㈠ 法官收入
目前來說,法院、檢察院實行員額制改革後,法官、檢察官工資普遍高於本地普通公務員百分之五十左右,績效獎金也高於本地的平均水平(只限於經濟欠發達地區)。
司法體制改革後,法檢兩院的公務員大致可分為五類:一是員額製法官、檢察官,二是具有公務員編制的司法輔助人員即法官助理和檢察官助理,三是司法行政人員如法檢兩院辦公室、政治部(處)工作人員等行政崗位的工作人員,四是參照警察待遇的司法警察序列,五是施行司法機關聘任制或勞務公司勞務派遣制的書記員、法警等司法輔助人員。
上述法檢兩院四個類別公務員的薪酬待遇又可分為三個等級,員額製法官、檢察官是司法辦案的主力軍,工資待遇最高;司法輔助人員和司法行政人員是重要助手和重要保障,工資待遇次之;司法警察執行人民警察的工資待遇標准,比司法輔助人員和司法行政人員略低一點,但比政法系統外同級別公務員高不少卻是毋庸置疑的。
直接上數據干貨吧!坐標:中部地級市。
1一級法官、檢察官員額,對應公務員正科級,其固定收入:月工資到手8500元,年終績效獎22000元,還有平安創建獎8000元,公積金雙邊3500元,全部加起來,一年全部可支配收入174000元。
2四級法官(科員級),全年大概總收入為14萬元。沒有入額的助理法官,收入相對低一些,比四級法官(科員級)低2萬元左右,為12萬元。
3如果是從事行政後勤服務的工作人員,工資待遇比助理法官和檢察官低,比如,正科級的法院行政人員,全年總收入大概為15萬元,比一級法官低2萬多元。
4另外,員額法官還有出差補助,大概100元一天,每年大概也有6000元左右。而我們市直公務員工資待遇,普遍比法檢兩院低,大概低20以上。公務員正科級,其固定收入為:月工資到手6210元,年終績效獎18000元,還有平安創建獎6000元,公積金雙邊3000元,全部加起來,一年全部可支配收入134520元。相比一級法官(正科級)全年收入,一般正科級公務員少了4萬元,大致少了三分之一,即33%。
從上面數據可知,法院、檢察院系統工資待遇比公務員高得很多,至少要高出20%以上。即使是從事行政後勤服務的工作人員,也比當地公務員高。
法院、檢察院是我國憲法規定的專門行使審判權和檢察權的司法機關,法院和檢察院的公務員編制類型屬於中央政法專項編。在司法改革以前,各地法院檢察院公務員的工資相差很多,基本和本地其它公務員差不太多。
司法改革以後,法院檢察院實行省一級人財物統管的模式,員額法官檢察官的工資比同級公務員多50%,法官助理檢察官助理比同級其它公務員多30%左右。舉例說明一下,就算是山東某個縣的法院的公務員單位工資也有山東省一級財政保障,不再屬於法院所在地的縣級財政負責。那具體的工資能拿到多少呢?以北方某直轄市為例,司法改革以後,五級法官助理的工資在6800左右,公積金在7300左右,除此之外還有取暖補貼和防暑降溫費。每年會發兩筆績效,第一筆是區里發的,其它公務員也都有的公務員績效,在25000元左右。第二筆是司法改革的績效,只有法檢系統有,也在25000元左右。
如果是四級員額法官,那麼平時的收入和公積金會多一些,工資在7500左右,公積金8000多,當然也有防暑降溫費和取暖補貼。第一筆區里發的所有公務員都有的績效在25000左右,司法改革的績效少於助理,在21000元左右。
不是不想說,而是這種收入說出來真的沒有很大的參考價值。不同地區因為經濟不同,領導的想法做法不同,公務員收入差距是非常大的,就是同個地市的公務員,市裡的和區里的收入也不一樣。大部分地方的機關事業單位普通職工到手的收入,在當地的平均工資水平左右,而檢察院和法院的收入會多個30%-50%,按照這個水平去衡量一下,大概就知道收入情況了。
順便分享一下網上看到的待遇:
甘肅省臨夏州:助理及行政人員每個月到手4000元,司法績效13000全年;員額人員每個月到手6000元,司法績效29000。年底兩者一樣,13薪3000,烤火費1200元,文明獎5000,考核獎3000。
二線省會城市:四級檢察官助理,每月薪資待遇8000+,員額檢察官有10000+。
某沿海城市檢察院:中層正職(高年資),2017年稅後含公積金40+。檢察長50+。
二線弱省會:四級高級檢察官,每月拿到手6600,年底還會有兩萬不到。
河南最基層的二十八線小縣城:員額檢察官工資到手是六七千,年底績效有兩三萬,平均下來每月8000+是有的。