國有企事業單位有多少處級幹部

㈠ 企業的處級幹部和公務員處級幹部有什麼不同

企業的處級幹部和公務員處級幹部有什麼不同？

針對許多應聘者而言，私企的情形許多情況下都具有一定的秘密顏色，也有就是以網路上看見的一些狀況或是是傳聞，因而主觀性上覺得國有企業依然是有行政等級的，而針對一切正常途徑的信息卻並不大堅信，

最終，針對企業的處級幹部和科級幹部來講，其收益遠遠地在公務員同等級幹部以上。不論是地區企業或是大中型國有企業，在職員工薪資全是較為豐厚，即便是根據標准之後，這類工作人員的收益也在同等級公務員的三倍之上，並且檔次越高差別越大，

與此同時，針對企業幹部而言，要想進到公務員編碼序列是非常艱難的，除非是是領導職務且想要降權應用，而針對公務員編碼序列而言，只需想要去企業工作中且規定並不是很高，只需個人價值大部分都是會還有機會完成。

㈡ 廣東交通集團有多少處級幹部

有三處級幹部。
廣東交通集團一共有三處級幹部，是從總集團來進行下面劃分的，每一個人所管的人數都比較多，但是集團的發展一些決策都需要股東進行參與。
幹部通常是指在黨和國家機關，國有企事業單位，人民團體和軍隊中擔任公職或從事公務活動的人員。

㈢ 事業單位有處級幹部嗎

公務員機關和事業單位，都有處級幹部這一級別，可是，在公務員機關當一名處級幹部，和在事業單位當一名處級幹部，級別和待遇能一樣嗎？對此，很多人並不了解。現在，就讓我們來分析一下這個問題。

首先，雖然說，公務員單位的處級幹部和事業單位的處級幹部，行政級別都是處級，但是，這兩種處級幹部，在身份上是不一樣的。公務員機關的處級幹部，身份是國家行政機關編制。事業單位的處級幹部，身份是事業編制。通常情況下，行政機關編制比事業編制更穩定。
比如，眼下正在進行的事業單位改革，一部分事業單位員工，有可能在事業單位改革中，轉企改制，身份從事業人員變為企業員工。在這樣的情況下，即便你屬於是事業單位的處級幹部，也有可能在轉企改制中，失去事業身份，「鐵飯碗」在一瞬間就沒有了。相比之下，雖然說，公務員機關也經常進行改革，但是，改來改去，公務員的行政編制，基本上沒有變，穩定系數要高得多。
其次，作為一名處級幹部，屬於是公務員機關處級幹部，還是事業單位的處級幹部，在收入待遇上，也有很大的差別。小編身邊，也有一部分朋友，有的是公務員單位的處級幹部，有的是事業單位的處級幹部，小編詢問過他們的工資收入，有的事業單位的處級幹部，工資收入和公務員單位的科級幹部差不多。比如，現階段，公務員是可以拿年終獎的，但是，事業單位的科級幹部，如果單位效益不好，能發工資就不錯了，很多人都沒有年終獎。

再次，公務員機關的處級幹部和事業單位的處級幹部，在流動性上，也有很大的差別。作為一名公務員機關的處級幹部，可以提拔交流到其他的公務員機關，也可以到基層當領導。比如，有的市直機關和省直機關的副處級領導幹部，交流到縣市區上當副縣長，雖然說，同樣是副處級，但是，待遇要好得多。但是，事業單位的處級幹部，往往交流的空間就比較小，也很少跨事業單位交流。
總之，無論是從行政級別來看，還是從薪資待遇來看，或是從流動性交流性來看，公務員機關的處級幹部，都要比事業單位的處級幹部綜合待遇更高。

㈣ 全國縣處級幹部有多少

截至2020年，全國的機關幹部中，擔任縣處級以上職務的非中共幹部有31000多名。其中，在各級政府及其工作部門、司法機關、領導班子中任職的縣處級以上的非中共領導幹部一共有6000多名。

縣處級幹部是一個很大的群體，既包括縣一級的六大班子成員，即縣委書記、副書記、常委，縣政府正副縣長，縣人大正副主任，縣政協正副主席，縣武裝部正副部長和縣公檢法及各位享受副縣級待遇的幹部。也包括在省部機關里擔任正副處長等相關職務的幹部。

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最高人民法院、最高人民檢察院以及國務院各部委局領導班子有非中共領導幹部20人。31個省區市人民政府有現職非中共副省級幹部30名。15個副省級城市都有非中共副市長。

382個地市級人民政府領導班子中共有非中共幹部341名。2803個縣級人民政府領導班子中共配備了非中共幹部2409名。各省級法院、檢察院領導班子中共配備了非中共幹部35名，下一級法院、檢察院領導班子中共配備了非中共幹部141名，非中共幹部有職、有權、有責，承擔了很多重要工作，發揮了重要作用。

㈤ 全國處級幹部以上有多少人

根據國家公務員局公布的數據，截至2012年底，全國公務員總數為708.9萬人。而國家行政學院教授竹立家在接受本報記者采訪時表示，目前全國縣處級以上幹部60多萬人，還不包括國有企事業單位的幹部，廳局級幹部有5萬多人，省部級幹部大約有3000多人。
粗略估算，公務員隊伍中能攀上省部級高峰的比例大約為萬分之四。

㈥ 事業單位也有處級幹部嗎

有。

《事業單位崗位設置管理試行辦法》。根據《辦法》，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

管理崗位 崗位分為10個等級
管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。根據《辦法》，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

㈦ 行政事業單位幹部等級是如何劃分的

如果是走行政編制，就是按辦事員－－科員＝＝＝副科級＝＝＝正科級＝＝＝副縣（處）級＝＝＝＝正縣（處）級＝＝＝＝副地（廳）級＝＝＝正地（廳）級＝＝＝副省（部）級，＝＝＝正省（部）級＝＝＝國家級。

我國多數事業單位還明確級別的，如股級、副科級、正科級、副處級、正處級、正部級，估計沒有國家級事業單位。單位級別與單位黨政一把手的行政級別相對應，如單位為正科級，單位的一把手也是正科級。

(7)國有企事業單位有多少處級幹部擴展閱讀：

各高等院校、科研院所、醫院等事業單位，其各級幹部參照政府各級幹部待遇，具有行政級別，但不屬於公務員編制。

一、中國大陸大學行政級別的劃分：

副部級：985高校中的三十二所（含副大軍區級的國防科技大學）。

廳局級：除去32所副部級的所有一本院校和二本院校，包括211高校，副廳局級：高職高專院校。

獨立學院有公辦民助的性質，級別一般應該是副廳級，民辦高校一般不看行政級別。

二、工委和管委：

1、開發區或經濟區的工委和管委：

工委是黨委的派出機構，管委是政府的派出機構。分別叫工委書記和管委會主任。

2、街道的工委和管委：

街道為區、不設區的市的派出機構，和鄉、鎮不一樣，鄉鎮是一級行政單位，其叫黨委和政府；而街道叫街道黨工委，是區委、不設區的市委的派出機構。街道辦事處是區政府、不設區的市政府的派出機構，分別叫街道黨工委書記和街道辦主任。

3、中央有中直機關工委和中央國家機關工委，兩個分別負責黨的部門和政府部門的機關黨委的工作，無教育工委。

4、省委里只有省直機關工委全面負責省委和省政府的各部門機關黨委的工作。

5、省教育工委是省教育工作委員會的簡稱。省教育工作委員會是是省委的派出機構，與省教育廳合署辦公。

6、省市縣還成立一個社工委（社會工作委員會），是黨委負責、政府負責的一個機構。只有社工委主任、副主任。

㈧ 中國有多少處級幹部

1100萬的官多不多？

根據前面的信息，在目前黨政機關事業單位中，實際上只有1000~1100萬人可以稱得上是「官」，其中有500~600萬人是公務員，而另外500~600萬人則屬於「事業編」。

有關部門出面「辟謠」時，僅僅把637萬公務員說成是「官」，這自然有他的道理，最主要的根據應該是「法律」。在最新出台的《公務員法》中，明確規定公務員是「依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員」。「公務員依法履行職務的行為，受法律保護。」

但是，事實上，中國的「官」顯然不僅僅是「公務員」。譬如，按《中華人民共和國行政許可法》規定，「法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織，在法定授權范圍內，以自己的名義實施行政許可。被授權的組織適用本法有關行政機關的規定。」上述法律提及的「法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織」，目前大量的是以「事業單位」的名義存在並且正在「實施行政許可」，這些「准行政機構」（事實上也是「權力部門」）的工作人員，顯然也應該被看作是「官」。從數量上去分析，把上述除去公務員的「另外500~600萬人」也算作是官，恐怕並不為過。

如前所述，上述這兩部分人相加應該是1000~1100萬人。按「民官比」的說法，則是116.27∶1（2003年底數）。與有關部門「辟謠」時披露的數字有點出入。不過，與世界各國相比較，我們197.69∶1（或116.27∶1）的「民官比」並不高，與大多數發達國家相比，甚至是很低的。當然，從絕對量上看，1100萬的「官」在國家對比中十分突出。1999~2002年三次官員加薪行動，到2003年全國財政累計支出已經達到數千億元。實際所謂的改革的很多矛盾更多地也集中在這一部分上。如果把「官」的范圍擴大到那些完全沒有行政職能的事業單位中的工作人員，就完全與事實不符了。比如「義務教育」，國家財政的教育投資，其中最主要的部分就是支付教師的人工費用。從這個意義上說，實現「九年義務教育」本身的內涵中就包括要確保教師，尤其是農村的初中、小學教師吃上「財政飯」。最近還有學者呼籲由中央財政來承擔全國603萬農村中小學教師的工資。對這個提議，恐怕不能簡單以吃皇糧人數太多否定之。

實際上，對比是很困難的。通過表格看出，美國的公務員人數是比較龐大的，但其中相當部分其實是政府雇員。柯林頓政府上台以後，面臨失業率不斷攀高的社會經濟態勢，作出了一項重要決策，就是把發放社會救濟金改換成提供工作機會，讓有勞動能力的救濟對象去工作。譬如，建立各種由政府提供職位、資金的社會服務組織來提供就業機會，或者鼓勵領福利救濟的人參加工作而政府對僱用他的僱主或就業者個人進行補貼，等等。大批公共服務項目的工作崗位就是這樣誕生的（亦即我們常說的「政府買崗位」）。然後，讓他們再把原來的救濟金當工資掙回來，而且這些「吃財政飯的」統統被算作「政府雇員」。這種政策實際上把用財政經費來發放社會救濟改變成了「掙社會工資」。這部分「政府雇員」自然與表格中我國的1100萬的內涵根本不同。

政治體制改革：我們更應該關注什麼？

在弄清楚中國「國家幹部」的現狀以及其中「官」與「非官」的差別以後，我們想要再深入一個層次，來討論政治體制改革如果老在「精簡」二字上做文章，是不是陷入了一個誤區。

自80年代以來，政府機構改革被不斷提起，比較大的有這么幾次：1983年一次，1988年一次，1993年一次。但每次的效果並不是很理想，比如1993年的那一次機構調整，當時精簡了一些部門，而到1998年，人員反而增加了100多萬。

1998年的政府機構改革被認為是動了大手術的，意義重大。當時的說法是「近一半左右的機關幹部應被精簡」。

按當時的口徑800萬「機關幹部」減一半應該是400萬。對於有關部門「辟謠」時披露的637萬的數字，倒是既出乎意料之外，也令人沮喪。在7年來的這一次時間更長一點的輪回中，動大手術割去的這一塊贅肉，似乎又在長起。

也許，我們一開始就把「小政府、大社會」的內涵弄錯了，以為「小政府」就是人數更少的政府，所以在「精簡」上大做文章。現在看來，雖然首先應該承認20多年來政府機構改革肯定是有成效的，但是僅就「機關幹部」或「公務員」的人數而言，我們並沒有達致設定的目標。

問題的要害並不在於政府工作人員的總量太多，而是「官多兵少」，當領導的人太多，做具體事情的人太少。尤其在人員精簡之後，差不多80~90%的人都有了「官位」。

在這一點上，英國的經驗可以供我們參考：英國撒切爾夫人執政時進行的政府機構改革將政府分為「決策核心」與「執行機構」兩部分，前者由擅長政策分析和政策評估的少數高級公務員組成，後者囊括了大多數中、下層公務員，專門負責執行政策和社會服務。從1988年創設第一個執行局——車輛管理局開始，到1997年，執行局已達124個，工作人員占公務員總數的76％。英國政府准備將90％的政府公務員轉到執行局。執行局所涉及的公共服務的范圍包括社會福利、監獄管理、證照的審核發放、就業、會議服務、軍需供應、工商注冊、專利保護、破產服務、標准計量、地產登記、葯品管制、天氣預報、農牧漁業服務等等。執行局的公務員人數因服務的內容和性質而異，大的如社會福利局達6.5萬人，小的如外交部所屬的會議中心僅30人。除了有嚴格法定程序規定的行政事務以外，其他的社會服務都由民間團體來具體辦理，而政府則花錢買服務。

在政府的決策中心，人數很少，他們又是怎樣開展工作的呢？其實，他們自己並不做具體的社會調查或政策評估，因為政府自己做這些事，得出的結論是沒有公信力的。這方面的工作一般都委託給大學、研究機構或咨詢公司去做。而決策中心的任務就是在審閱研究報告或評估報告後，按照報告中的政策建議（必須有不同意見），進行整體的論證並作最後決策。這樣的政府職責安排，不僅提高了工作效率，而且促進了各類社會組織的發展和勞動就業。同時，這也是英國政府公務員人數較少（占總人口的比例與中國相近）的主要原因。

總而言之，比較各國對公務員和類似中國的「國家幹部」概念的不同理解和採用的相關制度看，公務員或國家幹部的多少對政治體制改革並不是一種重要的，甚至是一個很不重要的影響因素。重要的是要把政府的社會定位，包括角色和任務分清了，再來考慮用多少人的問題。黨政機關也好，事業單位也好；行政編制的也好，事業編制的也好，該精簡的精簡，該增加的增加。好在這些我們已經釐清，因此今後的政治體制改革可以不必首先把精力放在「精簡」上，而是按中央的部署，放心大膽地從政府職能的釐清和調整做起。當然，我們也不要操之過急。就像馮鞏的新影片所說的，「心急吃不了熱豆腐」。這一次，我們完全有充裕的時間把問題統統想明白了再來。
(處級75萬左右)

㈨ 國有企業行政級別 國有企業有行政級別嗎

國有企業沒有行政級別。

1999年9月22日第十五屆四中全會通過的《關於國有企業改革和發展若乾重大問題的決定》就有：「深化國有企業人事制度改革」，「對企業及企業領導人不再確定行政級別」

國有企業「一把手」多由中組部發文任免，因此有了「行政級別」。很多央企最初成立時的「一把手」是「副部級」，其級別便順延下來了。這種交流甚至成了一種司空見慣的「正常的」人事變動。

《公務員調任規定（試行）（中組發[2008]6號）》第二條規定，本規定所稱調任，是指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。調任領導成員另有規定的，從其規定。

(9)國有企事業單位有多少處級幹部擴展閱讀：

國有企業一把手沒有行政級別，但調任和行政級別存在對應關系：

在國資委網站列出的115家央企名錄中，前54家企業「一把手」（指企業董事長、黨委書記及總經理）多為「副部級」。此外，前中國商用飛機有限責任公司董事長、黨委書記張慶偉出任時其級別為正部級，是因為他曾擔任國防科工委主任。

「副部級」央企還包括中國四大國有保險公司（中國人壽保險集團、中國人民保險集團、中國太平保險集團、中國出口信用保險公司），中國五大國有商業銀行，以及中國進出口銀行、國家開發銀行、中國農業發展銀行等金融類央企；

還有國務院直管類的，如中國投資有限責任公司、中國中信集團。另外，中國煙草總公司也是「副部級」。

另外，直屬國資委領導的中國鐵路總公司和中國投資有限責任公司，屬於正部級央企，其「一把手」就屬於正部級。而屬於副部級央企的中石油，其前董事長蔣潔敏本身是正部級領導。

㈩ 中國目前廳局級幹部大概有多少人

哈嘍，大家好，我是棉言麻語，每天都會有不同的精彩資訊分享給你。

今天我們就來討論一下，全國有多少廳級幹部？又有多少局級幹部？

現在全國科級幹部大約有90多萬人，處級幹部60多萬人，司局級幹部4萬多人。下面我們來具體說一下。