❶ 選擇鄉鎮事業編還是城市合同工
首先感謝您的邀請。我是一名鄉鎮事業編制人員，結合我的經歷，還有我很多朋友也在事業單位工作，可以分享哈我的經驗，希望對您有所幫助。
鄉鎮事業編分兩類，行政事業編和公益服務事業編。行政事業編主要在鄉鎮政府工作，為全額撥款事業單位，工資待遇各個地方也有所差異，我們當地到卡的工資是二千九百多,結合下鄉補助，五險一金算下來平均每月工資就有五千多,年末還會有年終獎，周末一般雙休，節假日全休，工作量也不會太多，工資也會隨著職稱晉升、工齡增加而增高。
公益服務事業編按財政撥款可以分為全額事業單位和差額事業單位，全額事業單位如教師，差額事業單位如醫院。如你剛考上教師出來工作，我們當地的工資是二千九百六十多,加上五險一金、年終獎，平均每月工資有四千多，而且教師有寒暑假、周末、節假日，工作量也不算太多，以後工資還會隨著你職稱的晉升、工齡的增加而增高，我爺爺現在六十歲，每月領的退休工資是五千六百多。
我現在工作的單位為差額撥款事業單位，我是17年考上的，目前基本工資是一千九百多,績效好的時候到卡的工資有五千多,差的時候只有兩千多，加上五險一金、年終獎算下來一年平均有四千多，但是工資也會隨著職稱、工作年限的增加而增高，我們這有個主治醫師現在55歲基本工資有四千多。工作量的話相比其它鄉鎮事業單位，工作量大，工作繁瑣，無節假日，同時危險系數也高。
對於您所說的城市合同工也要根據實際情況而定哈。
對於合同工我個人認為：1.合同工工作不穩定，隨時有被老闆開除的風險。2.在公司或其它非國家事業單位工作，工作量和你所拿的工資是成正比的，拿的工資高我相信工作量也不會少。3.有的單位還不會給您買五險一金。
因此要是你每月工資低於四千五，我建議您選擇鄉鎮事業編，希望您好好想想吧。
肯定選鄉鎮編制，不選合同工。
選事業編制，理由如下：
1、事業編制都要考試，難度比合同工大很多，合同工和領導認識的都可以做了。
2、事業單位的基本工資、年終績效都要多，五險一金更完善。
3、編制人員才能做領導崗位，才能提拔副科、正科
4、編制人員可以終身聘用（形式上也要簽合同）。合同工到期領導看你不爽就不續約了
所以，綜合考慮，毫無疑問選鄉鎮事業編制，如果你覺得鄉鎮不喜歡呆，有幾種辦法：
1、多多參與社交活動，酒局飯局，認識幾個縣局單位的領導（至少是正科級，最好是副處級），然後多和領導溝通交流，表達自己年輕能幹，希望進步。如果這時候縣局單位又確認，很可能就提拔你了。
2、多和現任鄉鎮領導溝通交流、學習（書記或者鎮長才行）。因為鄉鎮領導兩三年以後很可能提拔到縣局單位做領導，如果之前你為領導做過很多事兒，領導肯定能記得你，到時也可以借調你去縣里。
肯定是城市合同工。
必須是鄉鎮事業編。理由如下：
一是身份不同。一個是正式工一個是臨時工，臨時工在單位其實還是有點受歧視的，乾的活多拿的還少。
二是待遇不同。鄉鎮事業編怎麼說還是有編制，跟城區事業編工資待遇及福利標准基本一樣，都是由財政撥付，另外鄉鎮工作另外還發放鄉鎮補貼，工齡越長補貼越多。合同工的工資由單位自行決定，越到開明的領導就給你多一點，不願發錢的領導就少一些，收入不穩定，獎金很多單位只發放在編人員的一半。另外養老保險待遇公積金都有很大差距。編內人員除了基本養老保險外，還有職業年金，作為養老保險的補充，退休後每月可多拿一筆退休金。此外，編內人員還可評職稱，工資根據職稱進行上調，合同工工資標准基本原地踏步，從一而終。
三是前途不同。編內人員除了評職稱外，還可被提拔擔任領導崗位，有的直接提拔到城區單位任職。合同工一輩子都是辦事員。鄉鎮事業編一般也不會一輩子在鄉鎮，可以通過事業單位選調考試或者重新參加事業單位或公務員公開招聘再考入城區單位工作，在鄉鎮一般也只是暫時的。
選擇鄉鎮事業編還是城市合同工這個問題要具體地方具體分析。事業編勝在有編制、穩定，合同工勝在自由，受到的束縛較小。
目前，國家的公務員、事業單位經過了改革，不少地方 探索 出台聘任制公務員，將一些技術性強的崗位轉化為聘任制，雙方簽訂勞動合同，你出技術，政府財政出工資，受到的約束小，同時也意味著只能從事技術性強的工作，相當於公務員中的技術兵種。其實這些崗位跟企業差不多，走技術路線，自然沒有行政的發展空間。
鄉鎮的事業編歸根結底是有編制，而且不少沿海鄉鎮的事業編待遇普遍不錯，如果你是戀家的人，那麼建議你選擇事業編，當然事業編也不好考。很多崗位招收一個人，往往會有幾十個上百個人競爭，壓力是很大的。不過最近國家出台了一些政策，有些事業編可以轉任公務員，這也算是一個利好吧。
那麼城市合同工呢？競爭壓力稍微小於事業編，某些技術性要求高的崗位，待遇是超過事業編的，畢竟專業性強的多，如果你是相關專業畢業，只想一門子搞技術，又不想去企業，那麼建議報考城市合同工，而且技術性要求越是高，競爭反而小一些。
總之，無論是鄉鎮事業編還是城市合同工，都要考試，都要跟人競爭，想要勝出，就得付出汗水。
看具體情況。
如果鄉鎮離家不遠，可以每天回家，肯定選擇鄉鎮。如果合同工離家近，那就選擇城市合同工，畢竟可以照顧家，合同工也可以考。但是要是兩個工作離家都遠，就先做著城市合同工再繼續考試吧，因為鄉鎮有五年服役期，在職期間單位同意你才可以報考那種不限制在職人員的工作，單位不同意，你考上都沒用。這個一定要考慮清楚，我看到好多一開始為了一個編制風風火火的去鄉鎮，不到一年就後悔想跑路的。
看你志向與能力水平。
都是為了謀生。所以，只要有好機會，那麼，一切都是蘿卜白菜各有所愛的事。否則，沒機會的話，啥都甭想。
❷ 四川事業單位待遇如何做個各地市的匯總。
事業單位的薪資構成主要由四部分組成：基本工資、績效工資、津貼補貼、其他工資。
基本工資包括崗位工資和薪級工資。崗位工資體現工作人員所聘崗位的職責和要求，薪級工資體現工作人員的工作表現和資歷。崗位工資分為13個等級，薪級工資分為65個薪級，每個等級對應一個工資標准。
績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻，事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
津貼補貼則包括艱苦邊遠地區津貼和其他特殊崗位津貼補貼等。其中艱苦邊遠地區津貼根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。
公積金和社保的繳納比例根據不同地區和單位有所不同，具體需向當地的社保局或住房公積金管理中心咨詢。
接下來我們分地區進行詳細的薪資分析：
成都：成都的事業單位分為三個圈層，總體待遇為：5（5主城區）+3（3新區）＞各區縣＞市屬。成都第一圈層5+3的待遇最好，事業編/公務員年收入能有15-20個。第二圈層年收入在12個左右，第三圈層年收入在10-12個上下。成都市屬的待遇一般在8-10w/年，成都區縣的待遇在12w左右。
省直屬單位：省直屬單位的待遇差距較大，很多月工資在2k~3k，年終獎在4個+，公積金每月在1100+，年入在8個+。
眉山：基本工資差不多，市局單位年終大概在5個左右。科員級的一年下來加上公積金大概在12w左右。眉山區縣每月3000多點打底，公積金單邊不到1000，沒有年終獎。
資陽：資陽的數據較少，鄉鎮的月到手工資在2k到3k之間。
簡陽：研究生學歷前兩年入職簡陽事業單位，工齡0年，每月到手工資2000+元，每月雙邊公積金2400元，年底獎金4w，其他補貼各種加起來大概2w，年收入在10w+。
綿陽：綿陽市的待遇居高不下，市本級和三城區的事業單位年終到手在8W-9W之間。縣級市江油和羌族自治縣北川兩地的待遇在8W左右。三台、鹽亭、梓潼、平武四縣待遇整體持平，在6W-7W之間。
德陽：德陽的待遇在6k左右，包括基本工資、差旅、基本績效和公積金。公積金去年單邊900多，今年調了基數單邊1000多點，總共有9~10w左右。
樂山：一般的機關單位月均在2200左右，公積金較高，新入職的每個月雙邊2k左右，年終3萬多；好的機關單位加上補貼每個月到手3200-4000不等。
雅安：雅安的待遇在6.5~8w左右，市直單位沒有區縣高。區縣單位的年入大概在7w左右。
涼山州：年入在6w到8w之間，公積金單邊1000+，雙邊2000+，年終獎在3.5w~5w左右。
攀枝花：各區縣的基本工資都差不多，比較好的是車補750元/月，加上基本工資，剛轉正月到手有3500-3700左右，鄉鎮有偏遠補貼，月到手有4200+，年終獎在2-4w之間，年總收入在6.5-8.8w之間。全市年平均工資在7w左右。
遂寧：一個月3k出頭，年終獎科員3.8個，船山3.6個，安居3.2個，射洪2.9個，大英2.6個，蓬溪近2.4個。所有的都按照2016年的標准發。事業編與所在區政府公務員大致相同，只少車補。
南充：南充市屬單位工資績效年終公積金（雙邊1.5k~2k）加起來一年能有10個+，區縣單位年入差不多在7w到9w的樣子。市屬＞順慶區＞南部縣＞閬中＞儀隴＞營山＞嘉陵區＞南坪區＞西充縣＞蓬安縣。
鄉鎮單位績效正常的情況下，每個月到手4.5k+，公積金雙邊1.6k，有鄉鎮補貼每個月200。
廣安：月工資實行包干，標准為3800元/月，其中基本工資3200元/月，浮動工資600元/月。浮動工資根據用工單位績效考核情況由第三方勞務派遣公司統一發放，依法參加社會保險。
達州：達州市本級單位待遇較好，市本級單位績效1.8w-2.3w不等。宣漢、萬源工資中有邊遠津貼100多元。通川區年底1萬左右。
廣元：市屬單位，打卡工資4.5k左右，公積金雙邊一起1k+，年終2w+。區縣單位差不多年入7w+。
巴中：根據工齡和職位級別全年整體在6.5w~9w，公積金雙邊有1.8k到2.5k。巴中市某鄉鎮事業單位，參公5年，每個月工資和鄉鎮補貼3300元，公積金雙邊1k+元，年底目標考核獎2.3w，合計一年大概6萬多。
阿壩：6.5w到7.5w，公積金雙邊1.5k到2k，縣上大概加公積金8萬+，鄉鎮大概9萬左右。
甘孜：甘孜州海拔較高，條件較差，年能入10w到11w左右。公積金雙邊1.4k到2.2k。
自貢：工資+績效+年終總共在7w到8.5w，公積金雙邊1.9k~2.6k左右。
內江：工資績效津貼補貼加起來年入7w到9w，公積金雙邊1.1k到2k。
瀘州：瀘州幾個區的待遇和成都二圈層待遇相差不多，幾個縣城和成都三圈城差不多。全年工資績效和津補貼總共在7w到10w，公積金單邊900，雙邊一起1800。
宜賓：宜賓事業單位整體待遇水平處四川省各地市州中靠前位置，其中宜賓翠屏區、敘州區以及市級待遇較好，公積金雙邊2100，平均收入在8W-9W范圍。鄉鎮事業工資+績效+下鄉補貼600+社保+公積金一年大概在12w，到手大概8萬。
❸ 在鄉政府工作，是事業編制，有前途嗎，工資和福利怎麼樣
1、如果你是本科畢業第一年拿到手的工資應該在1500+左右。
2、一般來說公務員編制比事業編制好。不過你提干之後就是公務員身份了。原則上事業單位的工作人員就該是事業編制人員，副科以上的人員就是公務員身份，有些是早年在公務員身份登記的時候成為公務員身份的。
3、轉正定級之後你拿到手的工資應該多一百多塊錢。
4、醫保社保等鄉政府應該給你交了。你可以詢問單位會計。
5、如果你的工資走專業技術線，一年後可以評職稱，這要看你自己上學時候的專業還有你們單位聘用的具體情況。各地的情況不太一樣。你可以咨詢你當地的人事部門，也就是區或者縣人事局。
祝你一切順利。