⑴ 違規從企業調入事業單位,這種人怎麼處理
對於違規從企業調入事業單位的行為，人事關系應被重新調整回原單位，相關調動人員需根據違規程度接受相應的處罰。若發現有行賄受賄等違法行為，應當由檢察院提起公訴，追究相關人員的法律責任。
具體而言，如果違規情節較輕，可以給予警告、通報批評或暫停職務等處分；情節較為嚴重的，則可能面臨降級、撤職乃至解除聘用合同等更為嚴厲的處罰措施。在處理過程中，必須確保程序公正透明，保障所有相關人員的合法權益。
值得注意的是，事業單位的工作人員在工作過程中應當嚴格遵守國家法律法規和單位規章制度，不得濫用職權或以權謀私，一旦違反規定，將受到嚴肅處理。
此外，事業單位應當建立健全內部監督機制，加強對員工行為的監管，預防此類違規行為的發生。同時，還應加強對員工的職業道德教育，提升其廉潔從業意識。
對於那些已經發生違規行為的人員，不僅需要追究其個人責任，還應當採取有效措施，如加強培訓、改進管理制度等，防止類似問題再次發生。
總之，違規從企業調入事業單位是一種嚴重的違規行為，必須嚴肅處理，以維護事業單位的公平公正形象，保障其正常運作。
⑵ 事業單位a類和b類區分錯了怎麼辦
事業單位a類和b類區分錯了處理辦法：
1、事業單位報考雖然大部分是網上報考，但是還是存在部分單位是要現場報名。
2、如果考生發現報錯了崗位，是現場報名，就需要立即過去與招考單位溝通，看是否能拿回報名表，重新報考。
3、如果是網路報名，先趕緊看看自己的報考是否已經進入審核，如果還沒開始審核，則可以更改，否則只能等審核結果，如果審核通過，那就沒有辦法修改了。
4、一般而言，事業單位的招聘公告上會標注「通過資格審查的，不能再報考其他崗位」，而沒有標注，基本也是默認該條規定，所以各位考生選擇崗位的時候，一定要注意，