事業公共管理和人力資源哪個好

1. 行政管理，公共管理學，人力資源管理，哪一個考研後發展比較好

一般高校中研究生專業里並沒有公共管理學這個專業，公共管理學的研究生要求有兩年以上工作經驗才能考。就以後發展來說，行政管理和人力資源管理都各又好處。但人力資源管理較好一些，它屬於企業管理類，實踐性要求強。而行管就偏政治，理論更多一些。
公共管理碩士是以公共管理學科及其他相關學科為基礎的研究生教育項目公共管理專業碩士學位， 畢業後主要是在公共組織或公共部門從事公共服務工作，也有一定比例在私人部門（公司、企業）的行政管理部門就業。
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。人力資源畢業後工作入門檻很低，需要從底層一點點做起，積累經驗。
行政管理是運用國家權力對社會事務的一種管理活動，也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統，它是社會系統的一個重要分系統。行政管理專業所學習的知識全是空洞的管理理論而少有實踐；就業方面，從事真正管理的很少，都是專業不對口，除非考公務員。
報考自己更喜歡哪一種專業，就可以報考哪一種。興趣是最好的老師，有興趣了，學習研究上更積極，研究生期間論文發表才好，畢業後才能更好的找工作。還有在考試中，行政管理專業一般不用考數學，而人力資源管理專業是一定要考的，報考時要考慮自己的數學功底，所以需要在綜合考慮自己各方面因素後再做出決定。

2. 請問有誰知道公共事業管理專業和人力資源管理專業有什麼不同嗎

一、人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。本專業學要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。 1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識； 2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法； 3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力； 4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規； 5.了解本學科理論前沿與發展動態； 6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
二、公共事業管理專業是培養公務員與管理幹部及研究公共政策和公共事務管理的專業。隨著我國改革開放的不斷深入和經濟建設的持續發展，政府和其他公共管理部門的職能及管理手段正在發生深刻變化。公共事業管理專業主要是為國家培養現代公共管理人才，加強公共政策與管理的深入研究，以促進國家的改革與發展。公共事業管理屬於管理學大類，公共管理類。本專業具有研究性、實用性和綜合性的特點。研究性表現在必須對公共管理理論與方法進行研究，加強中國社會與國際社會歷史與現狀的比較研究，並對當前國內公共管理的熱點、重點問題與對策加以研究；實用性則表現為學生必須具有善於學習和勇於創新的能力、分析和解決實際問題的能力、適應環境變化和創業競爭的能力、與他人協作和國際交往的能力；綜合性即以政治學和經濟學為主，以法學、社會學、管理學以及工程共事業的活動，並通過對這些活動的本質與現象、主體與客體、觀念與技術、內容與形式、制度與過程、歷史與未來的研究，掌握公共事業管理的規律性，幫助和推動這些活動的科學化、法制化、合理化、規范化和時代化進程。就業方向為黨政機關、企事業單位、社會團體、公共服務系統等的辦公和管理工作。本專業教育分為師范類和非師范類兩個方向，其中，涉及的體育、衛生、環保、社會保險等非師范類教育都是由教育管理專業衍生而來。教育管理專業的產生、形成與發展是以近代國家社會政治、經濟的發展為基礎，以近代公共教育制度建立發展的進程為背景。

3. 人力資源管理,公共事業管理,行政管理這三個專業哪個更好些

當然是人力資源管理
公共事業管理,行政管理就業面窄，局限性大
人力資源管理，就業面廣所有用工單位、即使過些年也會同樣需要的職業;且薪水不低、相對職級不低
再報考一個屬經濟師類的職稱考試：人力資源管理專業
我本來是學市場營銷專業的，今年報考了中級經濟師類的人力資源管理，11月份回北京考試，我的幾個學經濟類的朋友也都選擇了報考這個，就因為大家在實際工作中感覺到向這方面發展還是不錯的

4. 工商管理、公共事業管理、人力資源管理那個專業更好

我想人力資源管理專業應該是首選，真的。工商管理老專業了，在我國培訓的人夠多了，人力資源的管理，在我國有很大的發展潛力，應該我國的各類企業已經開始注意到了人力資源管理的重要性，如果你這方面有成就的話，前途無量！
公共事業管理
直接淘汰
！大學考證
那要視情況而定，去大學注意下就是了

5. 公共管理和人力資源哪個專業比較好呢

人力資源管理專業比較好。

人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。

課程體系：《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發管理》、《金融會計學》、《勞動關系管理》、《員工關系管理》、《勞動關系與勞動法規》、《人力資源信息化管理》。

就業前景：

在目前這種社會競爭日益激烈的環境下，人力資源行業被越來越多的職場人士所關注，同時也逐漸由冷門專業發展成為快速發展的熱門行業。

人力資源管理專業就業前景也被越來越多的業內及業外人士看好，眾多業內從業人員也正想方設法的通過一些渠道來提升個人綜合能力，因此人力資源在職研究生的學習成了眾多在職人員青睞的渠道之一。

以上內容參考：網路——人力資源專業

6. 人力資源管理與公共管理哪個好

摘要 從課程內容來看：

7. 行政管理和人力資源管理哪個專業比較好

摘要 人力資源管理屬於管理學一級學科中的工商管理，工商管理一級學科下面有包含企業管理（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理）；

8. 學習人力資源管理和公共管理哪個比較好

人力資源是個好專業，適合女生學。但是我之前參加活動，聽中國人壽的招聘人員說，現在企業很少招聘人力資源管理方面的畢業生，大多從企業內部發展，所以一開始就業可能也不是那麼樂觀。
相比而言，公共管理是一門比較符合社會發展需求的專業，而且處於起步階段，前景會比人力資源管理要好點。只是由於剛剛發展，就業的情況可能比人力資源管理好不到哪裡去，但是十年之後，誰也不能保證。

9. 公共管理和人力資源那個發展前途好些

當然人力資源了，比公共管理具體，公共管理很抽象