Ⅰ 事業單位考試一般考啥
事業單位考試常考科目是公共基礎知識、行政職業能力測試及申論。公共基礎知識考試題型一般包括單選、多選、判斷等客觀題型為主；職業能力測試考試題型：單選；申論考試題型：以寫作為主。
Ⅱ 事業單位教師崗位筆試考什麼
事業單位教師崗筆試考試一般是《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》兩科，主要是教育學方面的內容，不同地方的考試科目有所不同，但大多是大同小異，差不多的。
Ⅲ 2020重慶市屬事業單位考試教育類崗位主要考什麼
2020重慶市屬事業單位考試科目有哪些？會考試行測和申論嗎？考試題型有哪些？應該如何復習呢？帶著這些疑問重慶事業單位招聘考試網小編為大家整理了重慶市屬市屬考試科目、具體科目考試時長及考試范圍，以供參考。
重慶市屬事業單位招聘考試分為筆試和面試，其實筆試部分有公共科目和專業科目之分，重慶暫不考行測和申論，其中必考科目為《綜合基礎知識》，《管理基礎知識》和專業科目則由考生所報崗位進行區分測試。
公開招(選)聘公共科目筆試內容根據崗位類別不同，進行區分測試。參考2019上半年重慶市屬考試內容：
(一)公共科目筆試(分值100分)
公共科目筆試由市人力社保局統一組織，筆試內容如下：
1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。
2.專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類，公共科目測試內容分別為：
(1)教育類崗位：《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值佔70%)和《教育公共基礎知識》(分值佔30%)。
(2)衛生類崗位：《綜合基礎知識(衛生類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值佔70%)和《衛生公共基礎知識》(分值佔30%)。
(3)其他類崗位：《綜合基礎知識》。
《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識(教育類)》、《綜合基礎知識(衛生類)》大綱參照2019年4月在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱。
(二)專業科目筆試(滿分100分)
1.職員崗位專業科目測試內容為《管理基礎知識》，採取筆試方式進行，由市人力社保局統一組織。
2.專業技術崗位、工勤技能崗位專業科目測試內容為本專業(行業)的專業知識、專業技能，由主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監督(測試時間、地點及方式見附件)。
綜合基礎知識考試范圍是什麼，考試時長是多少？
《綜合基礎知識》總分100分，考試時間為90分鍾，主要由客觀性試題組成。題型主要為單項選擇題、多項選擇題、判斷題等。考試內容主要包括：政治、法律、經濟、公文寫作、道德、國情市情、時事常識以及事業單位人事管理政策法規等方面的知識。
Ⅳ 我想考事業單位教師崗,請問都考什麼
事業單位教師崗筆試考的是《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
成績核算方式：（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）2*(2/3)*30%=筆試總成績
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Ⅳ 2020河北省直事業單位教育崗考什麼
2020河北省直事業單位教育崗考《教育專業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科。《教育專業能力測驗》考試時限90分鍾，滿分為100分;《公共基礎知識》考試時限為120分鍾，滿分為100分。
考試范圍：
教育專業能力測驗（中小學幼兒園教師）主要測試應聘者是否具備從事教師職業所必需的教師職業基礎知識，包括教育學基礎知識與基本原理、課程理論、教學基本規律、教學方法、學生學習心理、兒童與青少年身心發展、德育、班主任工作、教師心理等；以及教師職業綜合素質，包括教師職業理念、教育法律法規、教師職業道德規范等。試題為客觀性試題，包括選擇題、判斷題等。
公共基礎知識主要測試應聘者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等；主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等，主要考察綜合分析和文字表達能力。
(5)教育崗事業單位考什麼擴展閱讀：
河北省直事業單位考試如何備考？
1、知己知彼
帶兵打仗講究知己知彼，面試也是這樣。因此考生在備考時首先要了解這次考試形式、考察內容等等，做到心中有數，河北省事業單位面試一般是由各事業單位和各個組織自己安排的，所以考情非常的多，一般是以傳統的結構化加上一些專業題目或者專業背景有關的題目為主，但是具體到每個單位還是略有不同的，比如省交通廳考的題目一般和出行有一定的聯系，省教育廳的面試題目又和教育是息息相關的。所以呢，考生一定要積極去尋找自己報考單位的考情和考試特點，以便有明確的方向，更好的有的放矢。
2、枕戈待戰
考生在熟悉考情後，接下來其實就是要備戰了，報考單位考察什麼，那就去准備什麼，比如說，單位考察專業知識，那就需要自己再把專業知識扎實一下，並且還要重新梳理本專業近半年相關的新聞熱點事件;單位考察言語組織能力，那麼考生就要重點備考一些演講和現場模擬，也包括串詞講故事;單位考察活動組織能力，那麼考生就要備考一些活動如何開展和他們的重難點分別是什麼等等。全力以赴的備考，提升自己，手裡有糧，心裡不慌。
3、決勝千里
准備充分之後就要決勝千里了，但是也不能僅僅畢其功於一役，還是需要多多演練，多多練兵，把自己從一個新兵練成一個老兵，把自己從以一個菜鳥變成一個高手，那麼就我們考生而言就是需要多實戰模擬，模擬考試的場景，不斷去演練，那麼在考試當天自然而然就能夠自信應對，從容應對，決勝考場，決勝千里之外。
Ⅵ 事業單位教師崗主要考什麼
1、教師招聘考試其實是屬於事業單位編制的，只是由知於很多方面原因，大部分省份將教師招聘單獨拿出來開考了，那麼考試科目有很大區別。事業單位考公基、行測、申論等，教師道招聘考公基、教育學、教育心理學、專業科目知識等。
2、不過目前已經有幾個省份將事業教師招聘合並到了事業單位招聘考試內中，這樣考試科目一樣了，但是實質內容教師崗位跟其他崗位是不一樣的，偏向教育方面的內容。這些省容份包括：寧夏、湖北、青海、內蒙古、廣西、貴州、陝西。有可能今後這類省份還會增加。
Ⅶ 教育類事業單位考試，筆試都考啥啊
教育類筆試採取全市統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行，筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。其中：公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識;教學基礎知識包括教育學、心理學等專業知識。
Ⅷ 事業單位教師崗主要考什麼呢
事業單位教師崗考試內容：
考試分為筆試、專業測試和面試。各科成績滿分均為100分，及格分數均為60分。不及格的考生，不具備參加下一環節考試、考核資格。
筆試：主要測試崗位所需相關的職業能力，按照1:5的比例擇優確定專業測試人選，如及格人數小於1:3比例，將按照1:3的比例逐減崗位招聘數量。對於取得專業測試資格並且筆試成績相同的考生，按照學歷檔次擇高確定名次。如學歷檔次相同，則按並列處理。筆試成績將在網站上公布。
專業測試：時間另行通知。報考市直學校的考生，需要參加說課考試，其中音樂教師崗位須加試民樂演奏，體育、舞蹈、計算機教師崗位須加試專業技能;報考市委黨校的考生，需要參加自選和命題試講考試。專業測試成績當場公布，以兩科成績折算後之和確定名次，按照1:3的比例從高到低確定參加面試人選，如及格人數小於1:3比例，將按照1:3的比例逐減崗位招聘數量。
面試：時間另行通知。面試採取無領導小組討論方式進行，成績當場公布。
體檢：考核與聘用根據考生總成績，按照聘用計劃1:1的比例擇優確定參加體檢人選。
Ⅸ 事業單位考試內容有什麼
事業單位考試內容
事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。
事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。
事業單位考試科目
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。以招聘公告上說明為准。
事業單位考試科目通常涉及以下幾種類型：
公共基礎知識
公共基礎知識是事業單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識面較廣;從深度上看，考察難度不大。從區域角度上看，各省市考試內容略有不同，但政治和法律所佔比重相對較大。
行測
事業單位考試中行政職業能力測試考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點考察考生對數量關系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力以及寫作能力等等。
申論
事業單位申論是事業編制筆試科目，考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。
專業課
專業課考試是事業單位錄用考試的內容之一，事業單位根據自身業務方向、管理職能設置考試內容，重點考察應試者的專業知識和專門技能。專業科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫療衛生類等專業知識。不同招錄系統考試科目也不盡相同，衛生系統常見考試科目為醫學基礎知識、護理基礎知識等;教育系統常見考試內容有教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。
面試
事業單位面試題，多以考察考生表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。從試題題型上分析，答題多以結構化面試為主，通常會有不定量的追加提問，此外，無領導小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區也會涉及。從試題內容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認知類;②綜合分析類;③計劃組織類;④溝通協調類;⑤應急應變類等題型，總之，面試中語言表達能力、思考力和解決問題能力這三項是考察重點。