事業考公考哪個難度大

① 事業單位和公務員 哪個好考

但是，如果你長期關注事業單位考試會發現事業單位通常會出現兩個極端，而且這兩個極端會持續加大，這會造成對於部分人來說，事業單位的考試難度會持續加大，甚至和公務員齊平。

事業單位考試與公務員考試有何區別?

一、發起機構不同

國家:中組部和人力資源社會保障部。

地方:省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是:各用人單位的人力資源社會保障部門。

二、筆試組織實施機構不同

公務員:人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。

事業單位:用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、舉辦的統一性不同

公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

四、報名方式不同

公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

五、筆試考試科目不同

公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

六、分數計算方法不同

國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。

事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

七、人事編制不同

公務員有行政編制:主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如:國家級、省部級、廳局級等。

事業單位是事業編制:主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如:正高級、副高級、中級等。

八、面試考試組織方式不同

國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試:市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)

事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。

九、招考公告發布網站不同

公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。

事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

十、試題難度不同

公務員考試較難。

事業單位考試相對較容易。

十一、上報職位需求不同

公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。

事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。

十二、報名審核不同

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。

事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

② 事業單位ABCD類哪個最難

A類最難。

事業單位考試中從2009年分類以來，所有公共科目都考職業能力傾向測驗和綜合應用能力。其中考試難度A類最大，E類難度較小。根據難度排級A＞B＞C＞D＞E。

A最難在於綜合應用能力，或者是申論難度大，試題命題中接近各地公務員省考的A類難度。BCD類綜合應用能力一難度接近各省申論的B類（行政執法類崗位）的難度。最後E類的綜合應用能力難度放低也是為了錄取衛生醫療人才，而有意為之。所以，事業單位招聘考試網提醒大家要考試通過必須在寫作方面下功夫，提高概括歸納能力、對策分析能力、作文的寫作能力才能獲勝。

(2)事業考公考哪個難度大擴展閱讀：

事業單位各類考試內容：

1、綜合管理類（A類）：主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

2、社會科學專技類（B類）主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。

3、自然科學專技類（C類）主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。

4、中小學教師類（D類）主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。

5、醫療衛生類（E類）主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。

③ 事業單位a類和d類哪個更容易考

事業單位A類和D類

D類更容易考！事業單位五類的難度是逐次遞減的，難度排序為：A>B>C>D>E。而且這五類適用的崗位也是不同的，大家需要結果自己報考的崗位去了解具體考哪類。A類（綜合管理類）適用於以行政事務和業務管理為主的崗位。B類（社會科學專技類）適用於人文社科類具備相應專業技術知識的崗位。C類（自然科學專技類）適用於以自然科學類具備相應專業技術知識的崗位。D類（中小學教師類）適用於中小學、中專等教育機構教師崗位。E類（醫療衛生類）適用於醫療衛生機構的醫師、葯師、護士等崗位。

事業單位考試資料領取

事業單位考試內容

事業單位的考試分為兩個階段，第一個階段是筆試，第二個階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，《職業能力測驗》和公考中的《行測》基本一樣，只是在題量和題型難度上面會有差別。《公共基礎知識》考查的內容比較廣泛，會涉及政治、經濟、科技等內容，部分崗位會涉及一門專業科目考試，這個是根據崗位需要而定的，沒有統一。面試有結構化面試也有無領導小組面試，教師一般是採取說課的形式面試。事業單位的考試內容各個地區都不太一樣，具體的內容需要以當地的最新招聘公告內容為准！

大家在復習的時候需要注意要領會考查范圍，招考部門會發布考試大綱，這是命題的依據，也是大家復習的參照。如果復習的比較早還沒有出考試大綱，可以先借鑒上一次招聘的大綱來備考。大部分考生都會選擇購買輔導資料協助復習，大家需要結合自己的需求去購買，也不建議多買，要把資料吃透，做練習題是需要堅持的，理論再扎實不去練習也很難得高分。

事業單位a類和d類哪個更容易考

④ 公務員考試和事業單位有什麼不同

省考筆試和事業單位筆試省考筆試包括公共科目和專業科目兩個部分。

公共科目是《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業科目是部分要求有專科科目考試的崗位要考察的科目。

事業單位筆試一般會考《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》或《公共基礎知識》。其中，《職業能力傾向測驗》和公考的《行測》基本一樣，但是題量與題型、難度都有差別；

《綜合應用能力》則和公考的《申論》有些類似；而《公共基礎知識》包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。

省考的《行測》與事業單位《職業能力傾向測驗》考點范圍基本一樣。其側重點具體分為：省考如最值問題是比較傳統的重點題型，而在事業單位考試中計算問題，如計算平方差、利用尾數法等數字計算是考查的重點。

公務員考查最值問題幾率高，在事業單位中考查計算問題幾率高，然而最值問題與計算問題相比難度非常高，加之事業單位本身考查難度低的知識點幾率高，即使針對同一個問題，事業單位的考查難度也相對較低。

拓展資料：

公務員編制與事業單位編制的區別所在

一、發起機構

1、公務員，國家：中組部和人事部;地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。

2、事編，各用人單位的人事部門。

二、筆試組織實施機構

1、公務員：人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，屬於公共服務機構)。

2、編制：多數委託省、級和地級市的人事考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、舉辦的統一性

1、公務員：國家每年一次，各省、市一般每年統一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。

2、事編：目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單 位統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。

四、舉辦時間

1、公務員：國家11月末，各省、市不統一，省考一次(考試時間6月份進行)。

2、事編：不統一，全年均有。

五、報名方式

1、公務員：網路報名。

2、事編：一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

六、筆試考試科目

1、公務員：甘肅省和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試。

2、事編：一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。

七、分數計算

1、公務員：大部分省份考試筆試和面試成績都各佔一半，一般設置筆試最低分數線，個別設置單科最低分數線。

2、事編筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

八、面試考試組織

1、公務員：國家：人事部會通用人單位，省人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)。

2、事編人事編制公務員編制。事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

九、試題難度較

1、公務員：難，因為報考人數多而必須增加考試的區分度。

2、事編：較容易，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

⑤ 事業編跟公務員哪個好考

事業編跟公務員相比，事業編更好考。

公考與事業編考試的區別聯系：

1、二者聯系。政府由行政機關組成，而行政機關下會設置事業單位。例如，北京市政府由政府辦、工信局、住建局等單位構成，而住建局下又有物管辦、房產處等單位。換句話說，事業單位隸屬於形成單位。而公務員是在行政單位工作，事業編人員是在事業單位工作。

2、二者對比。

發展前景方面，公務員要略勝一籌，事業編制一般有限制。待遇報酬方面，絕大多數公務員要更好，少部分盈利性事業單位待遇較高。筆試試卷方面，公務員考試行測申論邏輯性強，復習提高快；事業單位考試全國區別較大，但絕大多數以公基為主，需要長期積累背誦。

面試考試方面，二者均已結構化為主，但公務員考試更加透明、公正、正規。復習建議方面，綜合以上因素，應以復習公務員考試為主，順便參加事業單位考試且不用專門復習。