縣發改委事業單位如何

㈠ 發改局是行政事業單位嗎

全稱叫發展和改革局，是行政單位，不是事業單位。不存在行政事業單位的說法。行政單位即公務員所在單位，事業單位即事業編制人員工作單位。

㈡ 縣級市發改委事業編前途和待遇如何

前途和福利都很好。

事業單位工資主要由崗位工資、薪級工資、改革性補貼、艱苦邊遠地區津貼、基礎性績效工資組成，補貼和津貼每個人都是相同的，其他根據學歷、工齡、工作崗位的不同而存在差異。

不過事業單位的晉升難度要比公務員崗位的難。不過，這也要區分晉升的性質。如果的晉升的是副科級以上幹部，管理崗位要比專業技術崗位的容易，如果像專業技術崗位的職稱晉升，就要比管理崗位的級別晉升容易的多。

崗位控制比例標准

1、主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

2、主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

3、主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

4、事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

以上內容參考：網路-事業編

㈢ 發改局縣級是屬於什麼性質的單位

屬於事業單位性質，屬於政府組織機構，作為政府的組成部門，是綜合研究擬訂經濟和社會發展政策，進行總量平衡，指導總體經濟體制改革的宏觀調控部門。縣級的稱為發改局，市以上的叫發改委。

一、主要職責

1、擬定並組織實施國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度計劃，統籌協調經濟社會發展；提出全縣國民經濟發展、價格總水平調控和優化重大經濟結構的目標和政策；分析研究經濟形勢，提出總量平衡、發展速度、結構調整的目標以及綜合運用各種經濟手段和政策的建議。

2、負責監測宏觀經濟和社會發展態勢，承擔預測預警和信息引導的責任；研究宏觀經濟運行中的重要問題並提出宏觀調控政策建議；組織協調信用體系建設。

3、承擔經濟體制和生態文明體制改革的指導推進、綜合協調責任，研究經濟體制和生態文明體制改革的重要問題；組織擬定綜合性經濟體制和生態文明體制改革方案，協調有關專項經濟體制和生態文明體制改革工作，會同有關部門搞好專項經濟體制和生態文明體制改革之間的銜接工作。

4、規劃並協調實施全縣重大建設項目，管理固定資產投資。

5、對全縣生產力布局進行規劃。

6、對能源行業進行管理。

7、組織編制全縣主體功能區規劃，明確各功能區定位，組織引導各功能區協調發展。

8、負責全縣國民經濟與社會發展的政策銜接。

9、推進全縣可持續發展戰略，負責節能減排的綜合協調工作，負責環境保護工作。

10、貫徹國家物價方針、政策，監督執行國家管理的重要商品價格、勞動收費、行政事業性收費及涉農收費，監審與人民生活密切的主要商品價格。負責涉案物品的價格評估認證工作。

11、貫徹執行黨和國家關於科技和知識產權工作的方針、政策、法律、法規。

12、貫徹執行黨和國家關於糧食的方針、政策、法律、法規。

13、參與有關地方性法規、行政規章的起草和實施；研究有關法律法規、重大方針和政策執行情況並提出政策建議。

14、完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

拓展資料

國家發展改革委辦公廳關於印發第一批國家新型城鎮化綜合試點經驗的通知：

以促進人的城鎮化為核心、提高質量為導向的新型城鎮化戰略，是現代化的必由之路，也是鄉村振興戰略和區域協調發展戰略的有力支撐。

為落實黨中央、國務院印發的《國家新型城鎮化規劃（2014—2020年）》，2014年起國家發展改革委會同有關部門分三批將2個省和246個城市（鎮）列為國家新型城鎮化綜合試點，率先探索城鎮化關鍵制度改革。

2017年底，第一批試點2個省和62個市鎮試點任務基本完成，取得一批階段性成果，其中一些典型經驗已通過政策性文件在全國范圍推開。為在更廣范圍釋放改革紅利，國家發展改革委對第一批試點經驗進行了全面總結，現將主要經驗印發各地區借鑒。

㈣ 發改局下屬事業單位好不好

好的。薪資5000元到8000元工作較為輕松，工作咐粗環境優美，購買五險一金，周末雙休。發改局下屬事業單位包括國家發展和改革委員會直屬機關事業單位、納禪中國統計信息服衡茄鎮務中心等。