鄉鎮的哪些事業單位待遇好

⑴ 鄉鎮衛生院是哪類事業單位，待遇好嗎

鄉鎮衛生院屬於公益一類事業單位，全額財政。同是地方醫院，縣一級醫院屬於公益二類，差額財政，但是縣醫院有很強創收能力，拿到手反而比全額鄉鎮衛生院工資高不少，就是人比較辛苦。

鄉鎮衛生院屬於公益一類事業單位，全額財政。同是地方醫院，縣一級醫院屬於公益二類，差額財政，但是縣醫院有很強創收能力，拿到手反而比全額鄉鎮衛生院工資高不少，就是人比較辛苦。

所以鄉鎮衛生作為一類事業單位院蠻好的，祝你好運！！！

⑵ 同樣是公務員編制 鄉鎮政府、城區街道辦事處、縣直屬事業單位哪個好請幫忙從待遇、晉升方面分析下。

整體來說，街道辦無論是待遇，工作環境還是生活環境，都好過鄉鎮。街道辦的待遇是很不錯的，屬於悶頭發大財的一類。晉升上鄉鎮略好於街道辦。當然以上的比較存在個體差異。縣直事業單位可就不是公務員了。但在縣域，事業單位專技崗的待遇和收入遠遠好於同級公務員，縣級事業單位管理崗比較雞肋，能不選就不選。

⑶ 山西鄉鎮事業單位工資待遇怎麼樣

摘要 你好，山西鄉鎮事業單位工資待遇挺好的

⑷ 鄉鎮農業服務中心事業單位待遇怎麼樣

鄉鎮農業服務中心事業單位的待遇其實並不是特別的好，很多人可能只能拿到三四千多塊的工資。雖然這個工作的工資待遇並不是特別好，但是因為穩定，還是會有很多人想做這個工作的。對於很多想要過穩定生活的人來說，進事業單位是一個非常不錯的選擇。很多的人都想要到鄉鎮農業服務中心去工作，覺得這個工作非常穩定。關於鄉鎮農業服務中心事業單位的待遇如何？以下是我的看法：

三、對於很多想要穩定的人來說，事業單位是最好的選擇

其實很多的人在畢了業之後，都希望自己能夠穩定的生活，每天過著同樣的日子，感受生活中的小幸福。對於追求穩定的人來說，鄉鎮農業服務中心這個單位還是非常不錯的，畢竟作為事業單位，這個單位還是能夠讓自己的員工能夠得到一個穩定的工作，穩定的生活的。

那麼你覺得這個單位的工資待遇如何呢？歡迎評論區下方留言。

⑸ 鄉鎮農業服務中心屬於事業性質，那鄉鎮農業服務中心事業單位待遇如何

鄉鎮農業服務中心屬於事業性質，正股級單位，和鄉鎮其他部門待遇基本上沒有多大區別，就是多一個農葯防害補貼，一個月有200-400元，根據專業技術級別來發放，人員編制全部都是事業身份，主要是專業技術崗，也有少量的管理崗編制。

對於第二條路來說，競爭非常激烈，八仙過海各顯神通，沒有強大的綜合實力是做不到的。

改革一直在進行中，相信會有更好的前景。

⑹ 鄉鎮衛生院是哪類事業單位，待遇好嗎

鄉鎮衛生院一般情況下是基層衛生系統事業單位性質的單位。

一開始改革的時候挺慘的！工資很低，但是後來一直優化，現在也整體對得起這個工作量和這個職稱。但是和市立醫院還是有差距。而且不小！關於待遇的詳細數目，我在我之前的帖子里有寫。大家可以去看看。現在衛生院整體的績效待遇還是和工作量有關！現在關於衛生院的很多考核直接對應績效，所以大家都馬虎不得。所以給你一個建議，考到衛生院，取得編制，然後依次作為跳板，進去市級醫院工作！

⑺ 事業單位福利待遇有什麼

第一，基本工資。基本工資是全國一個標准，主要針對機關事業單位的三類人員，工勤人員、專業技術人員和管理人員套用的工資標准。分為崗位工資和薪級工資。不同的級別，職稱，技能等級，分別對照不同的工資標准。第二，津貼補貼。一般來說是地區性津貼，和事業單位的一些特殊崗位補貼。最簡單的鄉鎮補貼，所有鄉鎮的機關事業單位都有。還有國家統一明確的鄉村教師生活補貼。第三，績效工資。績效工資一般是有12個月的基本工資水平確定。是事業單位的另一個工資構成部分，主要包括基礎性績效和獎勵性績效兩部分構成。根據不同的崗位，兩部分組成比例不同。普通崗位5:5，醫院衛生崗位6:4，教師崗位7:3。第四，改革性津補貼。這一部分是原先對職工福利的貨幣化顯現，大家最經常遇到的叫住房補貼，一些地區還有提租補貼，物業補貼等名號。根據《事業單位人事管理條例》，事業單位福利待遇通常有以下幾個方面：第三十二條 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。第三十三條 國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。第三十五條 事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。第三十六條 事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

⑻ 重慶市榮昌區鄉鎮事業單位待遇

事業人員的工資有四部分：基礎工資，職務工資，績效工資，工齡工資，跟職稱掛鉤的是基礎工資，由於每個單位的事業人員技術職稱指標有比例和專業限制，實行評聘分開，有資格的也不一定能聘用，評有職稱沒聘用的也不能漲工資。鄉鎮的中級職稱職數很少，有什麼疑問建議咨詢當地縣人事局或者人事幹事，有機會爭取考入上一級機關，職稱問題越往上走越容易。對於未就業的人來說，鄉鎮事業單位也是不錯的選擇，崗位多競爭相對小，以後可以繼續考公務員，或者參加州縣事業單位選調考試。
《中華人民共和國公務員法》第二十六條下列人員不得錄用為公務員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

⑼ 鄉鎮事業單位好不好

鄉鎮事業單位是很不錯的事業單位，因為工作相對很輕松，待遇也不錯。

鄉鎮單位肯定是沒有縣、市的單位好，這是毋容置疑的，但是如果大家能力有限或者由於專業限制只能報考鄉鎮單位，可以把這當作一個跳板，因為鄉鎮的工作比較雜，所以專業性要求不是那麼高，競爭力相對來說比較小一點，想要求穩上岸的可以考慮鄉鎮的單位。

報考事業單位的准備工作

1、崗位挑選

事業單位崗位很多，其實在崗位的選擇上也是很有研究的，崗位選擇非常重要。

2、確定崗位

省直聯考在每年的5月份左右,其餘時間會有單位自行組織的考試。

⑽ 縣鄉鎮財政管理局和縣社會保險事業管理局兩個事業單位哪個待遇更好些

縣鄉鎮財政管理局多數是在鄉鎮裡面工作
而且多是做最累最煩人的會計工作，這個崗位其實是個權責利及其不對稱的崗位。待遇嘛
如果你是本科生只在1400左右
到手的也就是1200左右。專科生不知道是多少。
縣社會保險事業管理局絕對是在縣城上班的。待遇應該會比前面一個好些。