在事業之外做什麼好

1. 除了公務員，還有哪些工作是比較安穩的

很多的人們希望找到一份比較穩定的工作，因此每一年都有大量人員報考公務員考試，希望能夠通過公務員考試成為一名國家機關人員，獲得比較穩定的工作。公務員這份工作穩定，而且薪酬待遇不錯，因此每年報考的人數比較多。有些人考上了公務員，但是也有一大部分人員沒能考上，那麼除了公務員，還可以從事哪些比較穩定的工作？

還有一個比較穩定的工作就是事業單位啦。事業單位不是行政編制，但是它的薪酬待遇還是比較接近公務員的。每一年的事業單位考試比較多，要是能夠進入到事業單位工作的話，那麼也是比較好的，將來的工作要是沒有出什麼差錯的話，那麼這份工作還是可以一直從事下去的，比較穩定。每一年也是有比較多人報考事業單位的，事業單位的薪酬待遇也不會很差。

2. 在事業單位做編外的，有沒有前途

編外合同制人員人工成本可能只有5~6萬元左右，而在編人員卻能夠高達二十五六萬元。

在編人員有完善的工資增長制度。國家統一兩年調整一次基本工資表，每年考核合格會晉級一檔薪級工資。編外人員一般工資就那麼些，缺少正常增長機制，用工成本還包括單位承擔的五險一金部分的。

績效工資也會根據經濟社會發展情況和個人基本工資情況不斷變化。

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除此之外，還有各種福利待遇。比如午餐費，個人只需要掏一元錢剩餘的政府補貼。編外人員則每月至少要花費四五百，自己掏錢。另外，還有交通補貼等等。

精神文明獎一般是事業單位必發的獎項，好點的單位能達到2萬上下，編外人員一般是沒有相應獎勵機制的。不過聽說在街道辦事處等一些好單位的崗位，編外人員還能夠發放在編人員的一半，這就是相當幸運的了。如果沒有任何文明獎發，很容易編外人員就能產生一種工作是大家乾的，甚至工作編外人員承擔的還更多，結果獎金毛都沒有，非常喪氣的感覺。

另外，還有冬季取暖費。編外人員的經費一般是包干使用，財政是不會考慮的。

前一段日子，聽說在編人員發放了一筆綜合物質獎勵，具體金額相當於編外人員一年收入了。有的單位編外人員又是一分沒有。遇到這種情況，我只能拚命的告訴自己，「我不想聽、我不知道」。要不對自己的工作生活影響非常大。

在編人員有養老、醫療、工傷、生育、失業、職業年金和補充醫療的六險兩金待遇，不在編人員只有五險一金，未來退休的時候養老金會差距非常懸殊。

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3. 公務員和事業編制哪個更好

1、公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要。
2、公務員編制，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
3、事業編制，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間，分為全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。如學校、醫院等都是事業單位。
4、公務員每月大概比事業編多一千塊錢，而且公務員每年發14個月工資，事業單位每年發13個月工資，公務員副科級有600員左右的車補，事業編則沒有，即便是每個地方工資水平不同，但都大同小異，除了工資以外，升遷待遇也有所差別，簡單地說，公務員只要是沒有違法亂紀，工作四五年以後，即便是級別上沒有上升，但是你的工資待遇也會提高，享受上一級的待遇，比如說你是科員，五年後即便是你還是科員，但是你的工資已經是相當於副科級了，而事業單位則不一樣，除非你能晉升，要不然你一直就是科員的工資待遇。
這就是公務員和事業單位的一些區別，雖然話說的有些直白，沒有那麼多官腔，但是道理是一樣的。