⑴ 河南2020年上報中央關於企事業單位退休漲工資具體方案
1. 我省2020年企事業單位退休人員基本養老金調整方案已上報中央，具體方案如下：
2. 調整范圍：2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定退休並辦理手續的退休人員增加基本養老金。
3. 調整辦法：
- 定額調整：每位退休人員每月增加55元。
- 掛鉤調整：根據退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元。在此基礎上，再按退休人員2019年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1%計算增加。
- 適當傾斜：在普遍調整基礎上，對65周歲以上的高齡退休人員分年齡段增加基本養老金，具體標准為：65-70周歲20元，70-75周歲25元，75-80周歲30元，80-85周歲40元，85-90周歲50元，90周歲以上60元。
4. 資金來源：參加企業職工基本養老保險的，資金從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，資金從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
5. 工作要求：確保調整退休人員基本養老金工作順利進行，各地要將此作為一項政治任務和重點工作，加強組織領導，確保7月底前將增加的基本養老金發放到位。同時，要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放。
6. 報告要求：各地落實情況請於2020年8月15日前書面報告省人力資源社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
以上為我省2020年企事業單位退休人員基本養老金調整方案的主要內容，旨在體現黨中央、國務院對廣大退休人員的關懷。
⑵ 山東省事業單位70歲退休高領補貼多少
根據法規，70~75歲老人每月補貼15元;75~80歲老人每月補貼30元;80歲以上老人每月補貼60元。
特殊高齡補貼(整數歲補貼)
企業退休人員，70周歲時增加特殊高齡補貼290元/月;75周歲時增加高齡補貼190元/月;80歲時增加特殊高齡補貼360元/月。
嫌握宴山東對於百歲老人還另外給予高齡補助金300元。
高齡補貼的申報條件:
具有即墨區戶籍，當年12月31日前年滿80至99周歲的老年人。高齡津貼實行年度申報制度。本年度在個人申報登記時限前和申報登記期間去世的老年人，憑公安部門出具的死亡注銷證明享受當年的高齡津貼;符合條件但在當年規定的申報時間內未辦理個人申請手續的不再補辦，也不享受當年高齡津貼。
高齡補貼的申報程序:
個人申報(4月1日-4月30日)。符合條件的老年人攜帶本人身份證、戶口簿原件及復印件各2份(戶口簿復印載有本人信息和住址信息的兩頁)，本人近期一寸免冠照片2張，到戶籍所在地村(居)進行申報登記，根據年齡分別填寫《即墨區80至89周歲老年人高齡津貼申請表》《即墨區90至99周歲老年人高齡津貼申請表》。
審核審批(5月1日-5月31日)。各村(居)初審相關申報材料，並將初審名單公示7天，自覺接受群眾監督，公示無異議後簽署審核意見並加蓋村(居)公章，將申報材料上報各鎮街社會事務辦公室。各鎮街認真審核村(居)上報的申報材料，將申報材料及匯總表，經各鎮街芹銀主要負責人簽字並加蓋單位公章後報區老齡辦。區民政局對各鎮街上報的材料進行審批。
資金發放(6月1日-6月30日)。區民政局將各鎮街上報的材料審批匯總後，向區財政局提出資金申請。待資金撥付區民政局後，由區民政局將資金撥付到各鎮街，由各鎮街採取社會化發放方式通過銀行統一發放給老年人。
高齡津貼，是針對高齡老人實行的一種社會保障制度。皮巧其目的是為了解決高齡老人基本生活問題，對保障高齡老人的生活質量起到很重要的作用。享受高齡津貼的老人高齡津貼按照「低標准、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續」的總體要求，創新高齡老人福利制度模式，健全養老保障服務體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機制，推進補缺型老年福利向適度普惠型社會福利發展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質量。
法律依據:
《山東省優待老年人規定》
第二條實行高齡津貼。將百歲以上老年人長壽補貼標准提高到每人每月不少於300元，所需資金由省、市、縣按現行經費負擔渠道解決。有條件的地方可將高齡津貼范圍擴大到80周歲以上老年人。
⑶ 21年退休人員工資怎麼調整
法律分析：從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金，總體調整水平以2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。一是統一企業和機關事業單位退休人員高齡傾斜標准。二是70周歲及以上退休人員高齡傾斜部分均有增加。具體調整辦法是：截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的補齊至上述標准。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
⑷ 事業單位70周歲退休人員有高齡補貼嗎
事業單位的退休員工，如果在80歲及以上，每月可以領取60元的高齡補貼。不過，這個補貼並不是自動發放的，需要在工資調整時申請。如果未能在調資時申請，那麼將要等到下一輪工資調整時才能獲得這項補貼。
具體來說，事業單位退休員工的高齡補貼機制較為嚴格，要求退休人員在特定的工資調整周期內申請。這一規定旨在確保資金的有效管理和合理使用，避免不必要的浪費。
值得注意的是，雖然高齡補貼是針對80歲以上的退休人員，但各單位的具體執行細節可能有所不同。建議退休人員在申請前，先與所在單位的人事部門進行溝通，了解具體的申請流程和時間安排。
此外，高齡補貼的發放還可能受到其他因素的影響，比如退休人員的工齡、職位等。因此，不同退休人員可能享受到的補貼金額也會有所不同。
對於事業單位的退休員工而言，了解和掌握這些政策細節非常重要。這不僅有助於他們更好地維護自己的權益，還能確保他們在晚年生活中獲得應有的關懷和保障。