⑴ 縣級市發改委事業編前途和待遇如何
前途和福利都很好。
事業單位工資主要由崗位工資、薪級工資、改革性補貼、艱苦邊遠地區津貼、基礎性績效工資組成,補貼和津貼每個人都是相同的,其他根據學歷、工齡、工作崗位的不同而存在差異。
不過事業單位的晉升難度要比公務員崗位的難。不過,這也要區分晉升的性質。如果的晉升的是副科級以上幹部,管理崗位要比專業技術崗位的容易,如果像專業技術崗位的職稱晉升,就要比管理崗位的級別晉升容易的多。
崗位控制比例標准
1、主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位,應保證專業技術崗位佔主體,一般不低於單位崗位總量的70%。
2、主要承擔社會事務管理職責的事業單位,應保證管理崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。
3、主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位,應保證工勤技能崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。
4、事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位,應該保持相對合理的結構比例。
以上內容參考:網路-事業編
⑵ 求助:省發改委直屬事業單位待遇如何
國家事業單位,繳納「五險一金」,有雙休日,有一系列補貼。
⑶ 發改局下屬事業單位好不好
好的。薪資5000元到8000元工作較為輕松,工作咐粗環境優美,購買五險一金,周末雙休。發改局下屬事業單位包括國家發展和改革委員會直屬機關事業單位、納禪中國統計信息服衡茄鎮務中心等。