Ⅰ 事業部一般多少人
沒有特別的規格，小公司可能就幾個人，大公司有可能幾百人。
事業部是指以某個產品、地區或顧客為依據，將相關的研究開發、采購、生產、銷售等部門結合成一個相對獨立單位的組織結構形式。它表現為，在總公司領導下設立多個事業部，各事業部有各自獨立的產品或市場，在經營管理上有很強的自主性，實行獨立核算。
事業部制是一種常見的組織結構形式，最早起源、應用於美國通用公司。事業部制結構又稱分公司制結構。事業部制是為滿足企業規模擴大和多樣化經營對組織機構的要求而產生的一種組織結構形式。
Ⅱ 去銀行好，還是去事業單位好。
總體而言，第一收入方面：銀行工資（有可能僅僅是拿到手的現金收入）比事業單位高，第二工作環境，銀行比事業單位更職場化，喜歡都市職場劇的可能感覺銀行高大上，談得都是金融什麼的。
事業單位會給人養老過日子的氛圍居多。第三發展前途，如果你是家裡有關系，父母從政經商，有錢。可以在銀行獲取高薪輕松的崗位。如果你本身又八面玲瓏，擅長觥籌交錯，甚至可以升職加薪發展迅速。事業單位就不一樣了，如果是參公事業單位，發展還是論資排輩來，逐一評級。
當然，假如你初入社會，雄圖偉略，想一展身手，估計更容易選擇銀行，而對事業單位不屑一顧。但事實是如果你一沒關系，二沒金錢 ，建議不要去銀行。你會被銀行，特別是地方銀行（如農信社，農商行，城商行）裙帶關系，任人唯親的制度，不講原則只看你是否有價的人事處理毀三觀。。如果你恰巧既沒有關心背景，財力 。更不是會來事，那估計坐櫃就是一輩子吧。甭管你是本科生，研究生，最後你發現管你的都是專科，夜校畢業的。而且會隨時嘲笑洗刷一下，你們這些受過教育的人。所以認清情況，自己的和這個行業的，盡量努力讓自己過得舒心，哪怕平庸安全感的一生也是沒有關系和背景的人努力才能擁有的。
事業單位，公務員。一來是正兒八經通過筆試面試努力爭取的，是吃財政的，只要不是太不會做人處事。會過得安穩，有一定的社會地位（職業帶給你的尊嚴）。雖然是溫飽選擇，但是不會大幅度波動，不用每天被業績趕著走。最主要還是活得更像人
拓展資料:具體看自己的需求和條件而定，沒有確定的好壞之分。 考慮自己的個性、未來計劃、抱負甚至家庭背景。
就我個人而言，如果你性格外向，情商高，重視經濟利益高於社會地位，在未來規劃中擁有豐富的家庭和社會關系、經濟基礎和人際資源，那麼你在銀行業的前途一定光明。另一方面，如果你是內向的，平均情商，喜歡住在一個房子，不喜歡長期的壓力和挑戰，沒有一個強有力的靈敏度高和低的收入，和家庭是穩定的，沒有背景、省級機構將是一個好地方去。
此外，性別也是一個重要的因素，如果你是男性，最好選擇銀行，畢竟相對來說，現代商業銀行的職業道路比事業單位的職業道路要寬一些，也較少需要論資排輩，上升速度也會更便捷些。
最後，緣分也不可忽視，建議你兩邊都去溝通談談看，有了感性認識後，你會找到適合自己的那家單位的。