① 教師編制公示後多久簽約
教師編制公示後的簽約時間不一樣,一般公示時間會是7天,之後就算是正式錄用了,可等待通知到用人單位簽訂聘用合同。教師編制公示後多久簽約,每個地方會有差別,要看用人單位的具體情況而定。
由於招考的情況不一樣,所以在公示之後,有的教師編制要選崗,在選崗確定之後,等待用人單位進行通知,便可以按照約定的時間去簽訂聘用合同了。而有的則是定崗,不要經歷選崗環節,直接等通知即可。
作為事業單位內的工作人員,教師在入職之後的合同,一樣是有試用期的。倘若是初次進入到教育行業,則試用期一般會是1年,而已經有過工作經驗的教師,跳槽後到新單位的試用期,則會是6個月。具體的情況在簽約過程中,都會充分地體現出來。
對於考上了教師編制的大部分人而言,一直到了正式簽約之後,才會覺得一切是塵埃落定了,否則一顆心都是不能安穩下來。而想要順利地簽約,前提是先經過一系列的考試,能夠地把握住教師招聘考試的機會與名額。
② 事業單位與新聘用人員應在自新聘用人員到事業單位報到之日起一個月內簽訂聘用合同,是否正確
【正確】
本題考查事業單位相關制度。
根據四川省人社廳印發的《關於處理事業單位崗位聘用管理中有關問題的處理意見》第八條規定:「事業單位與新聘用人員應在自新聘人員到事業單位報到之日起一個月內簽訂聘用合同。」
故表述正確。
③ 事業單位考完試後多久可以入職
筆試面試通過之後,一般需要進行體檢,政審,還有公示,一般周期1個月左右,但是有些也遇到2,3個月的,這個不用擔心,看每個具體的事業單位的效率,以及著急的用人程度。
第一步:等待聘用通知
事業單位招聘後,需要經過面試、考察一段時間,等到工作人員確認資格合適後才會發出聘用通知。具體時間因個人情況而異。大多數考生收到聘用通知後,會安排考慮好的事宜,然後等候入職。
第二步:簽訂合同
一般聘用通知的郵寄時間是聘用日期的半年前或三個月之前,收到聘用通知後,要准備好通知中要求的相關材料,並聯系招聘單位確認具體入職時間和有關條件等相關方面的事宜。入職時需要簽署勞動合同,該合同是招聘單位和考生之間的重要法律文件。
第三步:進行新員工培訓
事業單位相對於其他領域有著較嚴格的管理制度和相關規定,新員工入職之後還需要接受招聘單位的新員工培訓。培訓目的是為了讓員工熟練掌握、了解公司的制度流程、規范等內容,以便能夠更好地適應新環境,快速融入公司。通常,新員工的入職培訓需要集中在2-4天內完成。
④ 事業單位聘用合同什麼時候簽
過了試用期。經事業單位考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,公示7日無異議的,並且通過試用期的人員,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報人事廳備案,並簽訂入職合同。
⑤ 事業編簽合同嗎
律師解答
事業單位在編工作人員應當簽訂聘用合同,期限一般不低於3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。