⑴ 武漢事業編d類有多難考
武漢事業編d類很難。
事業單位d類崗位:小學(幼教)教師、中學教師、中等專業學校教員。考試內容為常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇(教育情境感知理解、分析判別、權衡選擇恰當策略的能力)部分。
自然科學專技類(C類):主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位,《職業能力傾向測驗(C類)》測查與事業單位自然科學類專業技術相關的基本素質和能力要素。《綜合應用能力(C類)》測查人員綜合運用知識發現問題、分析問題、解決問題的能力;
中小學教師類(D類):主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位,《職業能力傾向測驗(D類)》測查與中小學教師職業相關的基本素質和能力要素。《綜合應用能力(D類)》測查人員綜合運用教育學、心理學等知識進行分析、解決中小學教育教學問題的能力;
醫療衛生類(E類):主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。《職業能力傾向測驗(E類)》測查人員與醫療衛生專業相關的基本素質和能力。《綜合應用能力(E類)》測查人員運用醫療衛生相關知識進行分析、解決問題的能力。
⑵ 武漢事業編待遇
進去全包一年13w左右。
武漢市體育局下屬事業單位:武漢事業編制貌似年終獎很多什麼五獎。平時貌似4000多。年終獎五獎六萬。公積金兩千多。武漢事業編制貌似年終獎很多什麼五獎。省直單位同級別收入比武漢市略低武漢市直公益二類是和工作量掛鉤,肯吃苦加班收入穩定20+洪山區整體可以的,但部門差異比較大區屬要看在哪個區了,中心城區和功能區財政收入高,待遇相對較好一個月到手4000,工資基數應該在12000左右了,12就是全年總收入,扣掉稅和公積金,到手大概11W多。東西湖、高新、經開算是武漢收入比較高的。武漢工資水平:絕大部分私企,或國企高校事業單位的編外人員(俗稱臨時工)5-10w(含社保公積金全包,以下同)有編制的事業單位(包括義務教育階段老師)、效益一般的地方國企、護士(三甲的往上一個檔次)、民辦學校講師(中專大專民辦三本)、本地民營上市公司8-15w公務員、銀行、醫院輔助科室醫生(三甲的往上一個檔次)、重點中學教師、合資車企、效益較好的地方國企12-20w中字頭央企(如建築電力能源軍工類等)、國資背景上市公司(如烽火等)、一些全國性公司的華中總部、互聯網企業碼農20-30w高校的大學講師15-25w,副教授級別以上的30w起步,上不封頂(醫院主治醫生可按照級別對應)。