人行和事業單位哪個地位高

Ⅰ 同一地區同一級別的中國人民銀行、公務員、事業單位哪個好呢

公務員有很多部門事業單位也有很多部門只有人行是唯一，基本上人行占優勢

Ⅱ 事業單位和銀行哪個單位更好

如果你家在銀行系統沒關系，沒背景的話，妥妥的，還是備考公務員或者事業編靠譜。

當然，人民銀行和政策性銀行是除外的，這兩家基本可以等同於參公事業編含金量（甚至更高）。本文討論的銀行特指普通國有或者商業銀行：

首先要強調的就是，現在的銀行早就不是十幾年前的銀行了——進了銀行，別說你一個雙非院校本科生，就是名校研究生也是只能當櫃員，至於晉升，想都別想。

櫃員說白了，跟保險公司業務員區別也不大，只能每天面對無盡的存款任務，銷售任務、開卡任務和學習考試。3~5年之內把你壓榨的差不多了，降薪降到你不能忍，就可以滾蛋給新人騰地方了。

當然，如果學計算機專業的能進銀行做後台工作，還是值得考慮的，大部分沒有存款開卡任務，少部分有一些，基本上只需要做本職工作，沒有櫃員那麼大壓力。

化肥哥有位同學，經濟學碩士畢業進入某國有銀行，兩年干到二級支行行副行長，後來因為壓力過大，選擇辭職進入一所技師學院當老師。

咨詢過化肥哥的銀行辭職或者准備辭職的人也不少，有櫃員、有客戶經理、有副行長......

讀者花花是老牌雙一流院校碩士，目前在某國有銀行郊區網點工作，以下是她對銀行前台各崗位工作的介紹，可以給大家一個參考：

櫃員

早上7:10到行，參加10-15分鍾的晨會，站立狀態，匯報業績情況，領導分發工作、強調安保、檢查等各種工作，喊口號，很傻很神經。

晚上偶爾開會，包括但不限於集體學習營銷課程、神秘人飛行檢查要點、行長開會布置任務；單獨被拉去談話、有的同事離開網點需要一起聚餐吃飯等。一般7點左右回家，晚的8-9點也有可能。

平時周六周日分單雙休網點，即有的網點單休，有的網點雙休。休息日可能會被拉去考試，比如超櫃上崗考試、信貸資格考試，去一級分行或市分行進行考試，也有可能外聘老師來上課，一般來說效果很差，考試有題庫，可以打開手機進行搜索，起不到什麼作用，侵佔員工休息日這種行為令人反感。

網點沒有前途，裙帶關系嚴重，有權優勢的在機關，沒錢沒勢的站大堂做櫃員，營銷壓力大，人際關系較為復雜。

大堂經理

負責開門關門，廳堂燈具開關設防及總電源開關。大廳迎客，自助機具辦理業務、法人開戶安全支付工具開通、每天無數次地開卡、銷卡、轉賬、開通並激活掌銀。

一遍一遍營銷信用卡、基金、保險、貴金屬，不能有脾氣，不能抱怨，不能和客戶發生沖突，從8：00-11:15，12:45-16:00全程站立，一天下來腿酸腳軟，客戶多的時候5、6個人圍著你轉問問題。

客戶經理

做過一段時間，主要做對公貸款，我因為表現得很明顯要離開銀行，所以老的客戶經理交給我的工作就很少，寫調查報告、接觸各種業務都很少，很多任務（基金、保險、信用卡）都是老的客戶經理幫我完成的，雖然暫時度過了轉崗的6個月，但是隨著帶我的老客戶經理調崗，我能預感到今後的日子會比較苦逼，任務都要自己挑，但我沒有什麼背景資源，也不喜歡銀行工作，也不太願意和人打交道，比較內向。

放款中心

實習了一個月，主要工作是製作貸款合同、擔保合同、抵押合同，有很多細節要注意，在銀行專門的平台上進行操作，要和很多人接觸。做好合同後聯系網點進行放款，是需要細致的工作，教我的人各種性格都有，不予評論。

周圍沒關系沒背景的辭職很多，我也特別想離開銀行。

Ⅲ 人民銀行縣級支行和縣級事業單位哪個好

當然是人行好
人行是國家編制，工作還算清閑

事業單位現在改制，沒准就是企業性質了
待遇也不一定穩定

Ⅳ 進事業單位工作更好還是進銀行工作更好

具體視你自己需求與條件而定，並無確定的好壞之分。

要綜合你自己的性格、未來規劃、追求甚至家庭背景等等因素，來綜合考量。個人認為，如果性格較為外向、情商較高，在自己的未來規劃上，重視經濟利益高於社會地位的，且家庭社會關系、經濟基礎以及人脈資源較為豐富的，做銀行工作前途較為光明;反之，如果性格內向、情商一般，喜歡宅居式生活，不喜歡長期的壓力與挑戰，對收入高低敏感性不強，而家庭又四平八穩、沒啥背景的，省屬事業單位肯定是個好去處。

此外，性別也是個重要因素，如果你是男性，則以銀行為宜，畢竟相對來說現代商業銀行的職業上升通道會比事業單位寬一點，也較少需要論資排輩，上升速度也會更便捷些。

最後，緣分也不可忽視，建議你兩邊都去溝通談談看，有了感性認識後，你會找到適合自己的那家單位的。

Ⅳ 事業單位和人民銀行哪個好

這兩個單位都不錯，人民銀行更好些

Ⅵ 國企、事業單位、銀行、公務員哪個比較好

時光荏苒，不平凡的2020也過去了一半。大四即將告別學校走向社會，大三也快成為了老學長。

當然，幾多歡喜幾多愁，大三的同學也即將面臨實習的抉擇。如果是想在畢業之後進入編制內，捧得「鐵飯碗」。那麼，大四時期的實習單位和實習經歷就顯得尤為的重要。

時代小編今天就從考試時間、編制及薪資福利待遇等問題上對公務員，事業單位，銀行，國企進行綜合對比分析。希望能幫助到各位小夥伴們~

公務員

編制：國家行政編制，由國家財政負擔工資福利。

考試時間及條件：國考公務員每年 10 月份左右招錄。省考就不定時間了，但每年都會有。基本條件是18 周歲以上、35 周歲以下；大專起；具備履職資格條件等等，具體見《職位表》。

入職難度：★★★★★

考試內容：行測+申論，國考難度最大。

福利待遇：公務員工資包括基本工資+津貼+補貼+獎金。公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資水平基本處於當地中等水平，但平時福利待遇較好，公積金社保等福利就高於其他行業。

小編總結：公務員可謂大家眼中的「鐵飯碗」，所有的行業都有興衰，隨時都會有失業下崗的危機。當公務員的話，就沒有太多這方面的顧慮。只要不犯大錯誤，一般不會被辭退，即使經濟不景氣，也不會被裁員。相對來說是很穩定的工作。當公務員，意味著穩定的收入，還不低，不會因為你做多做少就扣薪資，考上了就等於這輩子都不愁了，反正不會被裁員，也不會被扣薪，不需要考慮跳槽的問題。

事業單位

編制：事業編制。

考試時間及條件：事業單位考試一般單獨招考或人社局統一招考，各地招聘時間不同。基本條件是18 周歲以上、35 周歲以下；大專起；具體條件還需參考《職位表》。

入職難度：★★★★☆

考試內容：大部分地區考《公共基礎知識》，隨著事業單位考試改革，很多省份開始加入《職業能力測試》，部分地區考察申論/綜合應用能力測試。還有的會考專業知識、寫作等。

福利待遇：基本工資+績效工資+津貼補貼+獎金。但行業不同，待遇也不同，偏遠艱苦地區工作有津貼補助。可以舉個例子，一線城市小學教師，月薪在6-8K左右，會有各種亂七八糟補貼，加起來一年也有10w+了。

小編總結：事業單位的薪資穩定有保障！再說事業單位的待遇，各種帶薪休假、各種節日福利、各種補貼發放，養老不用擔心、社會地位妥妥居高不下排面大！

銀行

編制：行員編制。

考試時間及條件：銀行校園招聘每年兩次大型招聘，9-11月秋招、3-5月春招；銀行社會招聘時間不固定。

入職難度：★★★

考試內容：商業銀行一般考行測+綜合知識+英語+性格測試。央行根據專業進行考試區分。

福利待遇：銀行的工資一般基本工資+績效獎金+補助+其他福利待遇構成。基本工資一般是按照級別發放；績效獎金包括銷售獎、季度獎和年終獎；補貼包括住房補貼、餐補、通訊補貼、交通補貼、年節消費卡、節假慰問金等；其他福利包括五險二金、優惠貸款、子女補助等。據不完全數據統計，一般情況下，轉正之後工資的平均水平都是在15W+。

優勢所在：招聘門檻低、崗位多、人數多，據不完全統計，2020年度招聘人數在10W+左右，機會還是蠻大的；另一個優勢就在於賺錢多，年薪10萬簡直小意思。

小編總結：銀行業在中國金融業中處於主體地位也，是金融行業里最為人熟知，也最穩定的企業。各商業銀行以其高收入、高地位、高穩定等特有的職業特點，吸引了越來越多的高校人才。

國企

編制：國營企業，或國家控股的企業，不屬於編制內。

考試時間及條件：國企有我們熟知的國家電網、三大通信運營商等。國網基本是招應屆生，好單位一般要求碩士，比如能源研究院、技術學院等。招聘專業也有所限制。

入職難度：★★★★☆

考試內容：行測+綜合素質測評+專業知識

福利待遇：國企工資待遇處於中上，比一般私企待遇要好很多，福利保障完善，即有法定福利又有補充福利，例如補充養老、補充醫療、醫療意外險、交通補貼、體檢、生日和節假日福利等。

小編總結：國有企業年資不因為內部調動，甚至國有企業間調動，而影響個人年資。

國有企業對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業;因為國有企業服務於「政治」，私營企業服務與「經營利益」，所以，員工的權益相對被保護得更好。

綜合比較前途和錢途，如果要時代小編在四者之間選擇，行政機關最好，銀行第二，事業單位次之，國企居後。個人建議，僅供參考。如果小夥伴們對這四類感興趣的話，那麼你們需要提早做好准備，加入秋招大本營，跟眾多考生一起交流學習吧！

Ⅶ 人民銀行和事業編哪個好

在人民銀行地級市中心支行和城區事業單位兩個崗位之間選擇，百分之百推薦人民銀行。理由有三：

第一，人民銀行工資收入更高。同一地區，人民銀行的工資收入普遍要高於同級的公務員和事業單位，更不用說和城區事業單位這樣一個完全不在同一個層級的單位比較。以小公所在的西部三線城市為例，人民銀行市中心支行的普通行員每月工資扣除五險兩金後基本上能拿6000+，而同級的公務員大概也就是四千左右，城區事業單位多數在3000上下，收入差幾近一倍，可見差距。

第二，人民銀行發展平台更高。人民銀行市級中心支行比照設置正處級別，在單位內部提拔一個科級是水到渠成的事，幾乎沒有難度。而在城區事業單位級別最多正科，要提拔一個副科必須由組織部考察，經區委常委會研究決定，沒有一定的助力，幾乎不可能做到。相較於人民銀行，晉升空間太有限。

第三，人民銀行對個人素質提升有幫助。人民銀行的主要職責是執行貨幣政策，防控金融風險。與之打交道的都是銀行等金融機構，接觸的層面比較高，有利於擴展自己的視野，提高自己的素質，以後哪怕不在人民銀行干，多數也能謀個高薪的好去處。而城區事業單位則不同，主要面對的是基層群眾，接觸的層面，涉及的領域，層次普遍不如人民銀行，如果個人不是有很大的上進心，不注重學習，幾乎沒有太大的個人素質提高空間，長遠來看對個人不是特有利。

當然，人民銀行也有自己的缺點，比如身份模糊，人民銀行市級中心支行既不是公務員，也不是事業編，而是其獨創的行員制，身份的問題使得其與外界的交流非常有限，絕大部分人只能在體系內循環，很難調到地方機關事業單位任職，發展空間相對較窄。而由於工作環境比較安逸，也容易滋生惰性情緒，等等都是困擾自身發展的短板。不過兩利相權取其重，綜合比較人民銀行市中心支行和城區事業單位，個人傾向於選擇人民銀行。

Ⅷ 事業單位好還是人民銀行的聘用制好

肯定是事業單位好。人民銀行屬於國家機關，正式職工是公務員編制，聘用制肯定是編外的，再轉正相當困難。建議去事業編的單位。

Ⅸ 人民銀行員工社會地位怎麼樣

我感覺社會地位還是比較高的，他們屬於服務人員，同時他們的工資待遇也是蠻好的，希望可以幫到您

Ⅹ 人民銀行屬於什麼編制，事業編還是公務員

一、人民銀行的編制

中國人民銀行總行工作人員屬於國家公務員編制，工資水平和福利待遇和其他部委基本一樣。人民銀行分支機構實行的是行員編制，享受事業編制待遇。工資水平和福利待遇和地方事業單位的基本一樣甚至高於事業單位。

二、人民銀行的發展前景

人行屬於垂直管理，行員一般不會以任何形式進入地方黨委政府部門任職，晉升渠道只有內部晉升，但是行員一旦級別上晉升，待遇也會有較大的提升。一般而言，如果在縣支行，科員升一級變為股級，如果在省會(地市)中心支行，本科科員升一級就是副科。

總體上說，在人行工作不光發展前景廣闊而且薪資待遇也略高於同地區同級公務員、事業單位。地市中支的待遇也比省會公務員要高。而工作強度，那肯定是比公務員要輕松得多的。

三、人民銀行的薪資待遇

不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同。

比如北上廣這些地方的分行一般可以到20萬以上，一般的省會城市平均年薪最少是12萬及以上，當然也是地域差，杭州中支就比較好。而地市中心支行一般8-12萬，縣區支行一般5-8萬。但是東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣區支行也能達到5萬。以上都是大概數目，僅供參考。

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