公務員事業編是做什麼的

⑴ 事業編和公務員有什麼區別啊 詳細點

事業單位是指為了社會公共利益，由國家機關或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、文化、衛生等活動的社會服務組織。一般我們把事業單位按照資 金來源不同分為：全額撥款、差額撥款和自收自支這三種。公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。這是我們常規對 事業單位和公務員在宏觀上的認識，因為普遍大家在追求工作的穩定性上會選擇公職類考試。而公職類考試中比較受大家關注的是事業單位和公務員考試。為了幫大 家做一個更適合更滿意的選擇，我會從以下七個方面給大家把事業單位和公務員做一個詳細地介紹。
1、發起機構不同。事業單位是各用人單位的人事部門發布考試公告；公務員是國家（中共中央組織部和國家人事部）或地方（省、市委組織部和人事廳），各用人單位上報崗位需求。
2、報名方式不同。事業單位一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名；公務員採取網路報名。
3、報名條件戶籍上的限制不同。事業單位絕大部分有戶籍限制；公務員國考基本無戶籍限制，而省考部分有戶籍限制，對本地畢業的應屆大學生一般也無戶籍限制。
4、舉辦的統一性不同。事業單位有全國統考和省市縣單獨招考。在2015年上半年，人社部下邊的人事考試中心在全國組織了一年兩次的全國事業單位統 考，一般第一次在上半年的5月中旬，第二次在下半年的10月下旬，分級分類有A、B、C、D、E五類考試。但絕大部分的事業單位是全省市和縣級統一招考， 一般是各個單位單獨發公告招考；公務員考試國考每年一次，基本在每年的11月底，省考除個別像北京、上海和江蘇之外，基本在4月下旬，一般每年一招考1 次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。
5、筆試考試科目不同。事業單位考試一般涉及公共基礎知識、行測（多數包含常識部分）、寫作或申論中的一科或兩到三科的內容，個別考公文寫作，部分加專業測試。公務員筆試省市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試。
6、分數計算方法不同。事業單位，筆試和面試基本上各佔一半，有的六四開，一般無最低分數線。公務員，筆試和面試基本上各佔一半，有的六四開，少數七三開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線。
7、人事編制不同。事業單位是事業單位編制，走「職稱」，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制；公務員有公務員編制，走「級別」。
以上僅供參考哦

⑵ 公務員，事業編，工勤編。有什麼區別

公務員、事業編、工勤編都是國家工作人員編制之一，具體區別如下 ：
1、經費來源不同
財政收入來源不同，公務員一般為國家財政資金，事業編和工勤編只有一部分為國家財政資金，一部分為自收自支單位。
2、職業目的不同
公務員，是各國統一管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護和貫徹執行國家法律規定的公務員；事業編制，是為了創造或改善國家生產條件，增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等的需要，其經費一般由國家事業費支出單位使用的人員編制；工作編制主要提供後勤保障，包括交通服務、餐飲服務等。
3、待遇不同
公務員只能提高工作年限來提升工資，不晉升就不能提高工資；事務所除了年薪、晉升外，還可以通過職位名稱的錄用來加薪。
4 、晉升機會不同
公務員晉升機會很大，而且可以一直上升到頂峰。 因為事務所基本上是行政機關下面的二級機關，晉升機會少，職數少。工勤人員一般為工人身份，有些地方招收的是臨時性質工勤人員，所以待遇會有很大差別。
5、招考方式不同
公務員通過國家公務員考試和地方省考來招生，時間先於事業單位的招考；事業單位通過事業單位考試來招生；工勤編則是獨立於前面兩者進行招聘的。

⑶ 事業編制和公務員編制有什麼區別

事業編制和公務員編制有什麼區別？事業單位是事業編制，大多是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，比如：醫院、學校等等。事業單位按崗位分類，有技術崗、管理崗、工勤崗等，技術崗走職稱路線，管理參照行政路線，工勤通過初級工，高級工，技師等進行晉升。事業編制由當地財政負責工資，人員通過地方社會化招考，參公通過省考或國考招錄。
公務員是行政編制，享有一定執法權，公務員行使權力，執行公務。行政編制工資納入預算，人員招錄通過省考或者國考招錄。行政編制有車補，話補等，這些目前事業編制是沒有的。
希望我的回答能幫到你祝你生活愉快。

⑷ 什麼是公務員具體干什麼

是公務員依法履行公職、納入國家行政編制的工作人員，主要做的是統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

公務員的基本素質：

智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想像力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。

同時公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的了解有助於本職專業知識的深化和提高。

⑸ 事業編與公務員有什麼區別嗎

公務員和事業編是我國政府運行過程中，按照工作不同做成的工作人員。兩者是有區別的，但也有相同的地方，比如工資都是國家財政發放的。

第一，考試內容不一樣。公務員考試分為筆試和面試，筆試主要考的是《行測》和《申論》，在進入面試之後，面試內容主要是結構化考試。事業編制考試則一般只有筆試階段，筆試主要考《公共基礎知識》，面試則是按照招考人員的工作性質劃分有無。

總之，不管是公務員還是事業單位，他們有差異也有相同，在工資上都是政府財政支持。對於報考者來說，如果想進去這兩個行業，找一份穩定的工作，這兩個選擇都可以考慮。

⑹ 所謂的事業編指的是哪些工作和公務員相比哪個更好一些

所以只剩下公務員是首選，前提是你要考上。退而求其次，實在不行或專業特殊可選事業單位。說到事業編，就是為國家做事情的國家單位人員。由國家承認，並給予物質(工資)作肯定的人員。最能證明的就是這次疫情，別的行業紛紛裁員、減薪或停薪，而公務員和事業編制絲毫沒受影響。完全按照法定節假日進行休息，工作內容也因部門而異，大部分都會按點下班。無論在哪個地方，都只是屬於中等水平而已。公務員事業編制等體制內工作勝在穩定。

事業編制都是為人民服務的服務性崗位，相對較少，解決就業還是需要廣大的企業、特別是私企。至於好不好，可以參考清朝的八旗子弟。不好每年國考好幾千萬人，那麼多人都是傻子么。

⑺ 公務員身份，事業編制是什麼意思

公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。

事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位。

(7)公務員事業編是做什麼的擴展閱讀：

公務員法規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：

一、依法履行公職

即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。

憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。

二、納入國家行政編制

僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。

對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的「編制」系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。

三、由國家財政負擔工資福利

也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。

⑻ 公務員編制和事業編制有什麼區別

1.考公務員最吃香的以下專業:

第一名：法學 每年公安局、司法局、檢察院、法院、國安部等部門每年都會招錄一定數量的法律專業人才。

第二名：經濟學類 主要包括經濟學、審計學、會計學、金融學。財政局、社保局、醫保局等單位打量需要此類學生。

第三名：漢語言文學 行政機關最日常的工作就是文案的寫作，這就決定了，行政機關的很多崗位要求考生具有較強的文字處理功底、寫作功底，漢語言文學的學生自然大受歡迎。

第四名： 主要原因在於行政機關的職能不斷細化，相應的作為萬金油的管理類可以很好的適應這種工作細化。

2.最好考的五大公務員專業:

1.會計學 2.工商管理 3.法學4.漢語言文學

⑼ 公務員編制和事業編制的區別是什麼

有身份、工作內容、穩定性、收入四大方面的區別：

一、公務員和事業編的身份區別

（一）公務員，全稱為國家公務員，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。通過國考、省考、選調生招錄。

（二）事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。通過事業單位招考或者事業編人才引進招錄。

這些官方定義因為用詞太「官方」，不容易理解，我們用不準確但好理解的大白話講講：

事業單位就是設置為公共事業幹活兒的，行政機關是負責管理事業單位和企業單位的。

二、公務員和事業編的工作內容區別

（一）公務員的工作

公務員從事綜合管理工作、行政執法工作和專業技術工作。

覺得這還是太抽象了，看不懂對吧？再來通俗一點解釋：

1.綜合管理工作，就是大家印象中最普遍的公務員工作，一般就是制定政策、推進落實、督導檢查、行政審批等等。比如國務院關於印發《中國製造2025》，福建省委、省政府印發《關於進一步加快建設海洋強省的意見》，石家莊市政府出台《石家莊市數字經濟發展規劃（2020-2025）》濟寧市兗州區人民政府擬徵收土地公告。這些都是公務員的日常綜合管理工作。

2.行政執法工作，說到這個大家第一印象可能是城管在街上追逐小販，其實這個只是一小部分。我們日常接觸到還有很多，比如交警大隊的執法人員對違停機動車貼罰單，比如市場監管局執法大隊的執法人員對疫情期間亂漲價的商家罰款，比如生態環境局執法大隊的執法人員對排污企業責令停產整頓，這些都是行政執法工作。

3.專業技術工作，這個在公務員群體里最少，跟老百姓也最遠，除了飛行器駕駛、船舶輪機等崗位，大家最熟悉的一般是法醫，他們勘察現場還有對屍體進行解剖出具屍檢報告這些，都是專業技術工作。

（二）事業編的工作

1.文化、教育、衛生

這個最容易理解，我們最熟悉的電台、電視台、報社、博物館之類文化單位，都是事業單位，他們的正式工作人員都是事業編（當然，他們也有下屬企業和企業身份人員）。幼兒園、中小學、高校之類的教育單位的正式工作人員是事業編身份。鄉鎮衛生院、醫院、疾控中心之類衛生單位正式工作人員是事業編身份。另外，以前很多科研機構也是事業單位，現在大部分已經改制為企業，只有少數保留事業單位性質。

2.行政執法

前面我們提到了公務員有行政執法職能，事業編怎麼也有了呢？這是因為很多地方行政編（公務員）不夠用，需要委託下屬事業單位行使行政執法職能。比如一個縣的農業農村局，總共可能就十一二個行政編制。根本沒有能力進行執法活動，這時候，一般會下設一個農業農村執法大隊，委託其行使執法職能。行政執法隊伍因為歷史原因導致編制構成復雜，目前有事業編、參公、公務員三種身份，不同系統甚至不同地區都有不同。

3.社會管理與服務

我們平時到市民中心去辦事，去公積金中心辦事，去街道辦事處辦事，負責收材料蓋章制證的人員，相當一部分是事業編編（還有很多臨時工）。當然，也有很多單位的服務中心是公務員在做，這和上面的行政執法一樣，還是涉及行政編制是否充足的問題。

三、公務員和事業編的穩定性區別

公務員，是目前穩定性最高的體制內身份，一般很難被砸飯碗。以2018年國家機構改革為例，各系統幾十個行政單位合並、拆分、隸轉甚至取消，但是這些行政單位的公務員，沒有任何人丟身份或者丟飯碗。

事業編，這個是最復雜的。國家目前正在進行的事業單位改革最終目標是甩掉三千萬事業編制人員這個大累贅。事業單位不是行政機關，本來就是因為需要幹活兒設置的單位，後來異化為衙門，反而被人當作正常，這是不正常的。最近幾年的改革就是讓事業單位回歸正常。比如2018年機構改革中明確要求事業單位不得稱「局委辦」，很多名為某某局的事業單位（包括參公管理的事業單位）都摘了帽子，這被稱為「局改中心」。比如高速公路管理局改為了高速公路管理中心，園林管理局改為了市政園林事務中心，房管局改為不動產登記中心等等。

其次，去編制化，各省已經悄悄搞了很多年了。大多數人沒注意罷了，學校醫院新進人員沒編制早已經是常態化，很多事業單位招考根本不提編制這個事兒，很多人考上後以為自己有編制，其實沒有編制或者編制不在個人。這個各地具體名義不同，有非實名人員控制數、報備員額制或者總量備案制等等各種表述，本質是一樣的。

最後，改革後事業單位一部分轉企業（設計院，檢測機構之類），一部分轉參公（社保中心，執法隊之類），一部分保留事業單位性質，工作人員佔用編制但不擁有編制的員額備案制或者直接人事代理（比高校、醫院）。

四、公務員和事業編收入區別

收入是大多數人最關心的問題，一般來說事業編教師收入不低於公務員平均收入，這個在全國是可以基本落實的。一旦某地達不到公務員平均水平，當地教師一般就會馬上有上訪甚至其他更極端的行為。這導致很多地區教師收入是高於公務員的，以鄭州市為例，當地公務員年到手9萬左右，當地中小學老師年到手12萬左右。

醫院正式在編人員收入更是秒殺公務員收入，一般最少是當地公務員的2到3倍，這個大家都知道，就不用多說了。

那是不是所有事業編人員收入都高於公務員呢？答案是否定的。比如最常見的開發區管委會，既有公務員也有事業編。這種單位的同級別事業編收入一般只有公務員的80%左右。類似的還有各種承擔行政執法、社會管理與服務的事業單位，一般其正式人員收入也是略低於同級公務員的。

⑽ 事業編和公務員有什麼區別詳細點

好多人根本不知道什麼是公務員什麼是事業編，有些人自稱通過事業單位考試考上了某某局，還有些人說公務員晉升比事業編好，甚至有些人把銀行等企業單位上班的也誤以為是公務員。這些以訛傳訛的誤解，都來自於分不清楚事業單位和行政單位的區別帶來的想當然。

舉個例子：小趙、小李是同班同學，大學學的專業是臨床醫學。小趙通過省考考上了衛生健康局，身份是公務員；小李通過事業單位招聘考試考上了衛生健康局下屬的疾控中心，他的身份是事業編。這兩位同學學的專業一樣，也都進入了體制內，但是以後卻將是完全不同的人生。

到底為什麼呢？下面我用最通俗易懂的語言來講一講這裡面的門道。

一、公務員和事業編的身份區別

（一）公務員，全稱為國家公務員，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。通過國考、省考、選調生招錄。

（二）事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。通過事業單位招考或者事業編人才引進招錄。

這些官方定義因為用詞太「官方」，不容易理解，我們用不準確但好理解的大白話講講：

事業單位就是設置為公共事業幹活兒的，行政機關是負責管理事業單位和企業單位的。

二、公務員和事業編的工作內容區別

（一）公務員的工作

公務員從事綜合管理工作、行政執法工作和專業技術工作。覺得這還是太抽象了，看不懂對吧？再來通俗一點解釋：

1.綜合管理工作，就是大家印象中最普遍的公務員工作，一般就是制定政策、推進落實、督導檢查、行政審批等等。比如國務院關於印發《中國製造2025》，福建省委、省政府印發《關於進一步加快建設海洋強省的意見》，石家莊市政府出台《石家莊市數字經濟發展規劃（2020-2025）》濟寧市兗州區人民政府擬徵收土地公告。這些都是公務員的日常綜合管理工作。

2.行政執法工作，說到這個大家第一印象可能是城管在街上追逐小販，其實這個只是一小部分。我們日常接觸到還有很多，比如交警大隊的執法人員對違停機動車貼罰單，比如市場監管局執法大隊的執法人員對疫情期間亂漲價的商家罰款，比如生態環境局執法大隊的執法人員對排污企業責令停產整頓，這些都是行政執法工作。

3.專業技術工作，這個在公務員群體里最少，跟老百姓也最遠，除了飛行器駕駛、船舶輪機等崗位，大家最熟悉的一般是法醫，他們勘察現場還有對屍體進行解剖出具屍檢報告這些，都是專業技術工作。

（二）事業編的工作

1.文化、教育、衛生

這個最容易理解，我們最熟悉的電台、電視台、報社、博物館之類文化單位，都是事業單位，他們的正式工作人員都是事業編（當然，他們也有下屬企業和企業身份人員）。幼兒園、中小學、高校之類的教育單位的正式工作人員是事業編身份。鄉鎮衛生院、醫院、疾控中心之類衛生單位正式工作人員是事業編身份。另外，以前很多科研機構也是事業單位，現在大部分已經改制為企業，只有少數保留事業單位性質。

2.行政執法

前面我們提到了公務員有行政執法職能，事業編怎麼也有了呢？這是因為很多地方行政編（公務員）不夠用，需要委託下屬事業單位行使行政執法職能。比如一個縣的農業農村局，總共可能就十一二個行政編制。根本沒有能力進行執法活動，這時候，一般會下設一個農業農村執法大隊，委託其行使執法職能。行政執法隊伍因為歷史原因導致編制構成復雜，目前有事業編、參公、公務員三種身份，不同系統甚至不同地區都有不同。

3.社會管理與服務

我們平時到市民中心去辦事，去公積金中心辦事，去街道辦事處辦事，負責收材料蓋章制證的人員，相當一部分是事業編編（還有很多臨時工）。當然，也有很多單位的服務中心是公務員在做，這和上面的行政執法一樣，還是涉及行政編制是否充足的問題。

三、公務員和事業編的穩定性區別

公務員，是目前穩定性最高的體制內身份，一般很難被砸飯碗。以2018年國家機構改革為例，各系統幾十個行政單位合並、拆分、隸轉甚至取消，但是這些行政單位的公務員，沒有任何人丟身份或者丟飯碗。

事業編，這個是最復雜的。國家目前正在進行的事業單位改革最終目標是甩掉三千萬事業編制人員這個大累贅。事業單位不是行政機關，本來就是因為需要幹活兒設置的單位，後來異化為衙門，反而被人當做正常，這是不正常的。最近幾年的改革就是讓事業單位回歸正常。比如2018年機構改革中明確要求事業單位不得稱「局委辦」，很多名為某某局的事業單位（包括參公管理的事業單位）都摘了帽子，這被稱為「局改中心」。比如高速公路管理局改為了高速公路管理中心，園林管理局改為了市政園林事務中心，房管局改為不動產登記中心等等。

其次，去編制化，各省已經悄悄搞了很多年了。大多數人沒注意罷了，學校醫院新進人員沒編制早已經是常態化，很多事業單位招考根本不提編制這個事兒，很多人考上後以為自己有編制，其實沒有編制或者編制不在個人。這個各地具體名義不同，有非實名人員控制數、報備員額制或者總量備案制等等各種表述，本質是一樣的。

最後，改革後事業單位一部分轉企業（設計院，檢測機構之類），一部分轉參公（社保中心，執法隊之類），一部分保留事業單位性質，工作人員佔用編制但不擁有編制的員額備案制或者直接人事代理（比高校、醫院）。

四、公務員和事業編收入區別

收入是大多數人最關心的問題，一般來說事業編教師收入不低於公務員平均收入，這個在全國是可以基本落實的。一旦某地達不到公務員平均水平，當地教師一般就會馬上有上訪甚至其他更極端的行為。這導致很多地區教師收入是高於公務員的，以鄭州市為例，當地公務員年到手9萬左右，當地中小學老師年到手12萬左右。

醫院正式在編人員收入更是秒殺公務員收入，一般最少是當地公務員的2到3倍，這個大家都知道，就不用多說了。

那是不是所有事業編人員收入都高於公務員呢？答案是否定的。比如最常見的開發區管委會，既有公務員也有事業編。這種單位的同級別事業編收入一般只有公務員的80%左右。類似的還有各種承擔行政執法、社會管理與服務的事業單位，一般其正式人員收入也是略低於同級公務員的。