內蒙公益事業單位怎麼改革

『壹』 哪些地方事業編制將要縮減

近日，《黑龍江省深化事業單位機構改革實施意見》開始實施，強化事業單位公益屬性，推進事業單位去市場化，2019年將全面完成事業單位機構改革工作。

前段時間，河南省人力資源和社會保障廳對機關事業單位技工工種做了重新設置，工種由原來的290個調整為178個。今後在機關事業單位里將不存在「爆破工」「電鋸工」等工種。

關於事業編制，還有哪些變化？一起了解下！

整合撤並「小散弱」事業單位：

省直編制30名及以下單位、市（地）編制5名及以下單位、縣（市）編制3名及以下單位要重點推進機構整合。

省直編制5名及以下單位原則上一律撤並，職能並入相同或相近單位。

通過整合撤並，省直各部門所屬事業單位中，20名及以下編制規模的事業單位最多隻能保留1個。

河南機關事業單位技工崗位減少至178個

近日，河南省人力資源和社會保障廳對該省機關事業單位技工工種做了重新設置，工種由原來的290個調整為178個。

河南省人社廳相關負責人表示，目前河南省機關事業單位技工崗位存在部分人數較少的工種，這些工種已不適應現代機關事業單位工勤技能崗位和社會發展需求。

「比如爆破工、噴護工等技工的人數很少，對他們進行崗位等級培訓、考核等工作所需的人力成本很高。」在對機關事業單位112個技工工種進行歸並考核後，河南省機關事業單位工勤技能崗位工種設置由20類290個工種調整為20類178個工種。

多地出台機構編制新規禁止擅自增加編制

近日，遼寧省出台《遼寧省機構和編制管理條例》。

《條例》規定，省、市、縣人民政府應當建立機構編制、人員工資與財政預算相互制約的機制，在設置機構、核定編制時應當充分考慮財政供養能力，機構實有人員不得突破規定的編制。

禁止擅自設置機構、增加編制或者超編制配備人員和超職數、超機構規格配備領導幹部。省、市、縣人民政府應當將機構編制管理的執行情況納入政府績效考核和專項審計內容。

日前，內蒙古自治區黨委辦公廳、政府辦公廳印發《內蒙古自治區事業單位機構編制管理辦法》，辦法要求，全區事業編制實行總量管理，自治區機構編制管理機關確定全區事業編制總量，並確定下達盟市事業編制總額。

『貳』 內蒙古區直事業單位C類都考什麼

您好，中公教育為您服務。
內蒙古事業單位今年改革，考試《職業能力傾向測驗(C類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等部分。《綜合應用能力(C類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。祝你好運！更多相關信息請您登錄內蒙古中公教育網查看http://nm.offcn.com/?wt.mc_id=bd11234。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『叄』 內蒙古事業單位工資調整2022

內蒙古事業單位和全國其他城市的事業單位差不多，都是要進行改革和轉型的。那麼。2022年內蒙古單位的工資會進行調整嘛。一般情況下，內蒙古事業單位的工資是不會進行大的調整的。但是部分事業單位的改革是會按部就班的進行的。

免費領取

經營性事業單位將會全部轉為企業，當事業單位轉型成為企業後，其職員的工資待遇也是會進行調整的。經營性事業單位轉製成為企業後，注冊的當天起可以五年免於徵收企業的所得稅。財政撥款的事業但轉為企業的話，也是可以享受五年內免於徵收企業所得稅。在單位轉為企業後，很多事業單位的職員會失去事業編制，那麼他們的工資就會根據單位的收支情況，來進行發放。

內蒙古事業單位工資調整2022