事業瓶頸在哪裡

1. 當事業遇到瓶頸時你會怎麼去突破

當事業發展了瓶頸的時候，正常之下我會想到兩個選擇，第一個當然是咬著牙撐下去，想辦法尋找突破的途徑，第二個若是目前這個事業非我所喜，我會棄之而另尋發展。

其實不用去問別人，在事業上遇到瓶頸應該怎麼做，因為想怎麼做都在自己的心中，選擇也是自己去衡量的，聽取別人的意見很重要，可順從內心一樣是你做決定的衡量，不知其他朋友有什麼更好的意見？

2. 事業上遇到瓶頸，怎麼調整

理解你.
半年時間不長,你可以考慮等等看.
這半年裡你可以委婉地提出自己的想法.
怎麼夫人也對你好呢,是不是有千金想嫁給你.如果是這樣,你當然更應該考慮留下來.

3. 當一個人的事業遇到瓶頸時怎麼辦

我認為當一個人的事業遇到瓶頸的時候，你應該選擇放下自己當前的事物，去找個安靜的地方靜靜。

4. 事業遇到瓶頸怎麼辦

5. 事業遇到瓶頸怎麼辦

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6. 處於事業「瓶頸期」的你，如何選擇

相信不少人經歷過或正在經歷著事業的「瓶頸期」。

如何定義這段時期呢？

知乎上有個小夥伴的解釋非常在理：

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有限的眼界和格局，往往就是限制我們向前進步的瓶頸。無論是現實生活還是精神世界中，我們都需要不斷提升自己的意識，而這個過程就叫做學習。很多人在忙碌的生活與工作中往往忽略了學習，更忘記了學習的習慣，以至於眼界和格局都停滯在了一處。重新進行學習，拓展眼界及格局，方能打破界限，穿越瓶頸。

而久居職場中的你，重新回到學校未免有點不切實際，那麼最好的選擇就是在職入讀的MBA了。其一，MBA教授的內容完美貼合職業需求；其二，在職MBA只佔用每月一個周末的時間，不耽誤日常工作生活；其三，MBA帶來極具價值的人脈圈子。以上三點，都大大地便利、優化了職場人士的學習，更有效拓展了眼界和格局。另一方面，MBA課程中的同學或多或少都面臨過相同的困境――「瓶頸期」，能給予你大量經驗，往往可以幫你規避掉一定的風險，助你調整心態等等。

而為最大程度降低攻讀MBA的機會成本，國際MBA就成為了不二之選。

據Bloomberg調查數據顯示，MBA畢業生的薪酬漲幅達80%。當然，全日制MBA的代價也非常高。

相比20多歲重返校園的職場新人，讀國際MBA的學生在職場已經有一定的地位。機會成本也就變得更加重要。完全放棄工作去讀書意味著離開報酬豐厚的崗位。兩年的MBA包含著24個月的薪水損失。

且國際MBA流程緊湊，速度快，相比較統考MBA，有很大的優勢。統考MBA從申請至確認被錄取戰線拉長將近一年，拿到證書需4年左右的時間。對於那些希望能夠盡快進入MBA項目學習的考生來說，這是很便捷的選擇。

而國際MBA則為離校已久的MBA申請人量身定做課程模塊。你可以根據自己的事業需要來選讀適合你的課程模塊。不影響工作和家庭獲得即學即用的實際商務知識和技能。增強競爭力的同時大大降低機會損失。

7. 什麼是工作的瓶頸

「工作的瓶頸」一般用來形容事業發展中遇到的停滯不前的狀態。

這個階段就像瓶子的頸部一樣是一個關口，再往上便是出口，但是如果沒有找到正確的方向也有可能一直被困在瓶頸處。

基本上，每一個人都會遇到自己的一"瓶頸"期，處理得好，便找到事業新的發展出口，取得更大的成功，但是也有很多在這個時期放棄了突出重圍的努力，到最後葬送了自己的前程。

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工作遇到」瓶頸「的表現：

1、缺乏創新力

只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會追求自我創新，自我突破；認為多做多錯，少做少錯。

2、經常都是自己做自己的

沒有絲毫團隊精神，不願與別人配合及分享自己的能力，也無視他人的意見，自顧自地工作。

3、習慣性浪費資源

成本意識很差，常無限制地任意申報交際費、交通費等，不注重生產效率而造成許多浪費。

4、工作態度散漫

不守時，常常遲到早退；服裝不整，不尊重他人；做事散漫或剛愎自用，在過分的自我中心下，根本不在乎他人。

5、職場人際關系變差

易嫉妒他人，並不欣賞別人的成就，更不願意向他人學習，以致在需要同事幫助的時候，沒有人肯伸手援助。

6、不注重健康

不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作；常常悶悶不樂，工作情緒低落；自覺壓力太大，並將這種壓力傳染給同事。

7、不肯改變現狀

不肯追求成長、突破自己，不肯主動接受新工作的挑戰，抱著"打工仔"的心態，認為公司給什麼就接受什麼，自己只是一個人微言輕的小職員。

8、失去工作成就感這種症狀較為復雜

得過且過，把工作做完就好，只要不出事，不被領導批評就行，工作不積極，失去工作成就感。

9、脾氣暴躁

總是容易生氣，覺得別人很愚蠢，經常指責別人，在同事面前脾氣暴躁。

10、不想上班

經常不想上班，並且有時候會翹班或請假。覺得上班沒意思，不知道上班還有什麼樂趣可言。

參考資料來源：人民網-為什麼每天不想上班？也許你已進入工作瓶頸期