㈠ 為什麼機關都分派別、派系,難道為黨干點事業也要分給誰乾的嗎
當然了,想要成就事業,必須有所依附。想想周恩來,他要不是一心追從毛,能做出那麼多事情么?他也不見得都認為毛做的事就是對的
㈡ 新入職的小白,如何在公司派系中站好隊
我們常說,只要有人,就會有江湖。換句話說,只要有人,就會有戰斗。往往這些戰斗是沒有辦法拒絕的,因為只要你拒絕了,他們就會把你當成另一個派系,壓制你,把你排除在一切之外。所以,為了生存,你必須加入一個派系,這樣才能在職場上維護自己的利益。如果你不屬於任何派系,沒有拍戲替你說話,那你只能吃啞虧。
職場該如何站隊?做這三件事,你是領導的心腹
第一,改革隊伍,首先要觀察情況。
在職場中,不了解情況的時候,不要輕易加入任何派系,否則會被貼上派系的標簽,成為其他派系壓制的對象,甚至成為炮灰。所以,在加入一個派系之前,一定要比較權力、資源、利益、勢力,然後結合自己的職
6.永遠不要超越你的直接領導——無論你的直接領導是有能力的、有影響力的還是失敗者,你都必須尊重它,永遠不要超越它。你想想,如果你有很強的直接領導能力,肯定有前途,但是如果你不夠強,肯定有背景。無論如何,你必須尊重並忠於你的直接領導。這是你改革的前提。
總之,改造團隊的思路是:學習技能——提升到更高的層次——守清局——潛規則——選老的——忠於直線。