① 國有企業改制後的特殊工種能否提前五年退休
對於改制時，已經工作滿30年或距國家法定退休年齡5年以內且工作滿20年的工作人員，可以申請提前退休。法律依據:《山東省人民政府辦公廳印發的通知》
五、內部退養
(一)事業單位改企轉制時，工作年限滿30年或距國家法定退休年齡5年以內且工作年限滿20年的工作人員(包含2014年10月1日後批復轉制單位的編制內合同制工人)，由本人申請，按管理許可權審批後，可按照事業單位退休人員待遇辦理內部退養。內部退養條件中的工作年限為實足年限。符合內部退養條件的工作人員，須由個人書面申請，按幹部管理許可權批准，並由單位與個人簽訂內退協議書，雙方認為必要時還可進行公證。
(二)內部退養人員的工作年限、職務職級(崗位等級)和任職時間計算截至轉制基準日。內部退養人員除醫療保險(僅繳納單位繳費部分)應繼續繳費至法定退休年齡並按規定享受待遇外，其餘按退休人員對待。內部退養人員到達法定退休年齡時按規定辦理退休手續。
(三)內部退養人員比照轉制前事業單位同等條件退休人員計算其內部退養期間的生活費。轉制單位按規定填寫《省屬轉制單位內部退養人員情況和內退期間生活費核准表》，經主管部門(舉辦單位)核准後，連同個人書面申請、單位與個人簽訂的內退協議書，報省人力資源社會保障廳備案(備案結果不符合相關政策或備案要求的，重新上報)，作為內部退養人員內退期間繳費和發放其生活費的依據。內部退養人員內退期間生活費及待遇調整所需經費，由轉制單位從原渠道解決，其中，原屬財政供養的內部退養人員，由省財政解決。
今後，國家出台事業單位改企轉制具體實施辦法時，涉及內部退養人員的待遇銜接政策，按國家相關規定執行。
② 事改企可以提前退休嗎
退休有具體規定，提前退休也有具體規定，不能因事改企就可以提前退休！
③ 事業單位改企業退休的新規定
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗。在法定退休年齡內,領取離崗時的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一並計算工齡,計發退休費,在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇,住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許提前退休。