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事業單位見習怎麼找
發布時間：2025-02-28 05:20:11⑴ 事業單位的見習期和試用期是怎麼回事
一、事業單位試用期：
《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》中規定：
1、聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用期。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。
2、被聘人員為大中專應屆畢業生的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內。
二、事業單位見習期：
1、見習期制度從來只針對有行政性質的單位（過去計劃經濟體制下的國企也享有行政級別和行政待遇）。目前，見習期只在事業單位中實行。
2、當然期滿，事業單位會給畢業生向當地人事局報定行政級別，如辦事員（十至十五級）、科員（九至十四級）、副主任科員（九至十三級）等。
3、為正式職工前所需要的期限，一般為一年，是一個熟悉業務、試行工作的過程。在見習期內不評定正式工資，只發給臨時工資。在見習期間領取的臨時工資標准，一般由國家規定。
見習期間的待遇和見習期滿的定級工資，分別執行國家和省、自治區、直轄市人民政府的規定。
如果用人單位僅僅規定了見習期，則見習期內的待遇及勞動關系，仍然按照國家人事部門及高等院校有關見習期的規定執行。
如果用人單位既規定了見習期，又規定了試用期，則在試用期內執行《勞動法》有關試用期的規定，試用期結束後的見習期內，按人事部及高等院校關於見習期的規定執行。
(1)事業單位見習怎麼找擴展閱讀：
大、中專院校畢業生在接受了學校系統的專業知識學習後，到工作單位又經過了為期一年的見習實踐，已基本掌握了今後工作所需要的專業知識和業務技能。因此，國家規定，對見習期滿，經考核合格的畢業生，可根據其學歷，直接確定相應的專業技術職務，不受指標的限制。
國家對大、中專畢業生確定專業技術職務的具體規定是：
（1）中專畢業，見習期滿，可聘任為「員」級專業技術職務；
（2）大專畢業，見習期滿，再從事本專業技術工作二年，可聘任為「助師」級專業技術職務；
（3）大學本科畢業，見習期滿，可聘任為「助師」級專業技術職務；
（4）碩士學位獲得者，從事本專業技術工作三年，可聘任為中級專業技術職務；
（5）博士學位獲得者，可聘任為中級專業技術職務。
上述各類畢業生都要由單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，認為合格者，方可聘任。
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