事業編進公務員不服從怎麼辦

Ⅰ 考上公務員後，單位不放人怎麼辦

單位不放人也是沒有辦法的。公務員考試在報名前就要需要取得所在單位的同意了，不能說自己先斬後奏，這樣很有可能因為不符合程序而被拒絕。

如果事先拿到了證明，且通過筆試面試公示了，最後所在單位又不同意放人了。這種情況就需要與單位協商處理。正常情況下單位是不會壞人前程的，如果不湊巧遇到了，可以通過當時簽訂的合同尋求交涉協商，不到最壞情況下最好不要撕破臉皮。

拓展知識：如何避免原單位不放人？

1、做好本職工作

想要和單位領導有良好的上下級關系，做好本職工作是前提。現在遴選考試一般都需要單位開同意報考證明，如果你自己的本職工作沒有做好，給領導留下了不好的印象，到時候很可能就不同意了。

2、提前與領導打好招呼

在參加考試之前最好要跟領導打好招呼，雖然有些地方的筆試並不需要單位的同意，但是考上之後你所在單位的領導要是不放人，就會產生很多不必要的麻煩。

3、平時與領導搞好關系

公務員遴選考試分為兩種，一種是地方統一組織的，一種是單位自行組織的。有些單位自行組織的公務員遴選考試，可能不會進行大規模的宣傳，有時甚至只在本單位的網站上掛出來，知道的人會比較少。

所以自己平時不僅要多關注這些方面的消息，還要和領導搞好關系，多結識一些公務員朋友，拓寬自己的信息源。

Ⅱ 事業單位在編人員考取公務員，需要先辭職還是直接走調動

事業單位在編人員考取公務員，不需求辭職，但是也不能直接調動。

事業單位在編人員報考公務員有幾件比擬費事的事情要處置好,假如處置不好，很有可能就是「費力不討好，惹得一身騷」。詳細如下

這里給大家廓清一個誤區，很多人以為事業單位要比公務員差，其實也不盡然，有很多事業單位的待遇要好過公務員的，比方很多中央的公益二類事業單位，你能夠加強對這方面的理解，然後針對性的作出選擇。

Ⅲ 事業單位不同意報考公務員怎麼辦

單位不同意是沒有辦法報考公務員的。一是可以選擇辭職；二是繼續做領導工作

Ⅳ 事業單位科級幹部不服從組織系統內調動如何處理

通常是停職待分配，只發基本工資，黨員的話黨內處分

Ⅳ 事業單位在編人員(試用期)如果考上公務員如何與單位解除聘用合同(不涉及單位同意報考與否的問題)

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

Ⅵ 事業編制考上公務員單位領導不放人怎麼辦

摘要 新單位和原單位正好在一個地方，經過組織部門和人社部門同意，你可以採取直接調入的形式到新單位工作，這樣做也是可以的，這種做法的好處是你的工資、工齡等不會中斷、不受影響，如果你本事足夠大，甚至連行政級別可能也不會受影響。因為很多人在事業單位提拔副科級後，考上公務員崗位只能以科員重新起步。但是這種操作難度就非常大，一般情況下你沒有足夠大的人脈和關系，不可能做到這一點。

Ⅶ 事業單位在編人員考取公務員單位不同意怎麼辦

要是單位不同意的話，那你私自去考了等後邊的資格審核單位也不會簽字，也會有麻煩的，最好的辦法就是好好和單位協商下，要是協商不同意那就只能辭職，再去參加考試了。

Ⅷ 事業單位考上公務員的，單位不配合政審，怎麼辦

可以辭職。

面試前的審查不算政審，只是簡單的資格審查。需要提交證件，比如學歷證明還有單位同意報考證明。但是資格審查時候，單位不同意報考，就打電話咨詢報考的單位，那個單位會同意資格審查的時候不需要出示同意報考證明，因為還沒有面試，面試不一定通過，現在因為這種小事跟單位弄得不愉快，但是如果面試通過的話，到了體檢時候，就必須出示同意報考證明了，帶著身份證和同意證明去指定地點體檢，這個公告上有詳細說明。通過了面試，一般現在在的單位就不會為難你了，因為考上公務員已經是板上釘釘的事了，如果還是不同意，就可以辭職，但是需要跟報考單位協商，因為他們會去所在的單位查檔案，辭職的話，檔案就會打回人才市場或民政局，所以辭職需要告訴他們一聲。

Ⅸ 事業單位沒有服務年限考上公務員單位不同意怎麼辦

一般不放人。
因為事業單位有服務年限，不達年限考公職考試，萬一考取肯定意味著要離開原單位，這就是違約了，這個最低服務年限肯定是與單位簽了協議的，一旦違約是要繳納違約金的。
另外事業單位與公職考試的行政機構都是有人事管理權的國家機構，即便考取了的人員，想要離開原單位到公職考試的錄取單位，是要走人事檔案手續的，原單位的服務年限不夠肯定不會順利地開具人事檔案調動手續，沒有這個手續，公職考試單位也沒有辦法錄取的。

事業單位規定任期最低年限是三年的，三年期滿後，事業單位工作人員可以參加公務員考試。

Ⅹ 我同時報考了事業單位和公務員 現在兩邊都考上了 可我不想到公務員那邊了 該怎麼辦

只要還沒有調檔，你都可以有自己選擇。你主動電話聯系負責公務員招考的部門，告訴他們你的選擇，一般他們會要你寫個放棄說明，然後你就可以到事業單位上班了