編外事業單位有哪些

『壹』 2023年天津市河北區人民政府政務服務辦公室公開招聘機關事業單位編外人員公告

經天津市河北區人民政府批准，河北區政務服務辦公開招聘編外人員2人，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標准和崗位所需條件，採取公開招聘的方式，擇優聘用。
二、招聘條件
(一)報考人員應當具備以下基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2、具有崗位所需要的專業和技能;
3、具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;
4、吃苦耐勞，學習能力、執行能力強，能適應倒班、夜班工作，具有正常履行職責的工作能力;
5、無酗酒、吸毒等不良嗜好;
6、無違紀、違法犯罪等不良行為記錄;
7、無酒駕、無重大交通事故、無嚴重違規記錄;
8、符合迴避制度的有關規定;
9、具備報考崗位所需要的其他資格條件;
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1、受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、受過黨內警告或行政記過以上處分的;
3、正在接受立案審查的;
4、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的;
5、公務員和事業單位工作人員被辭退未滿5年的;
6、在讀的非應屆畢業生;
7、現役軍人;
8、聘用後即構成迴避關系的;
9、列入失信聯合懲戒對象名單的;
10、法律規定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘崗位、數量及崗位其他條件
河北區政務服務辦幫辦人員2人。
具體要求詳見《2023年河北區人民政府政務服務辦公室公開招聘機關事業單位編外人員職位匯總表》。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告
自2023年1月19日在天津市人才服務中心網、北方人才網發布招考信息。
天津市人才服務中心網(/www.tjrc.com.cn)
(二)報名與資格審查
本次招聘報名和繳費均在天津市人才服務中心網上進行。
報名網址：
報名時間：2023年2月2日9:00至2023年2月6日17:00
繳費時間：2023年2月2日9:00至2023年2月8日17:00，逾期未繳費視作報名無效。
報考人員提交報名申請後，可在48小時內通過報名系統查詢資格審查結果。
報考人員應及時關注審查結果，需要修改完善的要在規定時間內完成並提交。
通過報名審查的報考人員應在規定時間內繳費確認，確認後不能退費。
報名時間截止後未通過審查的，不能再次提交報名申請。
筆試費用每科為45元。
根據國家和天津市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員減免考務費用。
根據國家和天津市的有關政策，最低生活保障家庭人員，請憑本人身份證及低保證原件及復印件，於2023年2月8日(上午9：00-11：00，下午14：00-16：00)到天津市人力資源服務評價中心(地址：天津市西青區興華一支路5號301室)辦理減免考務費用手續。
報考人員提交的報考申請材料應當真實、准確。
對提供虛假報考申請材料的，以及偽造、塗改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，後果由報考人員自負。
報名時間截止後，不得再對報名表進行修改，如因個人原因填報錯誤，後果由報考人員自負。
資格審查貫穿考錄工作全過程。
在考錄各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，均可取消報考人員報考資格或者錄用資格。
招聘計劃數與崗位的實際報名人數之比不低於1:3。
達不到此比例要求的，相應調減或取消招聘計劃。
(三)考試
1、筆試
筆試採取閉卷形式，筆試內容為《綜合能力測試》，滿分100分。
筆試時間：2023年2月18日，具體時間、地點詳見筆試准考證信息。
筆試准考證在報名網址下載。
下載列印筆試准考證時間：2023年2月16日9:00 至2023年2月18日9:30(逾期系統關閉，將無法進行下載)
報考人員須攜帶筆試准考證、身份證原件(或公安機關開具的有效身份證明)及防疫相關材料(請隨時關注報名網站防疫要求，不再另行通知)，按筆試准考證規定的時間和地點參加筆試，缺少任一證件者不得參加筆試。
2023年2月28日，報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。
2、資格復審
筆試結束後，按筆試成績由高分到低分排序，根據招聘計劃數與參加面試人員1:3的比例，確定進入面試的人選，筆試成績排名相同的一並進入。
招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試，筆試成績出現並列情況，則一同確定為進入面試的人選。
面試前，進入面試的人員需持相關材料進行資格復審：
1、報名登記表2張(登錄報名網站下載列印);
2、身份證原件、復印件一份;
3、戶口本原件、復印件一份(首頁、本人頁);
4、需提供符合報考崗位要求的學歷證書(原件及復印件一份)、教育部學歷證書電子注冊備案表一份(持國外學位的還需提供留學歸國人員證明(需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)。
以上所有證件均需提供原件及A4紙復印件(一式一份)
資格復審通知的時間、地點將在報名網站另行通知。
資格復審不合格者，取消面試資格。
未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
因報考人員自願放棄面試資格、資格復審不合格或其他原因產生崗位比例空額的，從該崗位報考人員中，按筆試成績由高分到低分排序，依次遞補。
3、面試
面試採取結構化面談方式進行。
滿分為100分，及格線為60分。
面試成績達不到及格線的不予聘用。
面試考務費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。
面試繳費、面試准考證下載列印在報名網站進行。
面試繳費及面試准考證列印時間：2023年3月9日9:00至2023年3月10日17:00
面試時間：2023年3月11日
進入面試人員須同時攜帶面試准考證、身份證原件(或公安機關開具的有效身份證明)及防疫相關材料(請隨時關注報名網站防疫要求，不再另行通知)，按面試准考證確定的時間和地點參加面試，缺少任一證件者不得參加面試。
面試結束後當場確認成績。
4、計分
考試總成績的計算方法：筆試成績、面試成績各佔50%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，按小數點保留位數的下一位進行四捨五入。
總成績於面試結束後三個工作日左右公布。
報考人員可登錄報名網址查詢總成績及相關信息。
(四)體檢
面試合格人員按總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員。
總成績並列進入體檢和考察的，筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。
體檢到指定醫院進行，具體時間和地點另行通知。
體檢的項目、標准，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標准和規程執行。
體檢、復檢費用均由應聘人員自付。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。
體檢不合格人員取消聘用資格。
因考生體檢不合格或自願放棄體檢等原因出現的崗位空缺，根據實際需要，從該崗位面試合格人員中按照總成績由高分到低分依次遞補。
當遞補人員總成績並列時，按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人員。
(五)考察
按照德才兼備、以德為先的原則，根據擬聘用的崗位要求，採取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要迴避等情況，並對其資格條件進行復核。
考察應做到全面、客觀、公正，並據實寫出考察材料。
對經復核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格。
因考生自動放棄或考察、復核不合格等原因造成的招聘崗位空額，從該崗位面試合格人員中按照總成績由高分到低分依次遞補。
當遞補人員總成績並列時，按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人員。
(六)公示
按照規定的程序和標准，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，研究確定擬聘用人員。
對擬聘用的人員，在天津市人才服務中心網站公示，同時，公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
(七)聘用
公示期滿後，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題並查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清後再決定是否聘用。
五、紀律與監督
本次招聘工作，自覺接受社會和群眾的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要迴避關系的，要實行公務迴避。
對違反招聘工作紀律和規定的相關人員，按有關規定予以處理。
監督電話：022-26290200
工作時間：9：00-11:00,15:00-17:00
六、其他說明
(一)本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。
社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
(二)報考人員應嚴格遵守國家、天津市及我區相關防疫管理規定，參加考試相關環節時，應服從現場工作人員管理，依據相關防疫要求執行。
(三)按照疫情防控工作有關要求，如遇突發狀況，需要對上述安排作出調整的，將通過在報名網址發布公告和發送簡訊的方式告知報考人員，請及時予以關注，保持報名時預留的手機號暢通。
考生因個人原因未知曉時間安排，未按規定時間參加各招聘環節的，視為自動放棄，一切後果考生自負。
網上報名技術
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30,下午13:30-17:30
政策
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00
2023年1月19日
附件：2023年河北區人民政府政務服務辦公室公開招聘機關事業單位編外人員職位匯總表

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『貳』 事業單位編外與編內都有什麼區別

1，定義不同，編制內是指通過招聘考試進入到事業單位工作，而且在人事局還有注冊。編外是指不是人事局組織的考試招聘，而是由於用人單位招聘的。這種情況，通常又分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。

2，管理不同，編內人員由人事局來管理的，編外人員由事業單位或人才交流中心來管理。編內人員的工資和福利待遇由財政部門發放，編外人員的工資是由事業單位發放，且工資和待遇相差較大。

3，穩定性不同，編外人員隨時可能會被辭退，編內人員只要沒有什麼錯誤必須要工作滿合同年限才能辭退。編內人員一般一簽就是3到5年的工作時間，穩定性比較強。

4，發展空間不同，編內人員通過一段時間的努力之後可以申請升職，有機會晉升更高一級的職位。而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的。

事業單位編外與編內都有什麼區別

『叄』 現在都有什麼好的事業編制

事業單位編制大體有以下幾種：
1.參照公務員法管理事業單位，使用事業編制，但須參加公務員考試；如設區市的城管。
2.全額撥款事業單位，又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如回圖書館、文化館、博物館、學校等。
3.差額撥款事業單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
4.自收自支事業單位，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設答計院等。

『肆』 事業單位編制內和編制外的區別到底在哪裡

您好：
一、定義
1、編制內、在編是指：通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有注冊的工作人員。
2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。
二、管理
1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。
2、編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。
三、穩定性
1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定
2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘
現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些
四、待遇
1、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的，工資比編外人員高
2、而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低
五、前途

1、在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位
2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的
希望我的回答對您有所幫助~

『伍』 事業單位中編內，編外人員有什麼區別

較佳答案為：事業單位中編內是通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有注冊的工作人員；編外人員是非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。。
一、從定義上
1、編制內、在編是指：通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有注冊的工作人員。
2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。
二、從管理上
1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。
2、編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。
三、從工作穩定上
1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定
2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘
現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些
四、從待遇上
1、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的，工資比編外人員高
2、而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低
五、從前途上
1、在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位
2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的。