❶ 我想擁有自己的事業，怎樣著手啊，從何做起
我提供你一個商機，有熱情，有毅力，一定能成功。
看我的資料，有興趣的和我聯系。
❷ 怎樣做好工作
做好一名員工需要注重以下幾點：
一、做一個懂政治的人：
政治是博大精深的，做一個懂政治的人並不是要求做政界精英。一名優秀的員工，必須要有長遠的發展眼觀，能夠跳出企業發展的局限看待企業。從大局出發，做到下級服從上級，局部服從全局，個人服從集體。當個人利益與集體利益發生沖突時，要做到以集體利益為重，不計較個人得失。其次，要具有政治的敏銳性，做到與時俱進，緊緊抓住社會政治、經濟、文化的熱點難點，轉化為個人的思考，聯繫到實際工作當中去。還要樹立終身學習的思想，不斷讀書看報，提高自己的綜合素質。
二、做一個精乾的人：
一個企業需要精乾的員工，一個員工需要成為精乾的人。精幹主要表現為：
1、思想要精幹。在工作中，要具備把復雜問題簡單化，簡單問題清晰化的思維方式，要學會抓重點，分清主次，不能「眉毛鬍子一把抓」，要做到有的放矢；
2、言談要精幹。精乾的思想表現為精乾的言談。要具備把精乾的思想用精乾的語言表達出來的能力。尤其要注意，在工作時間，少談論與工作無關的話題；
3、行動要的精幹。行動的精幹體現一個員工的工作素質和工作能力。如今的企業需要高節奏的工作方式；
4、穿著要精幹。一個人的穿著能夠體現出一個人的精神面貌，而每一個員工的精神面貌將直接反映企業的文化。條件允許的的企業，每一位員工都應該注意自己的著裝，要穿職業裝，精神要飽滿，展現良好的企業形象。
三、做一個具有專業能力的人：
優秀的員工一定要有自己的專長，能找准自己的定位。干什麼吆喝什麼。使工作開展的有聲有色、風風火火。在工作中，要有自己的追求，不斷進取，永不言敗，爭取做最棒的，做自己領域的專家。
四、做一個善於服務的人：
人活著是為他人服務的，只有你心中裝著他人，服務於他人，他人才能服務於你。光想著為自己考慮的人，是自私的，是世界上最悲哀的人，是最不讓人尊敬的人。每一位員工要擺正自己的位置，要學會察言觀色，要本著「我為人人，人人為我」的宗旨。為身邊的領導、同事、客戶做好服務。員工心中要有領導，領導也要時刻惦記員工，為員工著想，雙方才能形成一股合力，營造出一個和諧的工作氛圍。
五、做一個十分敬業的人：
敬業表現在許多方面。在勞動紀律上，每一位員工應該遵守公司的各項規章制度，決不遲到早退，決不假公濟私；在工作效率上，要時刻想著公司，想著集體。要把公司當成自己的家，要把工作當成自己的事業；在工作態度上，要端正自己的思想，認識到自己工作的意義。只有時刻記掛著公司，公司才能時刻記掛著你。每一位神通人都應該努力成為一名優秀的員工。
總之，成為一名企業優秀員工，需要自己的勤奮和努力，要心存善意與真誠，勤於思考，踏踏實實工作，只有這樣你才能被企業認可，領導才會信任你，才會無往而不勝，會成為企業的優秀員工。
❸ 在正常工作中，如何從自身出發：在工作中為團隊，為公司的發展，創造更大的價值
做優秀員工，職位價值一準提升。
優秀員工的要素
一、 要樂於承擔更多的責任。勇於承擔責任，對於分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。工作就是責任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什麼工作，都應該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。當你完成使命的同時，就會發現成功之芽正在萌發。一個優秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。大多數情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在於自己，這是一個選擇問題。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態度。而工作態度完全取決於自己。一個人的工作，是他親手製作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。
如果一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那麼他決不會做好，也無法發揮自己的特長。一個人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是非常低級的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。
二、 要熱愛工作，追求卓越。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。一名優秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務不放棄的心態對待工作，就是追求卓越，以最好的標准來要求自己。你要站在領導的角度換位思考一下，你月底領薪水就得給人家一個交待，這是做人最起碼的職業道德和職業素質，也是良心與道德的問題。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。所以說一個人的工作態度折射出他的人生態度，而人生的態度決定一個人一生的成就。做為一名優秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。用心做事，就是指用負責務實的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細節，並能主動地看透細節背後可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，優秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。
三、要把敬業當成一種習慣。敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。現在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業精神。不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認為，只要把本職工作做好，把份內事情做好，就萬事大吉了。當接到領導或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情願。不願做額外工作，不是有氣度和有職業精神的表現，也就是不敬業。因為額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業的良好體現。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經常去做一切份外的事，因為只有這樣才能時刻保持鬥志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的職業發展道路上會起到關鍵作用。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中成長起來。
四、要有積極主動的態度。優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會受領導賞識的、企業歡迎的。人常說態度第一，聰明第二。自身的工作態度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經常以積極謙虛的態度請教他人，人家必然樂於傾囊相助。優秀員工除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁和諧共事，以體會團隊精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態，謙虛的心態，經常面帶微笑，心情開朗。也不可為過失找借口，犯錯不認錯，反而為己開脫、辯解，把責任推得乾乾凈凈，也可能領導會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產生「怕擔責任」的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現狀，而產生的負面影響還會讓情況更中惡化。所以，人們經常講：「不為失敗找借口，只為成功找方法」。有積極主動地心態，無論做什麼事情總是在別人前面。
五、要時刻牢記公司利益 一個人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優秀員工。一個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會被企業拋棄。一名優秀員工，在工作中無論做什麼事情，都要盡量避免浪費和失誤，心中要存有問題的意識、成本意識。公司里經常看到浪費的事情，比如下班後燈仍亮著、空調大開；打電話時短話長說；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機；電腦配備一個部室有那麼幾台就可以了，非要人手一台；耗材、紙張等使用無節制，凡此種種，不勝枚舉。另外，一名優秀員工，一定要時刻心存品質的意識。所謂品質意識，就是盡最大能力把工作做好，完成標准要求。要把工作品質放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的商業社會里，一定要嚴守公司機密。
六、要為工作設定目標,全力以赴地去達成。一個人如果沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有標准，沒有計劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領導所賞識和大家的認可的。有目標是百米賽跑，無目標是飯後散步。每個人必須制定你的工作目標，這是你工作的基礎、是根本。事先應當考慮最終目標、階段性目標和辦法措施三要素。在制定計劃時，你追求的是什麼呢？以什麼目標開展業務活動？都要認真想想這些問題，然後清晰地記錄在卡片上，把它真實的記錄下來。要遵循工作流程，腦子里應該時刻存有工作。要依循目標，堅持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學會消除工作倦怠症。做任何事情都要提前做好充分准備。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鍾制定出第二天的工作能力計劃，如果拖到第二天才制定工作計劃，就比較費勁。因為那時又面臨新的工作壓力。頭一天做好准備工作，可以了解第二天工作可能發生的問題並能採取預防措施，防維杜漸。第一天准備第二的事，每一天的事都為將來做准備，當你做了准備，機會來到你就會抓住，否則，任何機會都不是你的。所以，機會永遠都是給有準備的人准備的。
七、要注重細節，追求完美。在企業里員工大部分乾的都是「小事」、「具體事」，因此，必須養成注重細節的習慣。如果不注重細節是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業大局，即細節決定成敗。優秀員工應做到：1、一定要有時間觀念，上班遲到決不允許，下班絕不能早退。2、不要把請假當成小事，有些人一旦有什麼事就馬上請假，非常隨便，這是一種非常對公司不負責任的表現。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態度。3、見面問聲「早上好」，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關系、給人留下好的印象的要素。4、上班時不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。5、和領導談話、匯報工作或開會時關掉手機這是有教養的表現。6、工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛生開始。
八、要遵守准則，用心做事人們常說，認真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。優秀員工應做到：1、發揮長處，改進短處，看到他人的短處，反省自已。2、工作中最大的問題是防患未然，防止發生意外。3、過失不可一犯再犯。4、工作中要有朝氣，表現出開朗活力的樣子，讓工作環境洋溢蓬勃生氣，要知道領導不喜歡那些提不起精神的人。5、開會要有開會的規矩，不能遲到早退，發言要有準備，注意禮節，做好記錄。
九、要有團隊意識，要為團隊著想。人人都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值意義。優秀員工在團隊中要做到：1、時刻不忘給公司提建議。2、和同事建立良好的關系。3、公開場合切勿傷合氣。4、不要加入小幫派。5、不要越級打報告。6、不要在公司里傳閑言。7、不要嫁禍他人。
十、要有一顆誠實忠誠的心。無論干什麼事情，無論為誰做事都要誠實忠誠的去對待。優秀的員工有更多的優秀品質，試想一個企業，一個公司如果有精明的老闆，一個很好的領導班子，再加上優秀員工的傾力合作。大家都一股勁的向前沖，這樣的公司沒有理由發展不好。
十一、要注重個人形象，維護公司聲譽一個人不論是在公司還是在其它地方都應當非常注重自已的形象，同時極力維護公司好聲譽。應當明白自已形象在別人面前就代表著整個公司的形象。員工們的形象決定企業的形象，沒有唯護企業形象的意識，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業道德觀。如果四處誹謗企業，挖空心思的諷刺企業領導人，那麼在智者看來，不僅顯得你眼光太差。如此不值一提的企業，試問你怎麼選擇了這樣企業做為就業對象？只有企業發展了，員工工資才能提高；只有企業聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員，要時時處處關心企業發展，公司發展的重大方針、政策，遇到什麼問題該找哪個部門協調等，這些都是每個員工應當關心的問題。只有大家熱愛企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業共榮辱。
❹ 如何在事業方面達到自我實現
想要擁有屬於自己的一份事業還得從自己做起。首先對自己有一個明確的定位，確定自己會做干什麼，能幹什麼。其次，要有一份計劃，很多人都喜歡走一步看一步，總會認為車到山前必有路，船到橋頭自然直。結果呢?該失敗還是得失敗。因此我們不僅要做到今日事今日畢，還要想好明天要幹嘛，以後要幹嘛，把計劃制定好。腳踏實地的去做就行了。最後，要學會克服困難，因為在此過程中肯定會遇上挫折，這時就需要你去克服了，而不是一味的怨天尤人，這樣沒意義，問題始終是問題，總需要去解決的。所以要有堅韌不拔的毅力。反正我認為這是我創業過程中的經歷，因此想要擁有一份美好的事業還是得從個人做起。
❺ 一個容易被模仿的業務、事業，怎麼樣才可以做出自己的核心與業務，不被別人模仿啊
1 真誠的服務。無論哪個行業，競爭都很激烈，被模仿也一樣，要想不敗，只有真誠、熱情、面帶微笑的服務是戰不敗的。日本企業的經營理念常常這樣告訴職工：好的產品是客戶說了算，我們只是按客戶的要求送去滿意的產品，這就是我們的責任。
做業務，帶著滿腔熱忱、換位思考的意識、以滿足顧客為經營方針的企業會盡最大努力將市場信息意見及產品質量所帶來的種種問題以最快速度傳達給負責人、生產部門,作為企業戰略資料之一,收集.分析.作為基礎資料立案,快速傳達給現場的擔當者和全體成員,組織起來想辦法。
2 真實合理性就是尊重客戶的經營.
企業的使命是滿足顧客需求。為了人們的生活所需,向市場提供有質量保證的產品.為人民的生活提供方便,為提高生活質量提供服務.當企業的製品和服務,給顧客的生活帶來快樂,讓人們每一天都開心的度過,那麼就會愛我們的企業,信任企業。
3 重視顧客的經營是企業的基礎，
經商應該把顧客看的很重，無論發生什麼應該站在顧客立場考慮問題。時刻不能忘記感謝，感謝顧客支撐著企業。
4 要想把企業資產擴大，要想在行業中生存壯大、企業就必須滿足兩個標准：
必須提供顧客想要買的東西：顧客和客戶想要什麼。
必須經受住競爭：企業需要做什麼才能經受住競爭。
我國是一個生產量大,需求量也大的國家,只要生產出來,就能有人要.於是尊重顧客意識降低,顧客在心中位置淡薄.但是競爭激烈,消費者需求多樣化的今天，如何滿足於顧客,不只是東西便宜,降價促銷就能拉來顧客,顧客的滿足感也不會那麼簡單,買便宜東西,是一時的高興,不會長久這也是商家一時招引顧客,讓客人高興的方針策略,但不能永久吸引顧客,要實現讓顧客滿足,不是賣便宜貨,其背後需要微笑服務和善意地為顧客著想、正確引導及優雅語言的使用.對顧客不能忘了如何讓他心情好,如何感到來這里購物最適宜,如何讓心裡有充實感,踏實感,自己決定權買或不買,這樣一來回頭客就多起來,他們會把這份感動.感激很自然地告訴熟悉的人.
5 顧客的期待是什麼
從企業角度看，服務指南有五大要點：
【信賴感】：堅守承諾，按約定實施不負眾望。
【安心感】：盡最大努力讓顧客有一份安心感，換句話說，對顧客關照的一種能力。作為服務流程方面的技能，對產品有自信會給顧客送上一份安心和信賴。還有商品知識，企業知識，對來自顧客的意見聽取技能，問題解決技能一定牢記在心。
【具體表現】：服務分兩種有形和無形。為了滿足顧客，把用眼看不到的服務，轉化成用眼看得到的服務並給顧客留下記憶，這點很重要。
【共鳴感】：顧客對產品不滿向企業反映，企業方面如有一位認真負責的人，從頭到尾認真聽並產生共鳴，這本身就是滿足顧客，對顧客來說，也獲得了一種滿足。因為他只是一個人的力量，被企業承認並重視。
【迅速性】：掌握最好時機。顧客追求的不是行動的速度，而是對事物的迅速反應、迅速處理能力。僅此一點，成功的企業很多。
唯有這些是無法模仿的。
❻ 如何把事業做大做強
我們想把事業做大、做成、做強，讓自己更成功，讓自己的收入更多，該從那裡著手，該把那些工作做好，在這個行業有一句話叫：你的心胸有多寬，你的事業就有多大，這句話已被很多成功的精英所驗證。在這個行業還有一句話叫還有就是學到老，做到老。
做事業如果想成功必須具備以後十種心態，這十種心態如果你能做到，想不成功你都辦不到。
1、歸零的心態（空杯的心態）。
因為每一個人的身上都有各自的閃光點。而且從事無限極事業到不同的階段聽同一件事，你都會有不同的感悟。
2、穩健的心態。
我們要做好打持久戰的准備，但是還要做速決戰的努力。主要還要靠自己的充分准備。因為行業的業績是日積月累的結果。它是可以細水長流的，而且時間自由，可以利用業余時間去建立一個自己的消費系統。何況無限極事業是值得我們一輩子去經營的事業，但絕對不是一夜暴富。
3、老闆的心態。
克服為別人做事的心理，我們是為自己而做，我們是給自己當老闆。
4、有積極的心態。
凡事都有兩個方面，我們要從好的角度看問題。
5、學習的心態。
6、投資的觀念。
投資購買資料的資金及學習的時間。
7、合作的心態。
我們是一個團結的，合作的，共同奮斗的事業。
8、感恩的心態。
感恩才能擁有，感恩才能天長地久。
9、包容的心態。
人的一輩子會遇到很多的坎坷，當別人說你一個不好，你說他十個好，人最難就是人家說你不好時，你說他的好話。
10、堅持的心態。
❼ 如何才能把事業做大、做成、做強
我們想把事業做大、做成、做強，讓自己更成功，讓自己的收入更多，該從那裡著手，該把那些工作做好，在這個行業有一句話叫：你的心胸有多寬，你的事業就有多大，這句話已被很多成功的精英所驗證。在這個行業還有一句話叫還有就是學到老，做到老。 做事業如果想成功必須具備以後十種心態，這十種心態如果你能做到，想不成功你都辦不到。 1、歸零的心態（空杯的心態）。 因為每一個人的身上都有各自的閃光點。而且從事無限極事業到不同的階段聽同一件事，你都會有不同的感悟。 2、穩健的心態。 我們要做好打持久戰的准備，但是還要做速決戰的努力。主要還要靠自己的充分准備。因為行業的業績是日積月累的結果。它是可以細水長流的，而且時間自由，可以利用業余時間去建立一個自己的消費系統。何況無限極事業是值得我們一輩子去經營的事業，但絕對不是一夜暴富。 3、老闆的心態。 克服為別人做事的心理，我們是為自己而做，我們是給自己當老闆。 4、有積極的心態。 凡事都有兩個方面，我們要從好的角度看問題。 5、學習的心態。 6、投資的觀念。 投資購買資料的資金及學習的時間。 7、合作的心態。 我們是一個團結的，合作的，共同奮斗的事業。 8、感恩的心態。 感恩才能擁有，感恩才能天長地久。 9、包容的心態。 人的一輩子會遇到很多的坎坷，當別人說你一個不好，你說他十個好，人最難就是人家說你不好時，你說他的好話。 10、堅持的心態。 做無限極沒有失敗，只有放棄。
❽ 怎樣才能做到臉皮厚而無形、心黑而無色
有朋友已經向推薦了《厚黑學》，是的，那本書專講，人臉皮怎樣厚，心怎樣黑。做這樣的人，很煩人，也很可怕，就是對自己有好處，可是我不欣賞，讓人知道你有這樣的世界觀，人們會遠離你而去，如果你學這方面本領和心理素質，你的事業又做大了，可以去利用，但你不要去做，真的，沒好處，那是小人的事。
❾ 怎樣才能有一番自己的事業
1、事業永遠第一 。
雖然金錢不是萬能的,但沒有錢是萬萬不能的,雖然這句話很俗,但絕對有道理,所以30歲之前,請把你大部分精力放在你的事業上。
2、別把錢看得太重 。
不要抱怨自己現在工資低,銀行存款4位數以下,看不到前途,現在要做的就是努力學習,即使你文憑再高,怎麼把理論運用到實踐還是需要一個很長的鍛煉過程,社會永遠是一所最博大的大學,它讓你學到的知識遠比你在學校學到的重要得多,所以同樣,你也別太介意學歷低.30歲之前靠自己能力買車買房的人還是極少。
3、學會體諒父母。
別嫌他們嘮叨,等你為人父了你就知道可憐天下父母心,在他們眼裡你還是個孩子,但他們真的老了,現在得你哄他們開心了,也許只要你的一個電話,一點小禮物,就可以讓他們安心,很容易做到。
4、交上好朋友
朋友對你一生都影響重大,不要去結識太多酒肉朋友,至少得有一個能在關鍵時刻幫助你的朋友,如果遇到這么一個人,就好好把握,日後必定有用,不管他現在是富還是窮。
5、別太相信愛情 。
心中要有愛,但請別說也別相信那些瓊瑤阿姨小說裡面的山盟海誓,世上本無永恆,重要的是責任,但女人心海底針,心變了,一切都成枉然,你要做的就是該出手時就出手,該放手時別猶豫.30歲之前的愛情不是假的,但只是大多數人都沒有能真正把握好的能力,所以學會量力而行。
6、別擔心至今還保留初吻 。
愛情不在多而在精,別以為自己20多歲還沒碰過女孩子就害怕自己永遠找不到老婆.以後你會有很多機會認識女孩子,要知道這個社會雖然男人多於女人,但現實是女人其實比男人更擔心這個問題.男人30一枝花,你在升值而不是貶值,成熟的愛情往往更美麗更長久,所以不要像瘋狗一樣看到女孩就想追,學會品味寂寞。
7、不要沉迷於任何東西 。
所謂玩物而喪志,網路游戲是你在出校門之前玩的,你現在沒有多餘的時間和精力花費到這上面,否則你透支的東西以後都得償還.一個人要有興趣,愛好,但請分清楚輕重。
8、年輕沒有失敗 。
不要遇到挫折就灰心,年輕人要時刻保持積極向上的態度.失敗了,重來過;失去了，再爭取別的。錯過了，要分析，下次來,要把握；幼稚了，下次，成熟點。不要緊，會好的，哪怕到了極點，也不要放棄，相信一定可以挺過去。不要消極，會好的。曾經的錯，過去了，總不能回味在過去。現在的，很好，累完了，很舒服。不要傷，總會有人在支撐你。
9、不要輕易崇拜或者鄙視一個人。
人都有偶像,但請擁有你自己的個性.不要刻意去模仿一個人,因為你就是你,是唯一的,獨一無二的,要有自信.也不要全盤否定一個人,每個人是有價值的,如果你不能理解他,也請學會接受。
10、要有責任心。
不管你曾經怎樣,但請從現在開始做一個正直的人.男人要有責任心,無論是工作還是生活上,一個有責任心的人才能讓別人有安全感,才能讓別人覺得你是一個值得信賴的人.我們不要懦弱,但請不要傷害愛你的人和你愛的人,尤其是善良的女孩,因為這個世界善良的女孩不多了,即使不想擁有,但也請讓她保持她美麗的心。
11、男人的外貌並不重要。
不要為自己的長相身高而過分擔心,一個心地善良,為人正直的男人遠比那些空有英俊相貌,挺拔身材但內心齷齪的男人要帥得多.如果有人以貌取人,請不要太在意,因為你不用去為一個低級趣味的人而難過。
12、學會保護身體。
不要以為現在抽煙喝酒,熬夜通宵也沒什麼事.那是因為你的身體正處於你一生的黃金時段.30歲以後你就能明白力不從心這個詞的意義了,身體是革命的本錢,沒有好的身體什麼也做不了,所以要盡量讓自己過有規律的健康生活。
13、別覺得一事無成。
你現在還沒有資格談成功,當然如果你有千萬資產的除外.一開始太固定的職業並不一定是好事,或許在不斷的改行當中,你會學到更豐富的知識,而且可以挖掘出自己的潛能,找到最適合你的工作。
14、請認真工作 。
即使你現在的工作再怎麼無聊再怎麼低級,也請你認真去對待,要知道任何成功人士都是從最小的事做起,或許你現在學不到多麼了不起的知識,但起碼你要學會良好的工作態度和工作方法,這對以後很重要。
15、請認真對待感情。
不要羨慕那些換女人像換鞋一樣的花花公子,逢場作戲的愛情只是讓你浪費時間浪費精力,一個人最痛苦的不是找不到愛人,而是心中沒有了愛,當你把我愛你3 個字變成你最容易說的一句話時,那麼你在愛情的世界裡已經很難找到真正的幸福了.愛情沒有公平,總有一個人比對方付出得多,即使沒有結果,也別覺得不值, 因為你的付出不光是為了她,也是為了你自己的愛,為愛付出是很可貴的,贊自己一下。
16、請留一點童心。
在內心深處,哪怕只是一個很小的角落裡,請保持一份童心,不是幼稚,但有的時候單純一點會讓你很快樂.所以不要太計較得失,生活本無完美.
❿ 怎麼樣才能把事業做好 做大
一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸,但是力量巨大,影響深遠。一個人有顧責任感,就有積極主動的態度,深入扎實的作風、認真負責的精神;就有不甘落後的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;就會有信心、有決心、有恆心;就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言,絕大部分是平凡、具體、瑣碎的,看似簡單位和容易,而把認為簡單的事情年復一 年地都做好,就是不簡單;把認為容易的事一件一件地落實好,就是不容易。就是不容易。這就需要責任感,有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風,船就不能行駛;激情是工作的動力,沒有動力,工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術,激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情,疲沓懶散,很可能一事無成。因此,我們在日常工作中雖然感到很辛苦,但是有辛苦就會有收獲,特別是一個人能夠在自己有限的人生中,有好的環境和條件,做一點具體的事情,同時自己也相應地得到提高,也許這不是辛苦而是幸運了。再說,如果大家都能同心同德、盡心盡力,把工作開展得有板有眼、有聲有色,讓人有目共睹,有口皆碑,從這一角度看,也許又不僅僅是幸運,而是一種幸福了。三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說,心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為,甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳,感到生活溫暖;就會迸發出干勁和活力,感到工作愉悅。如果心態不好,就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形,在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安;就會既笑別人不如已,又怕別人比已好,斤斤計較,患得患失;甚至會為了牟取一已之利而不擇手段,這樣勢必害事業、害組織,最終也會害了自己。因此,要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子,你對它笑,它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導,讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明,只有始終保持頭腦清醒的人,才能不斷取得成績、獲得成功,才能順利成長、日臻成熟。作為領導幹部要時刻清醒地認識到:在個人與組織的關繫上,一個人的成長和進步離不開組織的培養和造就;在職務與能力的關繫上,一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高,官大了不等於本事大了,地位高了不等於水平也高了;在工作與成效的關繫上,一個人肯幹事是態度、想幹事是熱情、會幹事是能力、干成事才是本事,這種本事靠上級封不出來,靠權力壓不出來、靠自己吹不出來,只有靠實實在在做人、認認真真做事,才能逐步得到提高。五是要帶著正氣做工作。領導幹部既要有本事,也要守本分,堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀,不斷加強黨性鍛煉,提高修養,不斷地防止和掃除自己身上的「灰塵」和「微生物」,始終保持光明磊落、清正謙潔,自覺遵守黨政領導幹部廉潔從政的有關規定,力求有本事、能幹事、不出事。