行政事業國企哪個好

Ⅰ 公務員事業單位國企私企哪個好

首先，你要有一個概念，」編制很重要「。編制這個說法，是體制內的黑話。行政、事業、企業的編制，就其和體制內關系，依次遞減。主要體現在，其經費來源和職能職權和待遇上。
一、先解釋下三者的意思：
1、公務員編制：先說公務員，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。這句有三個重點：「依法履行公職」就不多說了，說白了公務員是國家法律的執行者，國家機器的組成者;所謂「公務員編制」的正規名字其實應該是指「行政編制」;國家財政負擔，就是大家說的，「納稅人養著的」、「吃皇糧的」。
2、事業編制：事業編制就復雜了。這是中國特色的一類東西。用老話講，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。
3、企業編制：既然涉及到編制，這個企業編制，不是說一般的企業員工。所謂企業編制，應該是在事業或者行政單位，但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員。這個說法應該是特指的。或者說是事業編制中自收自支的那一類。也被稱作企業編制。
而現在的國有私營企業的員工，廣義上也可以算是企業編制。但一般都不這么說。所以以下討論的都是狹義的」企業編制「。不過也聽說有的地方也有所謂的」企業編制「，說是裁員不會被先裁掉。
二、其區別為：
1、經費來源不一樣：行政編制，國家財政全額負擔;事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔;企業編制理論上不管國家財政什麼事。
2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位、待遇，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。但事情有需要那麼多人做，so：企業編制，這玩意兒我懷疑是為了降低用工成本搞出來的。
3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是」依法行政「的;而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒於此事業編制也是這些職能;企業編制，我之前已經說了，算是體制外的。
三、優劣：
1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級。不算富，也不窮。還有希望奮鬥成為官員。
2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。
3、事業單位或者行政單位的企業編制的話，我個人意見是沒什麼前途，雖然待遇或許不差，但還會受一些歧視。所以，如果是這些單位的企業編制，就想辦法走到體制內。
廣義上的國企私企的員工。我對其中的一部分表示羨慕。我恐怕一輩子也不會有那麼高的工資。錢是相當多。不過另一部分國企、私企，就一般般了。
四、總結：
離開具體個人談選擇是不完全的，離開具體崗位談好壞是不準確的。

Ⅱ 去國企好還是事業單位好本人覺得事業單位競爭太激烈，很難考起，所以我想進國企。

不加入其它因素的話，是國企比較好！
事業單位，你進去後，要看是公務員的行政編制，還是普通的事業編制。要想在政府部門當官，必須是公務員。你進了事業單位，如果不考公務員，只能一輩子員工。雖然現在考事業單位的人也不少，但是都是為了穩定工作才考的，前途並不光明。
國企，地方性國企的收入和待遇，能和公務員媲美，但是工作相對來說要多一點，有些還會稍微辛苦點。大型國企，收入會比較穩定也比較高，但是想要進去也不簡單。央企的話，很難很難很難進，難度系數和待遇高度這是無可爭議的。一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。
你要問哪個好，看你的自身情況。女生的話，進事業單位吧，工作穩定也不怎麼累。男生的話，要是想好好努力一把，國企或者公務員都是很好的選擇。考公務員的話，先進到事業單位里，閑暇時間比較多，再努力考公務員。在國企里，好好做事，梳理梳理關系，也能有所作為。
沒有什麼工作是一馬平川的!關鍵靠自己！

Ⅲ 政府機構和事業單位哪個好

1、黨政機關，廣義上包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關。也包括各級黨政機關派出機構、直屬事業單位及工會、共青團、婦聯等人民團體。
2、事業單位（Public Institutions），是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
3、事業單位和公務員同屬公職單位，公職單位和企業的差別是比較明顯的。公職單位和企業大的區別在於公職人員是以社會公益為目的，企業以營利為目的;
公職人員待遇往往和財政掛鉤，企業是自收自支;公職人員帶有編制而企業沒有。公職單位的穩定性和良好的待遇應當是公職類考試收到廣大考生追捧的主要原因。

從表面上找區別，行政編走的是級別(比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級)，事業編走的是職稱(正高級、副高級、中級、助理級、
技術員)。本質差別在於公務員主要是管理人才(行政編)，事業單位主要是專業人才(事業編)。公務員做的是管理工作，對專業要求不是高的。但事業單位更
多的做的就是專業工作。

總之，公務員和事業單位沒有高低之別或者好壞之分。更多的差別在於所做工作的性質不同，一個是走管理路線，一個走專業路線。

Ⅳ 事業單位和國企哪個比較好

事業單位好。

事業單位事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，人員工資和辦公經費來源多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。

事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。

國企企業單位就是以贏利為目的的機構，一般是自負盈虧，意味著自己承擔虧損與盈利的後果。企業人員均為合同制，待遇由企業自定。國企就是屬國家所有的企業單位。 電信也是效益好的企業之一。

對比：

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

以上內容參考：網路-事業單位

Ⅳ 國企、央企、事業單位、公務員你會選擇哪一個

不知道你的學科背景、學校知名度、學習成績、社會關系、學生工作經歷、外語能力等等情況，所以不清楚你的大致選擇范圍，只能泛泛談一下。
從上進角度說，還是先去著名外企好，錢不算少，英語不會輕易丟掉，而且被壓榨的經歷會養成你勤奮努力的好習慣，再去別的地方工作的話，強度上肯定適應得了。
私企大型的可能還行，小型的不要去，除非是高新技術創業之類的，亂、混、跳槽前景不佳。
公務員地位好於事業單位和國企，收入倒很可能不及，陽光後福利也沒什麼，但一段時間後轉事業單位或者國企應該機會很大。
國企肯定是大型的好。
公務員和事業單位的忙碌程度根據單位不同是有很大差別的，最好事先探聽一下，有些也是很忙的，但我個人覺得忙點對年輕人說是種積累，也為未增加多點可能性，否則年紀輕輕就開始養老生活了，情何以堪哪
=)
起點挺重要，選對了能少走很多彎路，但還需要評估一下己的資本，是不是能夠被用人單位選中，結合理想和實際去找工作比較好。
祝你好運。

Ⅵ 有編制的事業單位和國企相比，哪個更好呢

Ⅶ 公務員、事業編、國企三種編制的優劣和發展前景是什麼

隨著社會的不斷發展，公務員、事業編、國企，已經不再是人們眼中的鐵飯碗，三種編制的優劣考古相同，發展前行也各不相同。

國企相對於公務員和事業編來說更有優勢，而且競爭壓力比較小，每年國企都會舉辦幾次招新，只要你把握住機會，有足夠的能力，就能夠進國企。而且在國企中工作比較穩定，享受的待遇也很好，升遷的機會也相對而言比較大。但是在國企中工作將要面對復雜的人際關系，一旦處理不好，很容易得罪人。在未來，雖然他以後也不再是甜飯碗了，但是相比於其他工作，在國企中工作顯然更加的穩定上升的空間更大。

Ⅷ 一般是國企好還是事業單位好

建達教育回答：
一：事業單位
事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，人員工資和辦公經費來源多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。
二：國企
企業單位就是以贏利為目的的機構，一般是自負盈虧，意味著自己承擔虧損與盈利的後果。企業人員均為合同制，待遇由企業自定。國企就是屬國家所有的企業單位。 電信也是效益好的企業之一。
三：總結
工作發展是因人而易，適者生存。對」事業單位和國企哪個更有前途「的問題也是仁者見仁、智者見智。你可以到地方勞動部門實地考察，了解情況，再與自己的現狀對比，就能明白哪個單位更適合你。
建達教育回答：

Ⅸ 事業單位和國企哪個好事業單位和國企的區別有哪些

一直我們都拿公務員和事業單位做比較，一個行政編，一個事業編，一般來說，同崗位同資歷情況下公務員編制要比事業編制收入高一些。今天，我們來談一下事業單位和國企的待遇究竟哪個好。國企也是小夥伴們一直以來奮力爭取的工作，那麼相對於事業單位，我們該如何選擇呢？

首先，說兩者待遇不同之前，我們應該知道事業單位和國企的財政性質不同。事業單位是由國家財政撥款，一般會有績效工資機制。而國企是屬於盈利性質的企業單位，財政的來源主要是通過企業的運營效應，根據自身的盈虧決定的。事業單位和國企都會有各項指標來考核作為待遇的基本項。

事業單位待遇

一般事業單位工資大概會在4000-5000左右，公積金3000左右，這些只是平時的工資，年終福利待遇更是不用說。事業單位的工資還會隨著工齡的增長、職稱的影響，工資還是會穩中提升的。事業單位的工作相對來說較輕松，壓力不大，而且也是「鐵飯碗」，所以工作也比較穩定。

國企待遇

國企的工資高，高的什麼程度？據有關人士表示，一個月的工資待遇在12000左右，公積金1400左右，當然，付出的肯定不少。國企的工作壓力比較大，年薪20萬左右差不多，但是付出的心血當然也越多。國企的工作強度和事業單位是根本不同的，他們要付出要運轉整個企業，所以相對來說比較辛苦。

所以，中國那句老話說的一點沒錯，你付出的越多，得到的也越多。不只是國企，私企也一樣。所以，怎麼選，你心裡應該有答案了，你是希望自己的工作狀態是充實緊張的還是安逸輕松的？不同人有不同的看法，有人說安逸輕松的那不是混吃等死嗎？其實不然，在以後，我們會面對很多東西，例如家庭，如果你太忙，顧不上家庭，那樣的話得不償失。所以，要想做出選擇，還是得深思熟慮，還是得樣樣兼顧周到！

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Ⅹ 公務員，事業單位，國企單位三種編制哪個更好

一般來看公務員應該好於事業單位，事業單位好於國企。但是國企也要看是什麼企業，要是大型央企或者大型待遇好的國企可能工資福利待遇比公務員還好，也好於事業單位。這個就要看什麼單位了。有的好單位的事業編制也好於鄉鎮等不好的公務員崗位。所以這個不是很好說。
1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級，還有希望奮鬥成為官員。

2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。

3、事業單位或者行政單位的企業編制的話，我個人意見是沒什麼前途，雖然待遇或許不差，但還會受一些歧視。所以，如果是這些單位的企業編制，就想辦法走到體制內。廣義上的國企私企的員工。我對其中的一部分表示羨慕。我恐怕一輩子也不會有那麼高的工資，錢是相當多。不過另一部分國企、私企，就一般般了。