如何確認自己的事業方向

A. 怎麼才能找到正確的事業方向

影響人一生幸福的因素很多，比如說出身、身體、性格、婚姻、職業等，這其中有的是不可選擇的，象出身、身體等；有的是很難改造的，象性格；有的卻是完全可以靠自己把握的，象婚姻、職業。正因為婚姻與職業是可以後天把握的東西，所以才有"男怕入錯行，女怕嫁錯郎"之說。
找到一份工作也許是一件容易的事，但要找到一個適合自己並能不斷得到發展的職業，可能就要復雜得多。許多大學生在剛走向職場時往往一臉迷惘，他們不知道是應該自己創業還是去公司打工，是去應聘與所學專業關聯的工作還是去試試自己有特長的職位；是應該到大公司去拿低薪水還是去小公司拿高工資，是應該做自己喜歡做的事情還是去做容易找的工作等等。其實，又何止是剛出校門的大學生，就是許多在職場上爬摸滾打多年的成年人，在職業生涯中往往缺乏理性的思考與長遠的規劃，在職業選擇的緊要關口更是無所適從不辨東西，以至於多年下來彎路走了不少成績卻沒看到，長吁短嘆之餘，卻並沒有發現問題的根源。
根源就在於沒有找准自己的職業方向！人生要取得成功，需要自身的許多努力，像正確的方向、勤奮的習慣、合適的方法等都是不可缺少，但最重要的還是方向。假如方向走錯了，即使是再

B. 怎樣確定自己的事業

走上社會，你想干什麼，一方面是你自己必須有一個理想抱負，另一方面還要看社會給你提供的機遇。你的事業就是在這兩方面影響下逐漸明朗化並最終確定下來的。

福勒制刷公司首要創辦人阿爾弗拉德·福勒，出身於貧苦的農家，住在加拿大東南的新斯科夏半島。福勒嚮往著能過上好日子，但是他卻連基本的生計都難以維持，先後從事了二三種工作，但是，都沒有干多久就失去了。

整整兩年時間他始終想找到一種自己喜歡乾的工作，他試圖銷售刷子，在此他受到了啟迪，他的生活發生了根本性的變化，他開始認識到原來的工作之所以干不下去就是因為他不喜歡，他喜歡的是現在這種工作。以前那些工作不是自然而然來到他身邊的，而現在的銷售工作是自然而然來到他的身邊的，他明白：他會把銷售工作做得很出色。

福勒立刻集中精力從事世界上最好的銷售工作，很快，他成了一名成功的銷售員。

他在攀登成功的階梯時，又立下一個目標：創辦自己的公司。這成為他要為之奮斗終生的目標，因為這是適合他的個性的事業。

阿爾弗拉德·福勒停止了為別人銷售刷子。這時他比過去任何時候都更為興高采烈，他在晚上製造自己的刷子，第二天就出售。銷售額開始上升時，他就在一所舊棚屋裡租下一塊地方，僱用一名幫手，為他製造刷子。他本人則集中精力於銷售。那個最初失去了三種工作的孩子取得什麼樣的成果呢?福勒制刷公司擁有幾千名售貨員和數百萬美元的年收入。

所以，確定自己的事業，首先就應該是自己喜歡的事業，這種事業有時候是在生活中不經意發現的，好像自然而然的上天生下你就是來做這個事業的。

你喜歡某項工作實際上就是你的內心裡有著某種渴望，當這個工作沒有出現時，你的這種願望是模糊的，不具體的，但是你始終在渴望，當它突然出現的時候，你在心裡就會對自己說，就是它。於是，你的事業就明確了，你的一生的方向也就確定了。

倘若沒有這種內心的渴望，你就永遠無法確定你的事業，你就會糊里糊塗地走過你的人生之路。

所以，你的事業是存在於你的內心的，當機遇到來的時候，你就能夠抓住他，就像在大街上一樣，你遠遠地就會發現你的熟人，你一下子就認出了他，找到了他，而大街上千千萬萬的人，你卻熟視無睹，視而不見。

機遇對你而言，就是知識夢想的實現，是為你的夢想的，沒有夢想就沒有機遇，正是從這一點上說，機遇偏愛有準備的頭腦。

很多年以前，艾德溫·巴納斯在新澤西州的橘郡，從貨艙走下火車，當時他看起來可能真的像一個街頭流浪漢。但是，他有一個渴望：成為愛迪生這位偉大發明家的事業合夥人。

巴納斯雖然很快在愛迪生的公司里謀得了一份工作，但是收入很少。

他就始終等著機遇的出現，等了5年，那時候，愛迪生剛把一種新型的事務機器改良完成，並且命名為愛迪生聽寫機。但是，愛迪生的業務員們對這項新產品並不熱衷，他們不相信可以不費吹灰之力就能把這新機器推銷出去巴納斯看見機會向他招手，機會就在這台機器里，挺身而出，接受了推銷機器的任務，他真的把機器立刻推銷出去了。

愛迪生跟他簽了條約，由他一手主掌全國的營銷配合事宜，巴納斯一舉致富。

巴納斯的渴望實現了，機遇和實力完成了一個致富的神話。

愛迪生後來回憶說：「他就站在我面前，看起來和街頭的通常流浪漢沒什麼兩樣，但是，他臉上的表情則別有意味，令我印象非常深刻。他是吃了秤砣鐵了心了，不達目的決不罷休。以我多年和人交往的經驗，我已經知道，當一個人真正深切渴望某個東西的時候，他會不惜拿所有的未來去孤注一擲，而且勢在必得。我把他想要的機會給了他，因為我看出，他已打定主意要堅持到底。後來事實證明我並沒有錯。」

巴納斯心中的夢想註定他堅持等待機會，正是他有著這種准備，就會發現機會，抓住機會，取得成功。

怎樣確定自己的工作，就是要根據自己的夢想和渴望去尋找機會，等待機會，抓住機會，不能守株待兔，坐以待斃。

C. 大家都有自己的職業方向嗎都是怎麼確定下來的呢

很多朋友對職業，的選擇感到困擾。第一，他們不知道選擇哪個方向；其次，他們不知道所選擇的行業是否適合他們。其實核心原因是沒有辦法選擇職業。選擇合適的行業和職業對一個人的職業生涯非常重要。要找到自己的職業方向，可以參考以下幾個方面:1.興趣、這個很重要。我有一個同事是女生。我是會計專業的，但是畢業後申請工作後就沒做過會計。我問她為什麼學會計，她不做會計工作。

當出了問題，工作適應性不高時，人的深層潛能的開發就會受到極大的限制。簡言之，增長是有限的。職場本身就是一個人成長的煉獄。如果潛力不開發，成長受限，那麼職業事業會受到很大阻礙。所以在了解自己的興趣愛好的同時，也要分析自己的性格適合哪種工作類型。這樣才能對職業方向進行更好的細分和匹配。怎麼才能找到職業？四個方面有助於職業生涯

3.環境。說環境其實是未來就業前景的問題，可能有點籠統。隨著社會的進步和時代的變遷，不同的就業環境會有不同的職業前景。很多人在選擇自己的職業方向的時候，都會選擇當下熱門的行業。有些高考生填志願飢餓的時候還是個熱門職業但是大學畢業四年過去了。

在瞬息萬變的社會節奏中，四年的變化非常大。所以大學畢業後才發現，曾經紅極一時的職業，現在成了冷板凳。因此，在規劃職業時，必須考慮社會環境的趨勢。可以多咨詢信息或者多做市場調研。如果你有資源，也可以和創業者、朋友討論未來的就業環境。綜合考慮後，選擇自己感興趣的、適合自己的、未來流行的行業，作為自己職業方向的參考。

職業主要從以下幾個方面考慮環境:(1)政治環境⑵經濟環境⑶社會環境(4)家庭環境⑸市場環境。怎麼才能找到職業？四個方面有助於職業生涯。4.質量。未來世界:方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。質量是在企業中有效發揮作用所需的知識、技能和個性特徵的特殊組合。一個人能夠有效或出色地完成工作是其固有的基本特徵。勝任能力在不同的崗位、不同的行業、不同的文化環境中是不同的。

在大多數行業中，20種最常用的成功工作能力可以分為六類:(1)成就特徵:對成就的渴望、主動性、對秩序和質量的關注、收集信息的能力。(2)幫助/服務特點:人際洞察力和客戶服務意識。(3)影響力特徵:影響力、權威意識、公關能力。(4)管理特點:指揮慾望和技能，團隊合作意識，培養下屬意識和技能，團隊領導能力。(5)認知特徵:技術專長、綜合分析能力、判斷推理能力。(6)個人效能特徵:自信、自控力、靈活性、組織觀念。麥克萊倫的研究表明:

對於每一個優秀的工作者來說，需要具備的素質是個體內部的優秀特徵，如成就動機、主動性和一般思維。這樣的特質表現出不同尋常的進取精神，要麼是想把事情做得更好(渴望成就)，要麼是提前思考和規劃(主動出擊)，要麼是用新的見解看待問題(概念思維)。對於管理者來說，特別需要的素質是個人組織工作組的特徵，比如影響他人，形成群體意識或群體領導力。例如，如何使工作更好地組織起來，或者影響他人，或者理解組織的政策(組織意識)，或者成為團隊領導。管理者要想成功，以上特徵至少有一個要突出。

在選擇職業規劃方向時，一定要明確自己的內在品質。只有做職業規劃，才能知道自己是否能勝任自己感興趣的工作，職業未來前景很大。

D. 怎麼樣才能找到自己事業的方向

這個問題涉及到職業生涯規劃的有關問題，主要注意的就是人生規劃的揚長避短以及其他重要問題，有關解釋如下：
一、人生規劃應該把握的基本原則：
1、喜好原則
職業規劃只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持;在遇到極其困難情況時不會放棄;在有巨大誘惑的時候也不會動搖。
2、擅長原則
做你擅長的事，才有能力做好;有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。
3、價值原則
你得認為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會開心。
4、發展原則
首先你得有機會去做，有機會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業才有奔頭。
根據10天謀定好前途:職業規劃實操手冊書籍描述。如果一個人做自己最喜歡的同時也是自己最擅長的事情，而且覺得這件事最有價值，那麼做成的概率會很大;如果這件事情還很有發展前途，那麼就可以獲得更長久的成功。所以要想獲得職業生涯的真正成功，堅持這四條原則非常重要!
二、人生規劃的方法：
職業規劃是針對職業困惑、面向職業發展的一系列服務的統稱。相對於專家咨詢的雙向高成本和實時性要求，客戶自服務是更具可行性的道路。
事實證明，被動接受極少帶來明顯的行動效果。"魚、漁"規律必須引入到職業規劃中來。
方法包括"鏡子和尺子"、"方法與視角"、"信息支持"和"確定性"。
1、職業規劃的首要環節是"職業方向定位"，請記住它是"最重要的"，它是你職業生涯的"鏡子和尺子"，用於看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。
有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用，一點都不過分。事實上，職業方向為你聚攏心力和有限的資源，揭示出關鍵特質的程度差異。總之，對職業方向與職業特質的堅定把握，是從戰略高度對職業成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是"職業核心能力測評"。對於大多數受過高等教育的人來說，它並不是那麼必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練，完全可以支持你基本的職業發展目標。
如果你認為自己的大學學習不那麼順利或成功，或者你有很高的職業發展期望，就有必要通過"職業核心能力測評"進行勝任力評估，用以支持你制定的職業目標並樹立一個能力提升的方向與標准。它的數據是企業管理者的能力常模。
3、組織環境對人職業發展過程的巨大影響，使得"職業成熟度測評"變成了"第二重要"的服務環節。
如果你並不掌握資源、權力，就不要試圖去改造組織環境，因為個人並不具備這樣的力量，這個想法過於理想化了。主動適應環境是個聰明的選擇，不假他人之手，憑借自身努力就可以把握。
組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標志著你的"職業成熟度"水準，決定著你的回報速度。對於付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪於環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒沖冠一怒的人來說，"職業成熟度測評"是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。
4、缺乏信息支撐的決策，是可怕的決策，正所謂"心中無數點子多，頭腦糊塗決心大"。
職業規劃注重方法論，是因為方法論與價值觀一樣，是"形而上"的"道"，是必須的前提。但如果不與"形而下"的"器"相結合，"道"亦成為在半空中漂浮的空談。
因此職業規劃最終必須體現為"職業決策"，而"職業信息庫"恰恰是它的信息支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業咨詢師和客戶的強烈呼聲。職業咨詢師、分析師都會為此添磚加瓦，而其結構和內容是歷經了反復設計與調整的，而且還會繼續。
5、無法迴避的是，在你歷經思考和學習之後，仍然需要獲得"確定性"支持。特別是遇到復雜情況時，取捨、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。

E. 說說你們是怎麼確定自己的職業方向的

確定職業方向是一個人能否很好地就業的關鍵,一般根據自己的性格特徵,興趣，能力和知識寬度來選擇與自己情況較為相符的職業作為求職目的，宜遵循以下原則---
1.選擇自己感興趣的職業 哪怕機會少一點，也要盡量去爭取。有的人在選擇職業時,由於競爭激烈而違背自己的初衷,選擇了自己並不熱愛的職業方向,結果既妨礙自己才能的發揮,又給事業造成損失。只要勞動力市場對求職者所感興趣的職業不是毫無所求,就要從自己的興趣和意願,努力爭取.
2.把特長作為優先考慮的條件 招聘單位定奪人選時,一般會優先錄用那些有特長的待聘者，如果在擇業中把自己的特長掩蓋了，就等於降低了自己的競爭力.當然，如果求職者的適應能力和應變能力特別強，也可以干出出色的成績，即使用非所學.
3.考慮工作待遇
4.正視健康狀況的限制 有時求職者雖有興趣和專業知識,而自己的身體條件無法長期勝任某種職業，那麼不顧身體狀況是不切實際的。
5.考慮工作的挑戰性 一個思想活躍，尋求自我發展的求職者,要避免僅以所謂名聲好，地位高的職業作為擇業的目標。這類工作常常相對保守，極易使人安於現狀,不思進取,失去自我發展的機會。
6.工作的愉悅性，競爭性以及個人發展都是值得追求的擇業條件. 求職者可根據自己的興趣,愛好，專業特長和經歷,為自己擬定恰當的職業目標。當求職者對自己的基本素質和勞動力市場的需求情況進行了較為全面深入的考察分析後,就可根據各種職業的特徵，要求來確定自己求職的方向。

F. 怎麼確定以後工作方向

如何確定的工作方向？首先必須先清晰自己的特質。
第一，根據自己的興趣確定就業方向。興趣是最好的老師，也是最大的驅動力。比如喜歡和人打交道，相對來說銷售人事行政都可以考慮；選一個大方向，再根據興趣點選小方向，比如喜歡挑戰的，不滿足現狀，希望自己短期獲得最大效益，做銷售無疑最好。喜歡安穩的生活，行政人事都ok。有小夥伴興趣廣泛，不知道如何選，那麼請看第二條。
第二，根據專業確定方向。不管專業是否是自己喜歡的，既然讀了四年，多少還是學到一些東西。選擇繼續從事本專業相關的職業，不僅在面試時候有優勢，在工作中也有優勢，企業在實際招聘中也重點關注這個點。尤其是專業識別度高的專業尤其如此，比如財務、計算機、機械設計製造、自動化等，都較為關注專業。也有的小夥伴所學專業是萬金油，看似什麼都能做，其實就是打醬油的。如果是這樣，繼續參照下一條。
第三，根據性格確定方向。建議在選擇職業前，做一個性格測試，根據結果來確定職業方向。比如外向型的人相對來說最好從事和人打交道的職業，比如市場公關銷售等。內向的人適合從事於技術或者設備打交道的活。比如財務、工程、軟體開發等。此條還不能確定，第四條都笑了。
第四，根據市場熱度確定方向。相對來說，從眾一般都不會犯錯，而且市場流行的職位一般招聘量大，相對來說就業也比較容易。不過缺點有可能入門標准極端。比如現在的計算機非常缺人，但是技術含量高。而銷售同樣缺人，但是准入門檻低。
清晰了自己，是邁出了職業規劃的第一步。以此為起點，第二步就需要針對職業領域進行探索，最後一步則是將各方面的靜態與動態信息進行整合，確定行動計劃，付諸實踐的過程。

G. 如何確定自己新的職業方向

想要確定自己的職業方向，我們一定要做到以下幾點：
1、詢問自己的內心是否喜歡這份工作，如果自己心裡是喜歡的，那麼就應該好好的規劃自己的職業方向，明白自己該做什麼，應該怎麼做。但是如果自己心裡不是很喜歡這份工作，那麼就應該早做打算，盡量的去選擇自己喜歡的事業。
2、在我們工作中的時候，一定要帶著認真負責的態度去完成，這樣完成的效率才會更高。

H. 如何確定未來的職業方向和准備計劃，提高自己的競爭力

首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？

以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。

做好職業定位

定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。

檢視個人特質

（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？

（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）

（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？

（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？

每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事

找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：

（一）了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

（二） 了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。

（三）自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。

I. 如何確定自己工作的方向

如何找到一份好工作

想做什麼，

首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。

做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事

找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。

⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你

最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~