事業編公務員都考什麼

1. 事業單位考試都考什麼

事業單位考試的考試內容分幾種的，第一種是考公共基礎知識（主要是一些基礎知識，如馬哲、鄧論、國家機構、行政法、刑法、民法、公文、公務員法等需要背的知識），以選擇題，判斷題和論試題為主，第二種種是考行政能力測試，第三種考申論。

統考筆試科目按報考崗位分為兩類：

應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》; 應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。

《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

大部分事業單位考試都是考一門《公共基礎知識》和申論，每個招考單位，用的題目都不一樣，有的題目和公務員考試差不多，甚至更難，也有的題目會容易些。總體水平上看平均難度要比公務員考試難度低一些，因為它這個選拔比例沒有公務員高。

2. 事業單位考試內容和公務員考試內容到底有什麼區別

1、科目不同

事業單位考試內容考查的是職業能力測試回和綜合應用能力；公務員考試內容考察的是答行政能力；

2、模塊不同

公務員考試以邏輯填空和片段閱讀為主，個別省份會考查到篇章閱讀；事業單位考試除了考查這三個模塊之外，還會考查語句表達模塊，考查的內容如：根據給出的句子排序、錯別字、讀音、病句、歧義句等；

3、側重考點不同

最值問題在公務員考試中是比較傳統的重點題型；計算平方差、利用尾數法等數字計算為事業單位考試中考查的重點；

4、題量不同

與公務員的題量相比，事業單位考試的題量少，大部分事業單位題量在100題左右；公務員國考、地市級考試題量是130題，副省級題量是135題，省考基本上是120題左右，上下浮動5-10個題；

3. 事業單位考試和公務員考試內容有什麼區別

事業單位考試和公務員考試內容的區別：筆試內容不同，面試題目不同。

一、筆試內容不同：

公務員筆試范圍更廣，難度偏大。事業單位的筆試參照公務員考試，以北京為例，考題數量比公務員題量少，考試內容也比公務員簡單。備考事業單位的考生應額外補充專業知識，對筆面試都極為有益。根據今年或往年的招考公告著重准備。查看歷年考題就不用我再強調了吧。

二、面試題目不同

事業單位面試偏重考察實際辦事能力，所以題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現象類)，人際關系交往能力，而計劃組織協調能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。

而公務員面試題型考查會比較全面，一般會偏向於考查綜合分析、組織管理、應變類等，甚至會考查演講、串詞等新穎題型。

報考條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

以上內容參考：網路-公務員考試

4. 廣東省事業編制考試考什麼內容廣東省公務員和事業編考試內容有什麼不一樣

摘要 廣東事業單位筆試考試科目主要包含行測，公共基礎，當然部分考試地區為提升難度會加入公文寫作和專業測試

5. 事業單位轉公務員考試都會考哪些內容難度大嗎

首先，省考國考要考兩門，一門行測就難住了大半考生，還有一門申論；而事業轉公務員考試基本就是考申論。如果你當年參加事業單位筆試的內容僅僅是《公共基礎知識》的話，現在參加公務員考試就比較困難了，需要在申論和行測上下苦功夫。另外，新形勢下各地也有一些新的人事制度改革舉措，比如採取適當的考試方式面向社會選聘工作人員，錄用後簽定聘用合同，享受確定的崗位待遇，但原身份不會發生變化。

要麼直接到行政機關擔任副縣以上幹部，這個一般沒有嚴格的年齡要求，且至少擔任事業單位正科級領導職務；要麼到行政機關擔任科級領導職務，但需要在事業單位擔任相應科級領導職務，且一般不超過40周歲。

這兩種的區別是，公務員考試一般自己報靠就可以了，只要沒有特殊原因，原單位一般不會反對。而調任就復雜一點，是組織任用，是組織根據本人表現和工作需要確定的。

6. 事業單位考試題和公務員考試題有什麼區別

省考筆試和事業單位筆試省考筆試包括公共科目和專業科目兩個部分。

公共科目是《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業科目是部分要求有專科科目考試的崗位要考察的科目。

事業單位筆試一般會考《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》或《公共基礎知識》。其中，《職業能力傾向測驗》和公考的《行測》基本一樣，但是題量與題型、難度都有差別；
《綜合應用能力》則和公考的《申論》有些類似；而《公共基礎知識》包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。

省考的《行測》與事業單位《職業能力傾向測驗》考點范圍基本一樣。其側重點具體分為：省考如最值問題是比較傳統的重點題型，而在事業單位考試中計算問題，如計算平方差、利用尾數法等數字計算是考查的重點。

公務員考查最值問題幾率高，在事業單位中考查計算問題幾率高，然而最值問題與計算問題相比難度非常高，加之事業單位本身考查難度低的知識點幾率高，即使針對同一個問題，事業單位的考查難度也相對較低。

拓展資料：

公務員編制與事業單位編制的區別所在

一、發起機構
1、公務員，國家：中組部和人事部;地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。
2、事編，各用人單位的人事部門。

二、筆試組織實施機構
1、公務員：人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，屬於公共服務機構)。
2、編制：多數委託省、級和地級市的人事考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、舉辦的統一性
1、公務員：國家每年一次，各省、市一般每年統一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。
2、事編：目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單 位統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。

四、舉辦時間
1、公務員：國家11月末，各省、市不統一，省考一次(考試時間6月份進行)。
2、事編：不統一，全年均有。

五、報名方式

1、公務員：網路報名。
2、事編：一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

六、筆試考試科目

1、公務員：甘肅省和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試。
2、事編：一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。

七、分數計算
1、公務員：大部分省份考試筆試和面試成績都各佔一半，一般設置筆試最低分數線，個別設置單科最低分數線。
2、事編筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

八、面試考試組織
1、公務員：國家：人事部會通用人單位，省人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)。
2、事編人事編制公務員編制。事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

九、試題難度較
1、公務員：難，因為報考人數多而必須增加考試的區分度。
2、事編：較容易，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

7. 事業單位編制考試都考什麼考幾門

1、事業單位考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。以招聘公告上說明為准。

2、公共基礎知識

公共基礎知識是事業單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識面較廣;從深度上看，考察難度不大。

從區域角度上看，各省市考試內容略有不同，但政治和法律所佔比重相對較大。

3、行測

事業單位考試中行政職業能力測試考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。

這些題目重點考察考生對數量關系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力以及寫作能力等等。

4、申論

事業單位申論是事業編制筆試科目，考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。

其內容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。

5、專業課

專業課考試是事業單位錄用考試的內容之一，事業單位根據自身業務方向、管理職能設置考試內容，重點考察應試者的專業知識和專門技能。專業科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫療衛生類等專業知識。

不同招錄系統考試科目也不盡相同，衛生系統常見考試科目為醫學基礎知識、護理基礎知識等;教育系統常見考試內容有教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。

(7)事業編公務員都考什麼擴展閱讀

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。

根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。

參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

8. 事業單位的林業局，考公務員都考什麼啊

摘要 1.事業單位（林業局的）考試的內容：

9. 公務員考試和事業編考試內容，有什麼區別

肯定是有區別啦，不僅考試的內容不一樣，而且考試難度也不一樣。公務員考試主要是考行政職業能力測驗和申論，不過也會有一些單位會放棄申論，考專業知識，比如警察的公安基礎。事業單位考試主要是考行政職業能力測驗或公共基礎知識和專業知識，因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。一般來說，公務員考試會比事業單位考試的難度稍微大一點。

當時在備考行測的時候，我是先買了我們這兒的真題卷做了一下，感覺題目難度和數量確實是比公務員簡單很多的，自己在准備公務員考試時的行測完全是可以應付事業單位的行測時，我就沒有在行測上浪費很長時間了，只是每天會留出兩三個小時做一做練習題，保持一個行測做題的手感，公務員和事業單位考試，區別絕對是有的，但各位一定要好好准備。

10. 事業單位考試都考什麼啊是申論和行測么

不是行測和申論。考的是《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。
考試詳情
採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%（有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。
《公共基礎知識》，主要測試應試者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等；主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等，主要考察綜合分析和文字表達能力。
《職業能力測驗》，職業能力測驗主要考察適應事業單位崗位要求的基本素質和能力要素，通過客觀化紙筆測驗方式進行。試題包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四個部分，一般情況為單項選擇題