A. 事業單位人員退休後怎麼漲養老金
行政事業單位養老保險政策執行之後,是依據老人老辦法,人士中方法,新人新辦法的需求進行計算退休養老金或者養老金的。除開繳存基數、繳費年限、個人帳戶資金余額、退休前上一年度在崗職工月平均收入、法定退休年齡等綜合要素之外,不同類型的養老保險計算方法對養老金的多少也會帶來一定的影響,老年人、人士、新手因為執行養老保險計算方法有所不同,因此養老保險金差別是存在的。
2024年10月1日之後辦退休工作的人員,盡管許多人也會存在視同繳費年限超過實際繳費年限的現象,但這類人群的數據資料早已比較完善,養老金的計算方法更成熟,養老金的計算完全按照新方式實行,再也沒有了10年緩沖期,因此從歷史范圍來劃分,這類人群歸屬於離休「新手」。
這一「新手」的意味並不是以參加工作的時間來區分的,反而是依照養老保險計算辦法的來決定的。依照新方法計算出來的養老保險金,涵蓋了養老退休金、企業年金兩部分。在養老退休金里除了養老退休金、個人帳戶養老保險金之外,因為這一部分工作人員也有視同繳費年限,因此更加需要測算過渡性養老金。
從「人士」和「老年人」養老保險計算方法來對比,廣泛依照新方法計算出來的養老保險金都是會高過老辦法,但高於的那一部分存有緩沖期;但「新手」和「人士」對比,養老保險金全部都是依照新方法測算,新方法計算出來的特性主要是考慮到繳存基數、繳費年限、個人賬戶余額、退休前上一年度員工月平均收入等,在相同測算方法的情況之下,「新手」的養老保險金高於「人士」的養老保險金也是完全肯定的。