A. 原來是中級職稱，調工作後轉崗重新聘了中級職稱，中級職稱任職年限怎麼算
按照獲得中級職稱證書後首聘之日算起，調工作後不影響計算。年限不考慮職稱的，除非原所在的事業單位原來有級別，有組織部認定的副科級以上職務才能算年限。
從事本職工作1年可以評定助理工程師，職稱評定時的年限計算是工作經歷時間。按照規定，只要是從事原來本職工作，任助理工程師職務滿4年可以評工程師職務。職稱評定文件有明確的規定，新單位和老單位的任職時間可以累積計算。
(1)事業單位調轉後職稱怎麼算擴展閱讀：
《事業單位領導人員管理暫行規定》
第十九條事業單位領導人員一般應當實行任期制。每個任期一般為三至五年，在同一崗位連續任職一般不超過十年。工作特殊需要的，按照幹部管理許可權經批准後可以適當延長任職年限。
第二十條事業單位領導班子和領導人員一般應當實行任期目標責任制。任期目標內容的設定，應當體現不同行業、不同類型事業單位特點，注重打基礎、利長遠、求實效。
第二十一條任期目標由事業單位領導班子集體研究確定，領導班子的任期目標一般應當報經主管機關批准或者備案。制定任期目標時，應當充分聽取單位職工代表大會或者職工代表的意見，注意體現服務對象的意見。