Ⅰ 事業單位有試用期多久
【法律分析】：事業單位有試用期多久，一般需要根據具體單位而定。期限一般不超過3個月，特殊情況可以延長，但最長不超過6個月；被聘人員為大、中專應屆畢業生的，可延長至12個月，該試用期包括在聘用合同期內。國家公務員的試用期，機關新錄用的國家公務員實行1年試用期，試用期間實行試用期工資標准。期滿合格正式錄用，期滿不合格的取消錄用資格。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
Ⅱ 貴州省事業單位碩士見習期時間要多長
一年。
考入事業單位後，無論是本科生還是研究生，試用期基本上都是一年。
在後面升職過程當中碩士畢業和本科畢業是有所區別的，比如說碩士。轉正後一年就可以升副科，然後兩年大概就可以上正課，再往下就兩年就可以升副處，以此類推。也就是如果表現的好，碩士畢業大概五六年應該至少可以升到了副處。升到正處的可能性也是很大的。