Ⅰ 幹完十六年士官進事業單位一月平均工資
摘要 您好~關於你問的2018士官轉業安置新政策，營以下幹部轉業是一次性買斷，兵齡滿3年不滿十年的每年按1.72萬計算，滿十年不滿十六年的每年按2萬計算，十六年的50萬一次性結清，轉業後每月按基本工資的80%發補助，其他國家不再管，包括住房、醫療等，相當於自主擇業，十六年以上按3.12萬一次性買斷，團以上幹部每年按3.93萬買斷後，每月再發基本工資的80%補助，同時還有職務系數區別。
Ⅱ 士官轉業到事業單位崗位待遇，怎麼樣定崗
轉業以後所在單位也許不會給你計算工齡工資。一般來說工齡工資是按照在同一家單位的工作時間長短來計算，或者根據入職前具備相同行業的工作經驗酌情考慮。你如果...
Ⅲ 商丘轉業士官轉到事業單位工資是人社局定的嗎
如果您是安置到事業單位的軍隊轉業幹部，比照與其軍隊職務等級(專業技術職務)相對應的地方同等條件人員確定基本工資。
分配到事業單位的軍隊轉業幹部，其津貼、補貼、獎金等工資待遇，按同職務等級(專業技術職務)同等條件地方人員的規定執行;績效工資按國家有關事業單位績效工資的規定執行。上述辦法，不涉及崗位(職務)確定等問題。
如果您是復員、退伍士兵和轉業士官，總的原則是比照地方同等條件人員確定。
Ⅳ 2020年士官工資表
您好：士官：士官的的工資每月大約在3000元左右，當然，還有一些相應的補貼費用。
2、軍官：軍官工資每月大約在2000-7000元左右。
3、尉官：排職到連職每月大約4500元-4800元左右。
4、校官：營職到師職每月大約5200元-7800元左右。
5、將官：軍職到正兵團職8800元-22000元左右人民幣。
根據《軍人撫恤優待條例》，軍官家屬的優待和補貼如下：第三十三條義務兵服現役期間，其家庭由當地人民政府發給優待金或者給予其他優待，優待標准不低於當地平均生活水平。義務兵和初級士官入伍前是國家機關、社會團體、企業事業單位職工（含合同制人員）的，退出現役後，允許復工復職，並享受不低於本單位同崗位（工種）、同工齡職工的各項待遇；服現役期間，其家屬繼續享受該單位職工家屬的有關福利待遇。預測或許會依據現役軍人父母年齡、現役軍人軍齡、軍銜級別等為參照依據界定標准。或將60歲以上與60歲以下的現役軍人父母分層次，參照軍銜級別、軍齡等情況為依據，執行不同的發放標准，發放金額預估在5000-20000元之間。一期士官（下士軍銜）每個月工資5500元左右，退伍費18萬左右。 第二，二期士官（中士軍銜）每個月工資7000元左右，退伍費35萬左右。 第三，三期士官（上士軍銜）每個月工資8500元左右，退伍費65萬左右。 第四，四級軍士長，每個月工資一萬元左右，退伍費95萬左右。 第五，三級軍士長，每個月工資1.2萬元左右，退伍費125萬左右。 第六，二級軍士長，每個月工資1.4萬左右，退伍費150萬左右。 第七，一級軍士長，每個月工資1.6萬左右，退伍享受退休待遇。 除了工資和退伍費，還有「六險二金」，它包括養老，醫療，失業，工傷，生育，高危保險，住房公積金和職業年金，退伍後「二金」直接算入退伍費中。
【法律依據】根據《軍人撫恤條例》第三十三條
義務兵服現役期間，其家庭由當地人民政府發給優待金或者給予其他優待，優待標准不低於當地平均生活水平。 義務兵和初級士官入伍前是國家機關、社會團體、企業事業單位職工（含合同制人員）的，退出現役後，允許復工復職，並享受不低於本單位同崗位（工種）、同工齡職工的各項待遇；服現役期間，其家屬繼續享受該單位職工家屬的有關福利待遇。 義務兵和初級士官入伍前的承包地（山、林）等，應當保留；服現役期間，除依照國家有關規定和承包合同的約定繳納有關稅費外，免除其他負擔。 義務兵從部隊發出的平信，免費郵遞。
Ⅳ 3級士官轉業在事業單位享受什麼待遇
我想對你這位青年朋友這樣來講：國務院新聞辦.曾在04年12月的中國國防.白皮書對現役軍人履行兵役義務的主要形式中說，現役士兵的最低軍銜定為列兵，最高軍銜定為六級士官。也就是從服現役的第一年義務兵為列兵，兩年的晉升為上等兵。在對士官軍銜分為三等六個級別：一、二級士官為初級士官；三、四級為中級；五級、六級為高級士官。這樣說來你現在僅是中級士官。但在退役和安置方面士兵服現役期滿就可退出現役。（軍官和土兵安置方式為復員、轉業、退休、離休。）你現可按轉業來退役，安置時你是士兵身份，不是幹部。這方面對師、團級職務和軍齡滿十八年的營職轉業幹部，採取的是計劃分配方式安置。轉業幹部可以回原籍或可到配偶所在地安置。同時對具備相應條件的，還可到父母或配偶父母、配偶、本人子女常住戶口所在地和部隊駐地安置。 在對義務兵退役後，由原徵集地的縣級人民政府接收安置和做出妥善安排。根據服役年限的不同，對士官退役後也分復員、轉業、退休三種安置。現在國家新出台的政策是重點安排3級士官以上上的（包括3級士官）和傷殘軍人。 你三級士官在軍隊可享受副連級待遇，可在地方上士官說白了還是一個兵！但現在安置壓力太大，能夠進入事業單位的回來的少，除非有關系或者在統一考試中獲得前幾名。我爸爸就是一名轉業正團，最後調到一個地級市的文化綜合執法局當副局長，而且找了不少人，所以說現在安置工作普遍不理想。朋友：回來也不要後悔。到時能給你按排少為好點的地方就很好了，享受待遇方面就看你的什麼二等功或三等功。如果沒有功的話那到時候就什麼也別說了！...我們曾為軍人，要靠自己的能力在社會上重新展示個人的能力！和平年代就說和平年代的話。從找自己的位置吧！（我說的不少了，個人觀點.僅供參考.望您理解！我只能對你真心的實話實說！時間不早了，就到此
Ⅵ 3期士官轉業到丹東，事業編一個月到手的工資有多少
現在，沒有統一的工資標准。多少錢一個月，要看單位的經濟效益。
同樣是事業編，在不同的事業單位、不同的工作崗位，月基本工資＋崗位津貼＋職級薪資＋績效＋獎勵＋補助等等，扣除五險一金後，到手可能在五千多元到兩三萬元不等。沒有辦法確定你一個月能拿多少。
Ⅶ 三期轉業士官安置到地方事業單位上班，最初怎樣定崗位和薪級工資
擔任師級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業幹部，由黨委、政府採取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的轉業幹部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。
計劃分配的軍隊轉業幹部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。
擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業幹部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，參照上述規定，合理安排。
擔任專業技術職務的軍隊轉業幹部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務；工作需要的可以安排行政職務。擔任行政職務並兼任專業技術職務的軍隊轉業幹部，根據地方工作需要和本人志願，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。
國家下達的機關、團體、事業單位的年度增人計劃，應當首先用於安置軍隊轉業幹部。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業幹部，按照實際接收人數相應增加編制，並據此增加人員工資總額計劃。
黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業幹部，按照幹部管理許可權，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，採取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，採取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業幹部中採取競爭上崗的辦法安置。
對計劃分配到事業單位的軍隊轉業幹部，參照其軍隊等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，並給予3年適應期。企業接收軍隊轉業幹部，由軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業幹部本人志願進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，並給予2年適應期。軍隊轉業幹部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業幹部安置任務。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。
對自主擇業的軍隊轉業幹部，安置地政府應當採取提供政策咨詢、組織就業培訓、拓寬就業渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業創造條件。
黨和國家機關、團體、企業事業單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業幹部工作的崗位，應當優先錄用、聘用自主擇業的軍隊轉業幹部。
對從事個體經營或者創辦經濟實體的自主擇業的軍隊轉業幹部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發營業執照，按照社會再就業人員的有關規定減免營業稅、所得稅等稅費。
Ⅷ 4級士官退伍在大連事業單位大約一個月能領多少錢
在大連事業單位四級士官退伍一個月能夠按標准開四五千元。
Ⅸ 幹完十六年士官進事業單位一月平均工資
咨詢記錄 · 回答於2021-08-15
Ⅹ 蘇州退伍士官轉業到事業單位工資
工資要根據具體轉崗的崗位和單位而定。
按專業技術幹部移交的，被聘用到管理崗位的，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資。
被聘用到專業技術崗位的，如基本工資低於比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定的基本工資，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資。
分配到事業單位的軍隊轉業幹部，其津貼、補貼、獎金等工資待遇，按同職務等級同等條件地方人員的規定執行。