武漢市直事業編和鄉鎮公務員哪個好

『壹』 市直事業編和鄉鎮公務員哪個好

公務員比較好。
我經歷過事業單位，現在考進了公務員隊伍，經驗告訴你，公務員比較好。
其實從工作內容上來說，除了醫生、教師的事業單位不通，其他的事業單位工作和公務員工作大同小異。從待遇方面來說，公務員工資比事業單位高出1/3及以上，還有績效獎金也比事業單位的績效高。還有住房、醫保等方面的待遇也比事業單位的好，誰做誰知道。

『貳』 公務員和事業編制哪個更好

1、公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要。
2、公務員編制，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
3、事業編制，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間，分為全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。如學校、醫院等都是事業單位。
4、公務員每月大概比事業編多一千塊錢，而且公務員每年發14個月工資，事業單位每年發13個月工資，公務員副科級有600員左右的車補，事業編則沒有，即便是每個地方工資水平不同，但都大同小異，除了工資以外，升遷待遇也有所差別，簡單地說，公務員只要是沒有違法亂紀，工作四五年以後，即便是級別上沒有上升，但是你的工資待遇也會提高，享受上一級的待遇，比如說你是科員，五年後即便是你還是科員，但是你的工資已經是相當於副科級了，而事業單位則不一樣，除非你能晉升，要不然你一直就是科員的工資待遇。
這就是公務員和事業單位的一些區別，雖然話說的有些直白，沒有那麼多官腔，但是道理是一樣的。

『叄』 鄉鎮公務員和市直事業編哪個好一些

其實從長遠看，還是鄉鎮的公務員更好。因為在所有的人但沒裡面，公務員待遇是最好的。其實才是事業單位編制。只不過是公務員是鄉鎮工作辛苦一些。不過，公務員不可能在一個地方待一輩子。有機會可以調到市直機關去。

『肆』 是在市上的事業單位好還是鄉鎮上的公務員好啊

從政治待遇上講，公務員好，但是鄉鎮的環境、基礎設施還很不到位，你到了鄉鎮可能會感到不順心，而且福利根本不能跟市上比（經濟好的鄉鎮還可以），不過鄉鎮公務員的工作較輕松，尤其是下午基本上沒人上班。
事業單位有三種，全額、差額、自收自支，主要要看單位的效益，如果是市級醫院、學校這類單位，其工資待遇比機關都好。不過現在事業單位人事和工資在改革。

『伍』 選擇真的好難.市直單位事業編還是鄉鎮公務員

1. 建議選擇市直事業單位，除非珠三角鄉鎮公務員。

2. 市直單位工作環境好。市區設施健全，公共服務完善，工作之餘生活方便；鄉鎮公務員辦公地點大多偏僻，工作生活不便，更沒娛樂活動可言。

3. 鄉鎮公務員最低服務期為5年，且現在在職公務員不允許報考公務員考試，要做好長期紮根基層的准備。

4. 鄉鎮未必輕松，綜合部門周末值班是常事，且面對基層一線群眾，什麼雞毛蒜皮的事都得處理，年底還要應付各級領導檢查，實在不清閑。

5. 鄉鎮公務員升職不容易，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》規定的時間太苛刻，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。

『陸』 全額事業單位和鄉鎮公務員選哪個好

鄉鎮公務員好。鄉鎮公務員雖然是在鄉鎮，但待遇要比事業單位好很多，各種福利也比較好。

『柒』 應該選擇市直事業編，還是區縣公務員

本人在鄉鎮、縣級、市級機關事業單位都曾工作過，就市直事業編和縣區公務員如何選擇給您一些建議。

就工作性質而言

市直事業單位：大的方向主要是根據工作職能負責對轄區內各縣（市、區）相關工作的監督、協調、指導等工作。就目前而言，從中央到鄉鎮五個層級中，我認為只有市級工作是最輕松的，因為省管縣制度的出台，市級日常業務基本是為省級單位上傳下達、統計匯總。所以，總體而言，工作壓力小，加班時候少，早八晚五的工作，驚不起任何波瀾。

縣區公務員：如果是黨群部門如縣（區）委辦、組織部、宣傳部等部門要比政府職能部門如交通局、人社局、水利局等要忙碌的多，加班是常有的事。縣區相關部門都是面對下面各個鄉鎮和開發區的，工作著實不輕松，除了日常工作，需要經常下線檢查，如遇省市部門還需做好迎檢工作。工作壓力相對較大。

選擇市直事業編還是縣區公務員除了以上的分析還要結合您具體情況去決定，從家庭結構、年齡、專業性質去考慮。

當然，還有一種發展走向就是先到市直事業單位過渡，在工作不忙時，可以備考市直公務員，待有機會時通過省考選擇更好的去處。

『捌』 市區事業編和鄉鎮公務員的選擇

簡單回答

首先，我不清楚你是哪裡人？現在很多地方的公務員和事業編都在改革。其次，我覺得不管是市區的事業編還是鄉鎮的公務員都是挺好的啊，你在選擇的時候應該更多的考慮的是你的個人發展，家庭，交通等各方面因素，而不要只考慮某一方面。另外，你那裡事業單位改革怎麼改你知道嗎？而且以後公務員肯定也是要改革的，其實這兩者都是很好的前途，你怎麼就知道今天的饅頭不是明天的包子呢呵呵，你說呢？

不夠再問

『玖』 鄉鎮公務員好還是市直事業單位好

鄉鎮公務員起點低，也許一輩子就在這個鄉鎮了，市直事業單位起點高一點，不過發展前途更辛苦一點。看你自己選擇

『拾』 鄉鎮公務員和市直事業編哪個好一些

鄉鎮公務員是屬於公務員序列，新入的公務員都是逢進必考（國省考、選調生等），考入鄉鎮後是行政編，按政策進行公務員登記。檔案在組織部，由組織部進行管理。
市直事業編則是屬於各地通過事業單位招考（新入），納於全額事業編（部隊退伍安置等形式進入的也有納全額事業，職工身份的），檔案放在人社局的人才交流中心，由人社局進行管理。只能在事業單位進行提拔，也可轉任解決行政編進行公務員登記（機會很渺茫）。
長遠來看，應該選擇鄉鎮公務員，雖然條件相對艱苦，工作也可能繁雜些，但能有在基層鍛煉，與各色人等打交道的寶貴實踐機會，也能有機會參加更高層次的公選、遴選、選調機會（事業身份的人基本就沒有這機會），提拔機遇也相對好些（鄉鎮解決副科機會還是多些，市直事業編提拔相對難很多）。
一、編制方面:公務員身份認可度比較高，但和全供事業編對比，優勢也不太明顯。
二、晉升空間:要我說晉升空間都一樣！很多說公務員身份好的，其實他只是個身份，就和身份證一樣，你要是有能力往上提，在那裡都能提的。而且事業單位人員進入副科級，走入領導崗位後，身份轉換成公務員。
三、工作環境:市直單位工作環境更好，精神生活豐富。
四、工作壓力:鄉鎮工作壓力大。鄉鎮是最基層的人民政府，是政策的具體執行者，上邊千根線，下邊一根針，全靠鄉鎮引，涉及農民，農村的各方面工作，都是鄉鎮具體落實的。雖然鄉鎮和市直單位是平級，但市直單位對鄉鎮工作有指導和檢查的權利。鄉鎮能接觸到各方面工作，能鍛煉提升自己，對以後發展有幫助。
五、薪資:在我們地區公務員和事業單位執行的工資標準是一樣的。
六、社會現象:見很多鄉鎮公務員托關系，找門路調往市直單位，市直單位調往鄉鎮的很少見，鄉鎮人員流失很嚴重，所以近年來國家規定鄉鎮公務員有最多服務期限。但是走入領導崗位後，很多領導要調往鄉鎮鍛煉。
以上信息供參考