1. 普通鄉鎮事業單位管理崗科員,正常情況下能升到哪種職務
鄉鎮事業編管理崗科員的仕途可以說“正常”,但不能說“高升”。因為正常情況下就沒有“高升”一說。
也就是說就是:“正常情況”就是原地踏步終此一生。
四、鄉鎮事業編管理崗的晉升:
在事業單位晉升,不是鄉鎮事業編管理崗的唯一晉升途徑,還有其他渠道:
①可以參加統一的公務員考試,錄取為公務員。
②在鄉鎮換屆時,可以運作選舉為副鎮長。
③也可以參加上級機關組織的遴選考試,現在很多單位的遴選都擴大到事業編管理崗。
總之,鄉鎮事業編管理崗,在沒有背景的情況下,晉升的可能性幾乎為零。換句話說,畢業時,他被評為9級管理職位。即使他工作了幾十年,他仍然停滯不前,以9級管理職位結束了自己的一生。
2. 普通鄉鎮事業單位管理崗科員,正常情況下最高能升到哪種職務
這種需要結合個人自身條件以及所在地區的政治生態綜合考慮。
三、這樣的兩個人,同樣的政治生態環境,同樣的事業管理崗科員身份,但是A自身條件優秀同時又比B不知道上進了多少,因此才會有後來優於B的職務任職經歷。
因此,在基層,即使是事業編制,(前提必須是管理崗,這涉及自身身份問題,在此不多做討論。)也是有很大的晉升空間的。進入科級幹部序列後,會逐步消化事業幹部身份,通過調任等渠道完成公務員身份登記,繼續往上發展不是不可能的。