想把事業做大員工太少怎麼辦

❶ 如何使自己做強做大

優秀員工應具備的八種關鍵素質才能使你在職場做大做強。
1．胸懷坦盪
不斤斤計較個人得失，能諒人之短，補人之過。善於傾聽不同的意見，集思廣益。善用一種包容和關懷的工作方式。對集體取得的業績看得比個人的榮譽和地位更重要。
2．團隊的凝聚力
未來的企業更需團隊組建者和信念的傳播者——即能夠與所有團隊成員建立良好關系，是一個具有企業忠誠理念的人。
3．感染力和凝聚力
能用言傳身教或已有的業績，在領導層和員工中不斷增強感染力、凝聚力的人。這種人在公司中，通過自身的感染力來影響大家，堅定大家的信念。
4．「做大夢」的能力
能夠對領導班子成員提出的眾多議題，提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議，把握好前進的方向，不斷培養自己帶領大家超越現實。
5．同情心
在工作中，努力去了解別人，並學會尊重別人的感情。選擇人們普遍接受和認可的方式，用一顆博大的仁愛之心贏得眾人的支持。
6．預知能力
技術和全球化要求人們在工作中擁有新技巧、新能力和新的做事方式，以應對市場的瞬息萬變。這就需要有創新精神和預知能力。
7．醫治能力
對於一個優秀員工來說，當工作出現重大變故時，能像一位成熟的外科手術主治醫師那樣及時醫治是非常了不起的。
8．建立網路能力
只有建立「上掛、橫連、下輻射」的公眾營銷網路，溝通協調好社會各界關系，才能不斷拓展人的生存發展空間。
在職場中把事業做大做強是許多人的追求目標，但如果你在追求目標時不得其法，可能就會走一些彎路。那麼，在職場中把事業做大做強有哪些正確的途徑呢?
1．發現自己的職業興趣
一個人只有在從事他所熱愛的職業時，並能充分發揮自己的能力時，才能更快地取得成功；而成功是在職場中把事業做大做強的基礎。所以，他應該清楚地了解自己，找准自己的位置，找出符合自己的職業興趣、能充分發揮自己的專長的職業。
2．尋找快速成長的行業
如果你在一個處於下坡趨勢的行業里，你顯然難以長久地在職場中把事業做大做強。所以，你應該就你的職業方向進行研究，尋找快速成長的行業。
3．進入具有高績效的企業
企業的高績效。因此，你要設法對你想要進入的企業進行了解。比如：它的組織結構是否合理，員工素質怎樣，技術是否領先，產品在市場上的前景怎樣，企業是否為員工提供長遠的發展空間等等。
4．在崗位上做出業績
在職場中把事業做大做強來源於個人工作的高績效。企業付給員工薪水，就是期望員工完成工作條件所規定的職責。但如果你能做出更高的業績，你就能獲得比別人更高的薪水，也就能在職場中把事業做大做強。
5．使你的績效可見化
有的工作因為難以量化，或者有時因為管理者的忽視，績效不錯卻未必能得到相應的報酬，也就使得你難以把自己的職場事業做大做強。比如：你協助主管完成了一個項目的規劃，但後來隨著項目的終止，主管很可能會忘記你在這項工作中的出色表現。因此，在創造績效的同時，要力圖使績效可見化。比如，為自己建立績效清單，內容包括任務內容及目標、任務結果等，在年終考核面談時，作為爭取較高的績效評估的有力證明。
6．成為企業不可缺少的人
你應該時刻關注企業的發展趨勢，了解行業的最新動態，並且思考企業在未來的發展趨勢中，需要什麼技術或才能，以便及早准備，使你的個人價值在持續挑戰中水漲船高，使自己成為企業需要的人才。這樣，你就能把職場事業做大做強。

❷ 考進事業單位（有編制），安排我做外勤工作，不想干又捨不得，怎麼辦

考進事業單位，被安排做外勤工作，不想干又捨不得，在小匠老師看來，不應該因為被安排做外勤工作，就因此想要有辭職的想法，畢竟自己好不容易才考上了事業單位，如果就這樣放棄了，那就屬於半途而廢，那麼當初自己所付出的努力就白費了，能夠有編制考上事業單位是許多人所羨慕的事情，因此，小匠老師認為還是應該要懂得堅持。針對於這個問題，小匠老師下面來分享幾點個人看法。

在小匠老師看來，如果被事業單位安排做外勤工作，自己又不喜歡，不能夠適應外勤工作，感覺工作起來很壓抑，其實也可以果斷一些選擇辭職，或者也可以向領導申請做別的工作。

如果自己真的不喜歡從事外勤方面的工作，領導也不允許變動工作，那麼其實要懂得果斷一些，辭職另找別的工作也並非是壞的選擇，這樣就不會被“沉默成本”拖垮了自己，當然，小匠老師並不建議裸辭，因為裸辭是有一定的風險的，如果辭職以後自己一直找不到工作，可能經濟負擔就很大了。

針對這一個問題，你們是如何看待的呢？歡迎大家發表不同的觀點和看法。