A. 事業單位工資3000公積金多少
一、工資3000公積金交多少工資3000,公積金的繳納比例是5%-12%之間,個人和單位繳納的是一樣的比例。如果單位給繳納的是最低5%的公一、工資3000公積金交多少B. 事業單位五險一金多少錢一個月
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(註：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：
養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。
按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。
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C. 鄉鎮事業編工作一個月住房公積金是多少
事業編制公積金一個月的存繳數額受存繳基數和存繳比例影響,事業單位一般都是把比例拉到最高,是按照12%的基礎存繳的,所以一個月公積金多少取決於你的存繳基數,也就是你的基本工資。
一、事業編制公積金一個月
事業編制公積金的月度金額要根據工資核算,國家規定事業單位公積金的存繳比例是5%到12%之間,而大多數事業單位的公積金都是按照最高12%來繳納的。舉個例子,基本工資4000,按照12%繳納的話,單位繳納金額是480,個人繳納480,那麼一個月公積金總額就是960。
二、事業編制工資構成
事業編制工資由基本工資、崗位績效、津貼補貼構成,除此以外還有五險一金。
1.基本工資:崗位工資+薪級工資。崗位工資專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標准。薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標准。
2.績效工資:主要體現工作人員的實績和貢獻。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。
3.津貼補貼:艱苦邊遠地區津貼,特殊崗位津貼補貼。像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫等等。國家制定、省制定、行業制定、單位制定的,都可以歸到這一類里