『壹』 事業怎麼樣就可以成功
事業成功十要點 成功的事業要具備要有理想、遇到機會、把握機會、吃苦耐勞、開拓創新、謙虛謹慎、寬容大度、精打細算、完善制度、加強修養等十個方面。 （1）成事業者一定要有理想、抱負，有理想有抱負的人才會積極主動地爭取發展事業的機會。有理想就意味對對人生人規劃、有追求。沒有理想、抱負的人就是沒有人生目標，他們只會得過且過，根本就不需要任何機會。機會對於他們毫無用處，他們也因此毫無機會。 （2）成就事業需要有機遇條件，對此自己要積極主動去爭取、去創造。機遇對每個人都是公平的，不過它特別垂青勤勞努力的人。 （3）有了機遇條件要善於把握機會，錯過機會，就等於沒找到進入發展事業的門口。 （4）把握機會後，要能吃苦耐勞，以吃苦精神來面對各種復雜、矛盾的問題，以耐心勤懇的行動認真應對一個個問題，其實遇到一個個問題是邁向事業成功過程的必然，正是一個個問題不斷地鍛煉和提高你的方方面面的處理應對能力。而每個問題的成功解決就意味著你正在向事業成功方向發展。 （5）發展事業一定要有開拓創新的精神，因循守舊只能使事業止步不前導致落後而失敗。為此，開拓視野，與時俱進，不斷地吸納新思想、新變化、新精神與新要求，使自己的事業不落伍、不消極，永葆積極向上、朝氣蓬勃的勢頭。 （6）謙虛謹慎，就是對於已取得的成功、已取得的事業，不驕傲、不自滿，因為驕傲就會看不起人，看不起他人就會傷害他人的自尊心，傷害他人的自尊心就會失去他人的支持甚至招至他人的暗算。自滿就是自以為是地認為一切都百分百的好，一切比別人更好，這樣就會聽不進好的意見、建議，事業就趨於保守頑固而日漸衰落了。 （7）寬容大度，指對他人的不足與過失要有寬大、包容、大方的度量，對於非原則性的東西要善於做到不拘小節。大事業、大成功要善於聚集一批人才共同努力而取得的。一個人的能耐是有限的，所能做的事情也是有限的，但是如果能把一萬個人及至更多的人通過一定的理想、一定的價值回報而積極有效地組織起來那這個事業能發揮多大的能效，能做多大的事情，恐怕應無法想像。事業成功是對人而言，其實真正的事業成功在於你用你的思想影響了多少人，改變了多少人的生活，給多少人帶來幸福。一個企業家，他給許多人創造工作機會，使他們能夠生活，進而使許多家庭能夠有幸福生活的物質保障。這樣的企業家應該說是成功的，因為他生活著使更多的人能夠更好地生活，而不是僅僅為了金錢。事業如果能取得更多人的參與與支持，那將取得更大的成功，也更有意義。要取得人家的支持與跟隨，就要有寬容大度的胸懷。人除了需要物質待遇外，還要有一定的精神待遇。人都有不足與缺點，十全十美的人根本就不存在。如果你要求他人過高，他人就會因壓力過大而不會積極主動地支持你，甚至會因無法適應而離去。這就是「人至察而無徙」的道理。合理地善待他人，不論是親人、客人、僱工及至其他沒有惡意的人，你將因得到他們的好評、肯定而得到他們積極的支持。得人心者得天下，發展事業要取得成功也是同樣道理。 （8）要精打細算，精打就是對方方面面要做到心中有數，細算就是要善於於理財。對該花的錢，要乾脆大方;對不該花的錢要做到不要花。事業常常成於節儉，毀於奢侈。而且事業成就往往艱難，而敗毀它常常是一朝一夕的時間。 （9）要嚴於制度，完善制度。俗話說「無規矩不成方圓」，制度就在於從方方面面規定哪些能做，哪些不能做，在於積極地預防破敗事業發展的事情發生，保持正常良性的事業運轉機制，促進事業積極平穩長期發展。良好的制度在於約束不良企圖，約束不良行為，維護和促進積極思想和積極行為，使事業平穩良性地運轉。要嚴格制度，才能保持事業發展。要不斷根據形勢發展需要，及時完善制度。對制度的制定和完善要按照「以人為本，制定製度;發揮效能，完善制度」的原則進行。不能以繁文褥節來限制人的積極行為而限制事業的發展，也不能以簡單疏漏的制度來放縱人的不良行為而敗壞艱辛的事業。嚴格制度、完善制度也是為什麼中國常有富不過三代現象而西方家族的事業卻能夠代代相傳的根本原因。 （10）自古有句老話叫「修身、平家、治天下」：修身就是指要不斷地提高自己的思想道德、為人做事層次;平家就是要善於解決家庭分歧、家庭矛盾，使家庭和睦團結、同心同德;治天下，就是在前二者處理好的基礎上，才能夠領導一批人，以一定的物質力量、精神力量為感召，按照一定的理想、目標，去積極開拓對社會發展有價值的事業。 目標+計劃+行動+總結
希望採納
『貳』 怎樣做一個事業成功人士
1.
堅守誠信、正直的原則
管理經驗和溝通能力是可以在日後工作中學習的，但一顆正直的心是無價的。缺乏最基本的處世准則和最起碼的職業道德：「誠實」和「講信用」的人是很難成功的。那些身邊的所謂「小事」，往往成為一個人塑造人格和積累誠信的關鍵。一些貪小便宜、耍小聰明的行為只會把自己定性為一個貪圖小利、沒有出息的人的形象，最終因小失大。中國有「勿以惡小而為之」的古訓，很值得記取。
2..對於一個集體、一個公司，甚至是一個國家，團隊精神都是非常關鍵性的。
為了培養團隊精神，我建議同學們在讀書之餘積極參加各種社會團體的工作。在與他人分工合作、分享成果、互助互惠的過程中，你們可以體會團隊精神的重要性。在學習過程中，你千萬不要不願意把好的思路、想法和結果與別人分享，擔心別人走到你前面的想法是不健康的，也無助於你的成功。有一句諺語說，「你付出的越多，你得到的越多」。在團隊之中，要勇於承認他人的貢獻。如果藉助了別人的智慧和成果，就應該聲明。如果得到了他人的幫助，就應該表示感謝。這也是團隊精神的基本體現。
3.做一個主動的人
作為當代中國的大學生，你應該不再只是被動地等待別人告訴你應該做什麼，而是應該主動去了解自己要做什麼，並且規劃它們，然後全力以赴地去完成。一個積極主動的人還應該虛心聽取他人的批評和意見。其實，這也是一種進取心的體現。不能虛心接受別人的批評，並從中汲取教訓，就不可能有更大的進步。
除了虛心接受別人的批評，你還應該努力尋找一位你特別尊敬的良師。這位良師應該是直接教導你的老師以外的人，這樣的人更能客觀地給你一些忠告。這位良師除了可以在學識上教導你之外，還可以在其他一些方面對你有所指點，包括為人處世，看問題的眼光，應對突發事件的技能等等。
4.善於推銷自己
中國學生大多比較含蓄、害羞，不太習慣做自我推銷。但是，要想把握住轉瞬即逝的機會，就必須學會說服他人，向別人推銷自己或自己的觀點。在說服他人之前，要先說服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潛力，一個好的自我推銷策略可以令事情的發展錦上添花。
5.挑戰自我、開發自身潛力
給自己設定目標是一件十分重要的事情。目標設定過高固然不切實際，但是目標千萬不可定得太低。所以，在訂立目標方面，千萬不要有「寧為雞首，不為牛後」的思想。一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現可能一樣，但是在一流問題上的表現則會有天壤之別。美國著名作家威廉·福克納說過：「不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你更應該在乎的是：你要比現在的你更強。」你應該永遠給自己設立一些很具挑戰性、但並非不可及的目標.
在確立將來事業的目標時，不要忘了捫心自問：「這是不是我最熱愛的專業？我是否願意全力投入？」我希望你們能夠對自己選擇所從事的工作充滿激情和想像力，對前進途中可能出現的各種艱難險阻無所畏懼。所以，你應當選擇一個你真心熱愛的事業，不斷地挑戰自我、完善自我，讓自己的一生過得精彩
6.客觀、直接了當的溝通
表達和溝通的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優秀的工作，不會表達，無法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等於白做.這里所講的非語言表達方式是指人的儀表、舉止、語氣、聲調和表情等
。因為從這些方面，人們可以更直觀、更形象地判斷你為人、做事的能力，看出你的自信和熱情，從而獲得十分重要的「第一印象」。
有一句話說，「真理往往掌握在少數人手中」。這句話的意思是，我們看問題
應該有自己的眼光，有獨立思考的能力，不一定大多數人認可的，或某個權威說的，就是對的。不論是作學問、搞研究還是經商，我們都不能盲從，要多想幾個為什麼。拐彎抹角，言不由衷，結果浪費了大家的寶貴時間。瞻前顧後，生怕說錯話，結果是變成謹小慎微的懦夫。更糟糕的是還有些人，當面不說，背後亂講，這樣對他人和自己都毫無益處，最後只能是破壞了集體的團結。這樣的人和作風既不能面對社會，也不可能在科學研究中走出新路，更不可能在激烈的商戰中脫穎而出。
希望同學們能夠做到開誠布公，敢於說「不」，這才是尊重自己思想意願的表現。當然，在表達你的意見時，無論反對和批評都應是建設性的，有高度誠意的，而不是為批評而批評，為辯論而批評。我贊成的方式是提供建設性的正面的意見。在開始討論問題時，任何人先不要拒人千里之外，大家把想法都擺在桌面上，充分體現個人的觀點，這樣才會有一個容納大部分人意見的結論。當然，你也要學慣用適當的方法和口氣表達你的意見，比如說不要在很多人面前讓別人難堪。這樣，你的批評才會奏效。
『叄』 事業怎樣能成功
事來的成功，是在日常生活中經驗慢慢了解。不過關鍵還是在於你對待事業的態度。就打個比方來說：一個老闆，是要靠員工的掙，你不可能一天在公司或店裡，你要發現員工的是否可靠不可靠的，如果員工好的話，要提高他，讓他更忠心，賣力為你做事。如果一味的想到錢話，不想員工，那你做生意很失敗，因為，有的事你還是不會做，（人總有不會做的事，萬事都有）。你要讓員工信任你，肯為你賣力的做事。我想事來成功之路，離你會越來越近。
想說一句：事業的成功，是有很多的方法。這樣看你的眼光怎樣去看待。
對於你的迷茫，我可以這樣解釋：
你只想成功，但並沒有想在那個范圍，哪個方面，哪種事業去成功！類似於你的問題，我已在別人那裡作出了回答，並予以採納！所以我可以再一次重復我曾說過的話：無論哪裡，無論何事，如果你缺少兩大因素，那你則一事無成，那就是：良好的狀態和不懈的努力！只要你做到這兩點，那好過你在這里找到一百種成功方法，請切記——成功的方法不在於我所說的文字，全都在於你自己……
『肆』 如何事業有成
要想做到事業有成，必須要做到以下幾點：
第一，必須要有一份穩定的工作，按月能夠領到工資，且工資收入能夠滿足自己及家人的生活需求。
第二，在工作崗位上，兢兢業業，勤勤懇懇，努力鑽研，得到了單位領導、同事們的認同，和同事們相處融洽。
以上是我的觀點，僅供參考。
『伍』 如何才能事業有成！！
從世俗的視角看，事業有成就是有車，有房，有家，有自己的事業，而且事業較龐大。
從自身的品位看，自得其樂，不愁吃穿，家庭幸福美滿就好了
住在稻草房裡，日出而做，日落而息，只要幸福，一切都好
『陸』 如何取得事業上成功
一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。一個人有顧責任感，就有積極主動的態度，深入扎實的作風、認真負責的精神；就有不甘落後的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恆心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單位和容易，而把認為簡單的事情年復一 年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖；就會迸發出干勁和活力，感到工作愉悅。如果心態不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會既笑別人不如已，又怕別人比已好，斤斤計較，患得患失；甚至會為了牟取一已之利而不擇手段，這樣勢必害事業、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。作為領導幹部要時刻清醒地認識到：在個人與組織的關繫上，一個人的成長和進步離不開組織的培養和造就；在職務與能力的關繫上，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，官大了不等於本事大了，地位高了不等於水平也高了；在工作與成效的關繫上，一個人肯幹事是態度、想幹事是熱情、會幹事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。五是要帶著正氣做工作。領導幹部既要有本事，也要守本分，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷加強黨性鍛煉，提高修養，不斷地防止和掃除自己身上的「灰塵」和「微生物」，始終保持光明磊落、清正謙潔，自覺遵守黨政領導幹部廉潔從政的有關規定，力求有本事、能幹事、不出事。
『柒』 怎樣才能取得事業的成功
首先就要學會怎麼做人，然後就是好好處理社交，學好豐富的知識，不斷進取。這樣你才能在事業中獲得成功。要做到這些，你就必須做到不要浪費時間在上網，睡懶覺，談戀愛。應該放在事業上。