⑴ 事業單位工勤人員辦理病退的條件是怎樣的
事業單位工勤人員辦理病退需滿足特定條件。首先，養老保險繳費需達到15年，對於女性員工來說，年齡需達到45歲及以上；男性員工則需達到50歲及以上。此外，員工的病情必須通過勞動能力鑒定科的評估，確認其已喪失勞動能力。
病退的具體標准包括：一、患有各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病，經治療後遺有以下情況之一：單肢癱瘓，肌力評估為2級或以下；兩肢或三肢癱瘓，肌力評估為3級或以下；雙手或雙足全肌癱瘓，肌力評估為2級或以下；完全性（感覺性或混合性）失語；肢體癱瘓的中度運動障礙。二、長期存在重度呼吸困難。三、心功能長期處於三級以上，左室疾患導致左室射血分數≤50%。四、惡性室性心動過速經治療無效。五、患有難以治癒的嚴重貧血，經治療後血紅蛋白水平長期低於6克/分升或以下。六、全胃切除或全結腸切除或小腸切除三分之四。七、慢性重度肝功能損害。八、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
綜合以上條件，事業單位工勤人員若要申請病退，除了滿足基本的年齡和工齡要求外，還需通過嚴格的醫療鑒定，確保其健康狀況確實達到了病退的標准。