① 事業編調任公務員的最新規定
事業編直接轉公務員,目前只有三個渠道。
第一個渠道:調任《公務員法》第七十條明確,國有企事業單位人員可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。這是事業單位調任行政機關轉公務員身份的政策依據。而按照2019年修訂的《公務員調任規定》,事業編調任行政機關登記為公務員,必須取得以下資格條件:
1、任職條件。管理人員必須在單位取得副科級(管理八級)以上領導職務,專技型激人員必須具備副高以上職稱,並且任職在兩年以上。
2、年齡條件。科級調任要求在45周歲以下,處級在50周歲以下,廳級原則上不超過55周歲。
3、學歷條件。調任市級以上機關原則上須具備本科以上學歷,縣區一級可以放寬到專科學歷。
4、崗位條件。必須有接收單位,且接收單位有行政空編。
在縣一級,教師調任縣直部門任副職,市級單位事業編調任單位中層正副職,省級機關事業處級調任機關中層正副職,在現實中都比較常見。
事業編調任行政機關屬於逆向流動,難度非常大,除了自身需要具備很強的能力外,還要有強大的助力支撐。這是完成調任的決定性因素。
第二種渠道:換屆選舉除了調任,事業編想不通過考試直接轉公務員身份,唯一的途徑只有通過換屆選舉來實現。
比如鄉鎮換屆,每次都會公布換屆選舉辦法,允許四類或五類人員報名,通過換屆選舉的方式進入鄉鎮領導班子,登記為公務員。這幾類人員中,既有村幹部、大學生村官、西部志願者、三支一扶等非編人員薯頌,也包括在鄉鎮工作的事業編、駐村工作隊員、有過鄉鎮工作經歷的其他事業編制人員。上述只要具備大專以上學歷,在鄉鎮工作滿四年以上(部分地區要求五年以上),即可報名參選,一旦當選副鎮長或者鄉卜手襪鎮黨委委員,就可以名正言順進行公務員登記,從事業編轉為公務員。這也是基層事業人員轉變身份最常見也是最有效的一種方式。
與事業編調任行政機關有一年試用期不同,通過換屆選舉進入公務員系統的沒有試用期要求。這是事業調任和選舉的明顯不同。
第三種渠道:參加公考每年的國考和省考是很多事業編制人員轉身份最直接的方式。報考只要年齡在35周歲以下,取得大學本科學歷(基層鄉鎮可放寬到大專),滿足專業要求即可。與普通報考者不同,事業編制人員參加公考一般都需要徵得單位同意,沒有取得單位同意,即便過了筆試到面試政審環節也會被刷下來。為了避免造成行政資源浪費,同時也是減少自身麻煩,事業編報名參加公考務必要注意這一點,千萬不要有僥幸心理。
② 事業編能提名副鎮長嗎
事業編可以提名副鎮長，事業單位、國有企業的都是有幹部身份的，在工作需要的時候可以擔任黨政幹部的，事業編是可以提名副鎮長的。事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育磨鬧敗、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
一、事業單位報考條件
1、報考條件是具有中華人民共和國國籍，遵紀守法；
2、品行端正，良好的思想道德品德；
3、年齡在35周歲以下；具有適應崗位要求的身體條件；
4、報考崗位所需學歷、職稱、專業和技能條件等。
二、事業單位崗位類型：
1、事業單位管理崗
2、事業單位專業技術崗
3、事業單位工勤技能崗
並不是所有的縣直事業單位工作人員都能被選為副鎮長，只有那些滿足具有幹部身份、年齡在50歲以下等條件的副科級事業編制人員（八級職員）才能通過公務員調任和鎮人代會選舉等瞎顫程序，當選為副鎮長，並經公務員登記後，獲得公務員身份。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》
第一條 為了規范事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，制定本條例。
第二條 事業單位人事管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，全面准確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。
第三條 中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事彎兄業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
第四條 事業單位應當建立健全人事管理制度。事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。