『壹』 事業單位住房補貼
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。事業單位住房補貼標准如下：1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作並且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一並發放。3、實行貨幣化分房後，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低於按房改成本價售房時的個人負擔額，並且不得低於房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低於28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標准。
『貳』 事業單位職工住房補貼規定
事業單位住房補貼政策規定：國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放現金補貼；對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位發放的住房補貼，暫不徵收個人所得稅；其他。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第一款第三項
下列各項個人所得，免徵個人所得稅：
（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼。
第二款
前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。
『叄』 江蘇省徐州市事業單位退休人員的房補是多少
事業單位可以領取住房補貼的條件：
1、對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標准；
一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。
2、國家機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。
住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。
3、住房補貼發放的對象是職工，目前，經濟發達地方的機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。
4、已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼;承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。
職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准。
根據《住房公積金管理條例》第五條，住房公積金應當用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。
『肆』 事業編試用期住房補貼是拿全額的嗎
根據查詢相關資料顯示，是。
1、事業編試用期的住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼。
2、分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
『伍』 北京事業單位無房戶房補清算2021多少
我們單位沒有分配給房子的職工，房補一個月1000元，直至退休。
事業單位住房補貼是按照月工資額的2.5%來算的.月工資額可以是每月的全額工資，也可以是全年所有工資性收入總和除以12。後者要大，具體看你單位財力和領導的魄力。
『陸』 徐州事業單位房補幾年漲一次
要看具體單位。
江蘇省機關事業單位人員的房補是按照月工資或月養老金的26%計發的。但各地經濟發展水平，房價不同，可能有所區別。
『柒』 事業單位物業補貼標準是什麼
事業單位物業補貼標准如下：
1、事業單位管理人員住房物業服務補貼標准，聘用三級310元、聘用四級260元、聘用在五級230元、聘用在六級200元、聘用在七、八級和25年（含）以上工齡聘用在九、十級180元、25年以下工齡聘用在九、十級160元；
2、事業單位專業技術人員物業服務補貼標准，聘用在二至四級260元、聘用在五至七級230元、25年（含）以上工齡聘用在十一至十三級及聘用在八至十級180元、25年以下工齡聘用在十一至十三級160元；
3、機關及事業單位工勤人員物業服務補貼標准，高級技師200元、高級工、技師和25年（含）以上工齡的初、中級工與普通工人180元、25年以下工齡的初、中級工和普通工人160元。
所謂的物業補貼，指的是一種企事業單位針對員工所展開的福利待遇的行為，一般是職工跟物業簽訂服務合同，自己交納補助，同時企業每個月向職工進行發放補貼。物業補貼要繳納個人所得稅，物業補貼屬於工資性收入，需要計入當月「工資、薪金」所得計征個人所得稅。
《物業服務收費管理辦法》第十二條 實行物業服務費用酬金制的，預收的物業服務支出屬於代管性質，為所交納的業主所有，物業管理企業不得將其用於物業服務合同約定以外的支出。
物業管理企業應當向業主大會或者全體業主公布物業服務資金年度預決算並每年不少於一次公布物業服務資金的收支情況。
業主或者業主大會對公布的物業服務資金年度預決算和物業服務資金的收支情況提出質詢時，物業管理企業應當及時答復。
『捌』 事業單位房補標准
法律分析：住房補貼提租補貼」(即租房補貼)具體標准為：正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。
按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數(0.66);2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元
法律依據：《湖南省直行政事業單位職工住房補貼發放辦法》 二、補貼標准 1.計發職工住房面積補貼和工齡補貼的住房建築面積控制標准為：廳級110平方米、處級85平方米、科級75平方米、一般職工65平方米；技術工人中的高級工、技師以及具有25年（含25年）以上工齡的普通工人，按科級幹部購房面積標准發放住房面積補貼和工齡補貼；事業單位中具有中、高級專業技術職稱的知識分子計發住房補貼的面積標准，按房改政策已明確的有關規定執行。
『玖』 事業單位住房補貼怎麼算
法律分析：實施住房補貼，應按國家統一政策規定，充分考慮財政和單位的承受能力，積極穩妥，量力而行，逐步推行。實施條件不成熟、補貼資金不落實的地方可暫緩實施或分步實施。各地實施住房補貼時，要充分考慮住房公積金補助情況，並注意兼顧實行貨幣分房的職工與實行實物分房的職工之間的購房負擔和受益基本一致。
法律依據：雲南省人民政府《機關事業單位職工住房補貼暫行辦法》 第二條 住房補貼是國家和單位對職工支付的具有工資性質的住房消費資金，由基本住房補貼和工齡住房補貼兩個部分組成。住房補貼用於職工購房、建房，以及歸還向國有商業銀行申請的個人住房抵押貸款等。