員額制事業編和銀行哪個好

1. 事業單位和銀行哪個單位更好

如果你家在銀行系統沒關系，沒背景的話，妥妥的，還是備考公務員或者事業編靠譜。

當然，人民銀行和政策性銀行是除外的，這兩家基本可以等同於參公事業編含金量（甚至更高）。本文討論的銀行特指普通國有或者商業銀行：

首先要強調的就是，現在的銀行早就不是十幾年前的銀行了——進了銀行，別說你一個雙非院校本科生，就是名校研究生也是只能當櫃員，至於晉升，想都別想。

櫃員說白了，跟保險公司業務員區別也不大，只能每天面對無盡的存款任務，銷售任務、開卡任務和學習考試。3~5年之內把你壓榨的差不多了，降薪降到你不能忍，就可以滾蛋給新人騰地方了。

當然，如果學計算機專業的能進銀行做後台工作，還是值得考慮的，大部分沒有存款開卡任務，少部分有一些，基本上只需要做本職工作，沒有櫃員那麼大壓力。

化肥哥有位同學，經濟學碩士畢業進入某國有銀行，兩年干到二級支行行副行長，後來因為壓力過大，選擇辭職進入一所技師學院當老師。

咨詢過化肥哥的銀行辭職或者准備辭職的人也不少，有櫃員、有客戶經理、有副行長......

讀者花花是老牌雙一流院校碩士，目前在某國有銀行郊區網點工作，以下是她對銀行前台各崗位工作的介紹，可以給大家一個參考：

櫃員

早上7:10到行，參加10-15分鍾的晨會，站立狀態，匯報業績情況，領導分發工作、強調安保、檢查等各種工作，喊口號，很傻很神經。

晚上偶爾開會，包括但不限於集體學習營銷課程、神秘人飛行檢查要點、行長開會布置任務；單獨被拉去談話、有的同事離開網點需要一起聚餐吃飯等。一般7點左右回家，晚的8-9點也有可能。

平時周六周日分單雙休網點，即有的網點單休，有的網點雙休。休息日可能會被拉去考試，比如超櫃上崗考試、信貸資格考試，去一級分行或市分行進行考試，也有可能外聘老師來上課，一般來說效果很差，考試有題庫，可以打開手機進行搜索，起不到什麼作用，侵佔員工休息日這種行為令人反感。

網點沒有前途，裙帶關系嚴重，有權優勢的在機關，沒錢沒勢的站大堂做櫃員，營銷壓力大，人際關系較為復雜。

大堂經理

負責開門關門，廳堂燈具開關設防及總電源開關。大廳迎客，自助機具辦理業務、法人開戶安全支付工具開通、每天無數次地開卡、銷卡、轉賬、開通並激活掌銀。

一遍一遍營銷信用卡、基金、保險、貴金屬，不能有脾氣，不能抱怨，不能和客戶發生沖突，從8：00-11:15，12:45-16:00全程站立，一天下來腿酸腳軟，客戶多的時候5、6個人圍著你轉問問題。

客戶經理

做過一段時間，主要做對公貸款，我因為表現得很明顯要離開銀行，所以老的客戶經理交給我的工作就很少，寫調查報告、接觸各種業務都很少，很多任務（基金、保險、信用卡）都是老的客戶經理幫我完成的，雖然暫時度過了轉崗的6個月，但是隨著帶我的老客戶經理調崗，我能預感到今後的日子會比較苦逼，任務都要自己挑，但我沒有什麼背景資源，也不喜歡銀行工作，也不太願意和人打交道，比較內向。

放款中心

實習了一個月，主要工作是製作貸款合同、擔保合同、抵押合同，有很多細節要注意，在銀行專門的平台上進行操作，要和很多人接觸。做好合同後聯系網點進行放款，是需要細致的工作，教我的人各種性格都有，不予評論。

周圍沒關系沒背景的辭職很多，我也特別想離開銀行。

2. 進事業單位工作更好還是進銀行工作更好

具體視你自己需求與條件而定，並無確定的好壞之分。

要綜合你自己的性格、未來規劃、追求甚至家庭背景等等因素，來綜合考量。個人認為，如果性格較為外向、情商較高，在自己的未來規劃上，重視經濟利益高於社會地位的，且家庭社會關系、經濟基礎以及人脈資源較為豐富的，做銀行工作前途較為光明;反之，如果性格內向、情商一般，喜歡宅居式生活，不喜歡長期的壓力與挑戰，對收入高低敏感性不強，而家庭又四平八穩、沒啥背景的，省屬事業單位肯定是個好去處。

此外，性別也是個重要因素，如果你是男性，則以銀行為宜，畢竟相對來說現代商業銀行的職業上升通道會比事業單位寬一點，也較少需要論資排輩，上升速度也會更便捷些。

最後，緣分也不可忽視，建議你兩邊都去溝通談談看，有了感性認識後，你會找到適合自己的那家單位的。

3. 銀行和事業單位相比哪個待遇更好呢

1、具體視你自己需求與條件而定，並無確定的好壞之分。
要綜合你自己的性格、未來規劃、追求甚至家庭背景等等因素，來綜合考量。個人認為，如果性格較為外向、情商較高，在自己的未來規劃上，重視經濟利益高於社會地位的，且家庭社會關系、經濟基礎以及人脈資源較為豐富的，做銀行工作前途較為光明;反之，如果性格內向、情商一般，喜歡宅居式生活，不喜歡長期的壓力與挑戰，對收入高低敏感性不強，而家庭又四平專八穩、沒啥背景的，省屬事業單位肯定是個好去處。
此外，性別也是個重要因素，如果你是男性，則以銀行為宜，畢竟相對來說現代商業銀行的職業上升通道會比事業單位寬一點，也較少需要論資排屬輩，上升速度也會更便捷些。
最後，緣分也不可忽視，建議你兩邊都去溝通談談看，有了感性認識後，你會找到適合自己的那家單位的。
2、銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。
銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講，就是你在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。

4. 銀行和事業單位哪個好一些

銀行會更好一點。

雖然目前銀行高速發展的好日子已經基本結束了，銀行的員工收入也沒有一些媒體說的那麼誇張。但在3、4線城市，基層員工每月拿到手工資在3000-4000元，一年總合計大概7-8萬元。優點：工作穩定，壓力一般。缺點：升職困難，薪水較低。

銀行的起源

一般認為最早的銀行是義大利1407年在威尼斯成立的銀行。其後，荷蘭在阿姆斯特丹、德國在漢堡、英國在倫敦也相繼設立了銀行。18世紀末至19世紀初，銀行得到了普遍發展。

在17世紀，一些平民通過經商致富，成了有錢的商人。他們為了安全，都把錢存放在國王的金庫里。這里要注意，那個時候還沒有紙幣，所謂存錢就是指存放黃金。

因為那時實行「自由鑄幣」（Free coinage）制度，任何人都可以把金塊拿到鑄幣廠里，鑄造成金幣，所以鑄幣廠允許顧客存放黃金。但是很不幸，這些商人沒意識到，鑄幣廠是屬於國王的，如果國王想動用鑄幣廠里的黃金，根本無法阻止。

5. 銀行和事業單位哪個好

銀行和事業單位哪個更好其實這個得看個人怎麼想的，總而言之一句話評論就是，銀行更有奮斗意識，更適合有事業心的人；事業單位更有人情味，更適合普通人和喜歡家庭生活的人。
1、銀行有大型國有、股份制、城商行、農商行，不同銀行風格不一樣，崗位也千差萬別，櫃員、業務經理、職能部門工作內容都很不同。優點：工作內容相對高端....更有挑戰性，每天都有一種蜜汁自信，覺得在接觸高端前沿的內容。同事的素質比較高，很多都是頂尖學校的碩博，或者有很好工作履歷的行業大佬，工作取得成果時正反饋比較高。職業道路比較明晰，相信堅持做下去可以成為領域的專家，日後跳槽加薪感覺還是很有希望的。缺點：沒什麼自己的時間，銀行規矩很多，其實不是很自由，著裝、行為舉止都管的比較嚴。工資：即使是總行，起薪也不高，工作三年~五年可能可以漲到20萬，領導的工資確實很高，但想成為領導是非常難的，可能後期通過跳槽漲薪會比較現實。
事業單位也同樣有很多種，有承擔行政職能的、從事生產經營活動的和從事公益服務的，一線城市、二線城市、鄉鎮的事業單位工作感受也完全不一樣。
優點：工作時間短、不加班，中午還午休2小時，周末、節假日幾乎不會加班。辦公環境好。工資：起薪算上公積金比銀行高，但後續漲幅微乎其微，主要靠靠評職稱漲薪或者發展副業。
缺點：工作寫材料很頭疼，完全摸不清楚領導喜歡什麼風格，經常要求對一個完全陌生的話題寫一份有深度的文章，常年有巧婦難為無米之炊、閉門造車的感覺，相信很多人都會因此覺得沒有成就感。形式主義、官僚主義比較明顯，工作的評價標准幾乎就是領導的喜好，職員都對領導馬首是瞻但私底下又常常不以為然...

6. 銀行和事業單位的工作比較，哪一個好呢

先回答我三個問題，你抗壓力強嗎？喜歡銷售嗎？家裡有後台嗎？
如果都沒有，勸你直接選擇事業單位，其實銀行跟事業單位就是監獄跟私人會所的區別
我之前自己在銀行工作過，每天要為自己的業績擔心，很多時候我都是勸說我家人去存款來抵消自己的業績，所以自己但是沒有工作多長時間，就辭職考事業單位了
在事業單位工作這兩年，自己不說多忙，但是也不用為自己的業績擔心，每天都能准時准點回家，每個月4000塊的工資也還算可以
今天我分享一些自己的備考經驗，希望能夠幫助你吧
我當時的備考科目是公基，雖然就一個科目，但是也沒少讓我費時間，因為我本身記性就比較差，在加上公共基礎知識又是一個識記性的考試，需要背記的內容實在是太多了，不過好在自己當時也沒有怎麼浪費時間，畢竟我當時是跟著秦葉事考紅寶課學習的，這可是市面上記憶效果最好的課程了
當時看完課程之後發現確實比自己記知識點的效果好的多，而且自己也沒有之前背一章忘一半的情況了，只要認真跟著老師學習就能記住知識點，而且自己印象非常深刻，就算是前一天看過的第二天做題的時候還能清楚的想起來，再加上老師講知識點結合實際例題幫助我們理解，這樣自己記得就更快了，學習效率一下就上去了
記住知識點之後就是做題，具體買什麼，大家可以去網搜索自己所在地區的真題。一定要需要大量的做題，做個幾十套，做完看答案核對，尤其對於錯題，自己要善於整理，如果能夠及時整理分析，你會發現自己的成績會提高得很快！最後一點就是不要說今天做了一套感覺自己掌握的不錯了，就覺得自己一定可以了，明天就不做了，過度自信往往得不償失。
加油吧，相信你自己可以的，據說點贊的人都找到好工作了呢

7. 銀行和事業單位哪個好

具體視你自己需求與條件而定，並無確定的好壞之分。
要綜合你自己的性格、未來規劃、追求甚至家庭背景等等因素，來綜合考量。個人認為，如果性格較為外向、情商較高，在自己的未來規劃上，重視經濟利益高於社會地位的，且家庭社會關系、經濟基礎以及人脈資源較為豐富的，做銀行工作前途較為光明;反之，如果性格內向、情商一般，喜歡宅居式生活，不喜歡長期的壓力與挑戰，對收入高低敏感性不強，而家庭又四平八穩、沒啥背景的，省屬事業單位肯定是個好去處。
此外，性別也是個重要因素，如果你是男性，則以銀行為宜，畢竟相對來說現代商業銀行的職業上升通道會比事業單位寬一點，也較少需要論資排輩，上升速度也會更便捷些。
最後，緣分也不可忽視，建議你兩邊都去溝通談談看，有了感性認識後，你會找到適合自己的那家單位的。

8. 事業單位vs公務員VS銀行 哪個薪資待遇更好

現如今，大家越來越熱衷於考公務員，擠破腦袋想進入到體制內工作，每年的國考中甚至有的職位達到了「萬里挑一」。
銀行的職位也非常受歡迎，現在正趕上了銀行秋招，那麼公務員和銀行相比，究竟哪個待遇更好呢？
1、考試時間
銀行招聘考試：一般分為春季和秋季兩次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每個銀行的具體招聘時間，也不是很規律，如果想考，只能隨時關注了。
公務員：在時間上比較固定，但是每個省份不同，例想要考試的可以關注下。
2、考試內容
銀行招聘考試：每個銀行的招聘考試可能會略有區別，但是大體包括：行測、銀行知識、經濟金融、會計、法律、計算機、英語。
公務員：一般都是考行測、申論。
3、招聘流程
銀行招聘考試：銀行的招聘流程上區別於其他考試的就是會有一個網申環節，這個環節比事業單位或者公務員考試的網上報名環節更為嚴格一些，所以，想要報考銀行的童鞋們，第一關需要過的就是簡歷製作。網申通過→筆試通知→筆試→面試通知→面試→體檢。同時，銀行考試還有一個特點就是，時間節點你永遠都不清楚，需要考招考單位進行通知。
公務員：網上報名→筆試→面試資格復審→面試→體檢。事業單位招聘考試的流程相對就簡單一些，都會在公告里呈現，且每個環節的大概時間點也都會在公告中發布。
4、編制問題
銀行招聘考試：這一點上，首先需要將銀行分為四種，一是央行，央行的工作人員一般分為公務員行政編制、事業編、事業單位聘用合同制;二是政策性銀行，工作人員基本上分為事業編、事業單位聘用合同制、臨聘制;三是五大行(工農建中交)，事業單位聘用合同制、臨聘制;商業性銀行，基本是簽訂勞動合同。
事業單位：目前事業單位招聘工作人員只有兩種性質，一是簽訂事業單位聘用合同，二是臨聘制。
5、待遇問題
不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來說都是底薪+績效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，比如說銀行，位置好的支行可能一個月上萬，位置不好比較偏僻的支行可能就工資低一些了。中公教育對於薪資做了一下總結：
一、公務員工資
基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補
2、取暖補助
3、出勤補助
4、山區補助
5、地區差別補助
各地根據實際情況確定補助工資
二、銀行員工工資
1、薪酬待遇不能一概而論，但總體而言，公務員系統福利待遇更好，銀行系統收入薪酬更高。
2、二者的發展前途都不錯。關鍵是看你自己想要過什麼樣的生活，公務員相對來說比較安逸，政治地位比銀行系統要高。
3、公務員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風險小，比較穩定。
4、但是銀行不同於公務員的，一個是行政機構，一個是企業性質，企業需要發展，員工需要成長，銀行的員工就會有一種挑戰。更加有利於個人的成長。

9. 考事業單位好還是銀行好

事業單位和銀行都是兩個好的工作，事業單位他都是非常穩定的，基本上你考入事業單位，你就有了一個很好的保障，不需要再擔心丟失工作呀什麼的，正常情況下是這樣，而銀行它裡面還是有一定的競爭力的，有一定的壓力，但是如果你能適應的話，這也是一份非常好的工作，主要就看你更適合哪一面，你自己心裡應該有個數。

10. 人民銀行和事業編哪個好

在人民銀行地級市中心支行和城區事業單位兩個崗位之間選擇，百分之百推薦人民銀行。理由有三：

第一，人民銀行工資收入更高。同一地區，人民銀行的工資收入普遍要高於同級的公務員和事業單位，更不用說和城區事業單位這樣一個完全不在同一個層級的單位比較。以小公所在的西部三線城市為例，人民銀行市中心支行的普通行員每月工資扣除五險兩金後基本上能拿6000+，而同級的公務員大概也就是四千左右，城區事業單位多數在3000上下，收入差幾近一倍，可見差距。

第二，人民銀行發展平台更高。人民銀行市級中心支行比照設置正處級別，在單位內部提拔一個科級是水到渠成的事，幾乎沒有難度。而在城區事業單位級別最多正科，要提拔一個副科必須由組織部考察，經區委常委會研究決定，沒有一定的助力，幾乎不可能做到。相較於人民銀行，晉升空間太有限。

第三，人民銀行對個人素質提升有幫助。人民銀行的主要職責是執行貨幣政策，防控金融風險。與之打交道的都是銀行等金融機構，接觸的層面比較高，有利於擴展自己的視野，提高自己的素質，以後哪怕不在人民銀行干，多數也能謀個高薪的好去處。而城區事業單位則不同，主要面對的是基層群眾，接觸的層面，涉及的領域，層次普遍不如人民銀行，如果個人不是有很大的上進心，不注重學習，幾乎沒有太大的個人素質提高空間，長遠來看對個人不是特有利。

當然，人民銀行也有自己的缺點，比如身份模糊，人民銀行市級中心支行既不是公務員，也不是事業編，而是其獨創的行員制，身份的問題使得其與外界的交流非常有限，絕大部分人只能在體系內循環，很難調到地方機關事業單位任職，發展空間相對較窄。而由於工作環境比較安逸，也容易滋生惰性情緒，等等都是困擾自身發展的短板。不過兩利相權取其重，綜合比較人民銀行市中心支行和城區事業單位，個人傾向於選擇人民銀行。