家行政編制，三是由國家財政負擔工資福利。
公務員之所以被稱之為「穩定之冠」，重點就在於這三個條件。
依法履行公職，從廣義上來看，就是按照我國憲法以及其他法律的要求來開展工作。從狹義上來看，其實就是那本薄薄的《公務員法》，該法律明確規定了公務員進入、退出、福利等各項事宜，其中最引人注目的是關於辭退的一些規定：公務員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合並或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
除了這幾種「可遇不可求」的情形，沒有任何人可以讓你丟掉工作，而且還受法律保護。關於鐵飯碗的這個說法，其實根源就在這里。
除此之外，公務員編制的晉升序列是非常明確的，綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
不管你能不能幹到巡視員，至少這條路徑是有的，這也是公務員的一個顯著優勢。
除此之外，包括工資之外的各項福利，公務員的保障力度一般也是最大的。車補、公積金、年金、養老統籌等等，都能得到較高限度的保障。
接下來我們來說事業單位。事業單位的性質很明確，並不是國家行政機關，而是由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導的社會公共組織。所以，事業單位的工作人員是不受《公務員法》保護的，二者的法律地位不可同日而語。
事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔，而公務員是由國家行政經費負擔。兩種經費孰輕孰重，一目瞭然。必然是要優先保障行政經費，而後才是事業經費。
其實我們國家的事業單位跟國外的 NGO 是有些類似的，只不過政府色彩更濃厚一些。
事業單位有政府全額撥款的，也有差額撥款，還有企業化管理完全自收自支的，所以工資的部門差異和地區差異比較大，但一般來說，其中位數基本和當地公務員的工資不相上下。
但總體上來說，事業單位人員拿到手的收入還是會比公務員低一些。例如，小張和小李都在 S 縣工作，小張在縣紀委，小李在某局下屬的事業單位，兩人每個月到手的工資可能都在 4000 塊錢左右，看起來一樣，但是，小李沒有車補、沒有年終目標考核獎金，這兩項加起來就跟小張差了近兩萬塊。
另一方面，事業單位也沒有公務員這么穩定，特別是近年來國家在大力推動事業單位體制改革，逐步把全額變為差額，把差額變為企業化管理，雖說這需要一個漫長的過程，但也足夠讓很多事業單位員工感到焦灼。也正因為如此，每年參加公考的群體中，有不少人都是事業單位員工。
不過，事業單位的晉升渠道倒也比較明晰，分為一到九級職員崗位，隨著崗位晉升，工資待遇也會相應提升。
而且，事業單位的進入方式相較於公務員也會更靈活一些，除了事業單位統考，還有人才引進等多種方式。
在事業單位和公務員之間，還存在一種編制類型，那就是參公，全稱是「參照公務員法管理」。

Ⅱ 高職擴招想考事業單位編制可以報考什麼樣的院校

如果你想要報考事業編制的話，那麼不管你報哪個高職院校都是一樣的，因為他不會影響到你考試也編制。

Ⅲ 事業單位考試都考什麼

事業單位考試的考試內容分幾種的，第一種是考公共基礎知識（主要是一些基礎知識，如馬哲、鄧論、國家機構、行政法、刑法、民法、公文、公務員法等需要背的知識），以選擇題，判斷題和論試題為主，第二種種是考行政能力測試，第三種考申論。

統考筆試科目按報考崗位分為兩類：

應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》; 應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。

《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

大部分事業單位考試都是考一門《公共基礎知識》和申論，每個招考單位，用的題目都不一樣，有的題目和公務員考試差不多，甚至更難，也有的題目會容易些。總體水平上看平均難度要比公務員考試難度低一些，因為它這個選拔比例沒有公務員高。

Ⅳ 公安事業編制考試要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，熱愛公安工作，具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業或技能條件;

5.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件;

6.具有全日制大學本科及以上學歷學位;

7.符合報考單位所在地有關就業落戶的政策規定;

8.法律、法規規定及履行崗位職責所需要的其他條件。

Ⅳ 本科生能考哪些事業編

只要崗位沒有限制都可以報考。

根據我國事業單位招聘考試的相關條件，要求報考事業單位考試的學生具有國家承認的大學本科及以上畢業證書，部分地區對學歷要求放寬到專科學歷，具體的報考條件考生可咨詢當地招生辦。

所以你假如真的對事業編制感興趣的話，不妨藉助上學吧事業單位題庫去練習考試題型，以及熟悉知識點吧。

Ⅵ 考事業編需要什麼條件和學歷

一般需要本科學歷及以上，有些崗位限制專業。事業編制有很多種，要看你想考什麼類型的編制

事業單位編制有4種
01、參公事業編
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
優勢：一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
02、全額撥款事業編
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
優勢：這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
03、差額撥款事業編
差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
優勢：有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
04、工勤編、臨時工、政府雇員
這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!
優勢：工勤編，主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。

首先您需要多關注招聘信息，渠道有某地教育局官網，某地政府網，某地社會保障網；大型教育培訓機構(他們往往有最新最及時的招聘信息)；加入備考群，了解更多情況。
其次，從公告、崗位表(也可參照歷年)中看自己學歷符不符合要求，其次看自己的專業滿不滿足條件
最後就是選擇符合的崗位好好准備，專心備考。
現在是信息時代，需要您全方面了解信息，多途徑多渠道打探消息，知己知彼才能百戰不殆，加油！

Ⅶ 考事業編需要什麼條件和學歷

大專以上學歷事業單位報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3、具有良好的品行；
4、具備適應崗位要求的身體條件；
5、年齡在18周歲以上、35周歲及以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以8月14日為准（以本人身份證出生日期為准）。
符合崗位所要求的學歷、學位、專業、工作經歷等相關條件。招聘專業以國家教育部門公布的研究生、本科專業目錄為准。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。
事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。
參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
01、參公事業編公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。
參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。優勢：一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
02、全額撥款事業編全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。優勢：這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
03、差額撥款事業編差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。優勢：有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
04、工勤編、臨時工、政府雇員這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!優勢：工勤編，主要是技術工人。
他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
【法律依據】《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令)事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但他並不是屬於政府機構，而公務員是做為政府機構的。一般情況下事業單位主要是從事醫學、教育和文化等方面工作的。

Ⅷ 事業單位考試都考什麼啊

一般考公共基礎知識和行政能力傾向測試這兩門，可能會涉及到相關的專業知識，還有就是筆試之後的面試很重要。弘德優才祝你成功。

Ⅸ 事業編怎麼考

根據招考公告，按要求報名參加，考試全部通過，即可考取事業編。
事業單位招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。
1、個人報名
報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
註：部分地區採取現場報名。
2、單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。
如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。
3、資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。
經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
4、筆試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
5、面試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
6、考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
(9)考事業編需要考哪些學校擴展閱讀：
事業單位分類
1、全額撥款事業單位
也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
2、差額撥款事業單位
按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。
按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
3、自主事業單位
又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。