❶ 河北省事業單位職工醫保報銷比例
法律分析：在職職工，到醫院的門診、急診看病後，2000元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。而無論哪一類人，門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。舉例來說，如果您是在職職工，在門診看病的花費是2500元，那麼500元的部分可以報銷50%，就是250元。如果是住院的費用，目前一個年度內首次使用基本醫療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以後住院的醫療費用，起付標准按50%確定，就是650元。而一個年度內基本醫療保險統籌基金（住院費用）最高支付額目前是7萬元。住院報銷的標准與參保人員所住的醫院級別有關，如住的是三級醫院，從起付標准到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%;3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%;超過4萬元到最高支付限額部分的費用，則95%都可以報銷，職工只要支付5%。而退休人員個人支付的比例是在職（就是上述的）職工的60%，但起付標准以下的，都由個人支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
(一)應當從工傷保險基金中支付的;
(二)應當由第三人負擔的;
(三)應當由公共衛生負擔的;
(四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。
❷ 事業單位醫保報銷比例是多少
事業單位醫保報銷比例如下：如果是門診費用的，退休人員和在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡核定基數，工齡在31年以上的,年人平定補420元，月平定補35元等。如果是一般性住院的退休人員單位報銷75%；在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡實行限額、比例報銷。等等。
法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
❸ 公務員 事業單位 企業 看病報銷的比例各是多少
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公務員、事業單位和企業員工的看病報銷比例因地方政策和規定不同，存在差異。一般而言，公務員的報銷比例最高。
在公務員體系中，醫保報銷比例通常較高，具體比例根據所在地區政策而定，通常在70%-90%之間。此外，公務員還可能享有補充醫療保險或特定的醫療福利計劃，進一步提高其醫療費用報銷比例。
事業單位員工的報銷比例也相對較高，通常在60%-80%之間。事業單位的醫療保險制度可能與公務員相似，提供較全面的醫療保障。部分事業單位還可能根據員工的職務、工齡等因素，給予額外的醫療補助或福利。
相比之下，企業在提供醫療保障方面較為多樣。一些大型企業可能會為員工提供全面的醫療保險計劃，報銷比例通常在60%-70%左右，甚至更高。這些企業可能與保險公司合作，為員工提供定製的保險方案，以滿足不同員工的醫療需求。然而，小型企業或處於初創階段的企業可能提供的醫療保障較為有限，報銷比例和覆蓋范圍可能會相對較低。
總的來說，公務員和事業單位員工通常享有較高的報銷比例和更全面的醫療福利。企業提供的醫療保障因公司規模、政策和合作保險公司等因素而異，報銷比例和覆蓋范圍存在較大差異。