事業單位有些什麼職務

『壹』 事業單位現任職務有哪些

事業單位任職崗位分為多個類別，涵蓋行政領導與專技職務，管理崗位與專業技術崗位，以及工勤技能崗位。具體如下：

一、行政領導崗位，包括領導、副職與助理等職級。

二、專技職務，分為高級、中級與初級。

三、管理崗位，涵蓋了從局級至科級的正副職，如局級正職、局級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員與辦事員。

四、專業技術崗位，自高級至初級，分為一至十五級。

五、工勤技能崗位，分為技術工與普通工。技術工崗位細分為一至五級，而普通工崗位則不設等級。

『貳』 事業單位職務層次和公務員職務層次分別怎麼填

職務層次指某一職務的層級大小。

《公務員法》規定的領導職務層次有：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

綜合管理類公務員非領導職務層次有：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

依據《事業單位崗位設置管理試行辦法》第十五條規定：專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。特設崗位的等級根據實際需要，按照規定的程序和管理許可權確定。

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事業單位崗位的相關要求：

1、專業技術高級、中級、初級崗位的聘任條件不得低於國家規定的基本條件。職業資格門禁的實施應符合門禁的要求。

2、如果密封國家行政機關、企業、事業單位或社會團體停止使用由於取消，改變姓名或者更換一個新的密封，應當及時提交密封的製作和發行機關密封密封或破壞，或另行處理依照本法由公安部制定與其他有關部門。

3、印章製作發行機關應當規范和加強印章製作發行管理，嚴格辦理印章製作發行手續和審批手續。國家行政機關、企業事業組織、社會團體刻制印章，應當到當地公安機關指定的刻制單位。

『叄』 事業單位的職務級別有哪些

人事部公布《事業單位崗位設置管理試行辦法》。根據《辦法》，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別，對應三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別。此外，事業單位也可以設置特設崗位，用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。

一、管理崗位，崗位分為10個等級

管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。根據《辦法》，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

二、專業技術崗位 ，一級崗位任職條件高

專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。根據規定，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

此外，專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位，任職應具有下列條件之一：中國科學院院士、中國工程院院士；在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻的專家、學者；其他為國家做出重大貢獻、享有盛譽、業內公認的一流人才。

三、工勤技能崗位 普通工崗位不分等級

工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

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