鄉鎮黨政辦事業編怎麼辦

A. 幹部身份事業編制人員能不能當鄉鎮黨政辦主任

一、可以提拔，只要是符合有關地方性法規規定的任職資格條件（中央沒有明確的規定，一般要求工齡在3年以上，也可參考《公務員職務任免與職務升降規定》相關內容）。

二、提拔為鄉鎮副職後，你的身份會自動轉為公務員，因為鄉鎮領導所佔編制均為公務員編制。

三、提拔擔任鄉鎮長的，不需要黨員身份。提拔擔任鄉鎮黨委副書記的，在黨齡方面一般限定是3年以上（具體各地不一樣）。

(1)鄉鎮黨政辦事業編怎麼辦擴展閱讀：

事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位。

自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

想進入行政編制只能是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。要注意，現在只有省級才有權力組織公務員考試，也就說地級市及以下的鄉鎮或單位來招聘的話，一定是事業編制的。

事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業編制就是指事業單位的人事編制。有些行政機關也有事業編制，主要是指司機、電工、炊事員、鍋爐工等後勤人員，不屬於公務員。

參考資料：國家公務員局-公務員公開遴選辦法

B. 鄉鎮事業編有哪些崗位

鄉鎮事業單位崗位有計生辦，黨政辦、綜合辦、治安辦、事務辦等;鄉鎮事業單位是面向基層的一級組織，各辦公室工作人員皆為行政崗，區別在於針對和處理的工作內容有所不同。

1、計生辦：負責轄區內的衛生、人口和計劃生育、食品葯品安全等工作;研究制訂街道人口和計劃生育、衛生工作規劃，並組織實施等事項。
2、黨政辦：協助黨委、政府領導處理日常工作，綜合管理人事工作;承辦鄉鎮委、鄉鎮政府和上級相關部門交辦的事項。
3、綜合辦：協調鄉鎮規劃、建設、管理和申報審批工作;負責處理鄉鎮建設工作中出現的各種問題。

4、治安辦：負責轄區內的維穩、社會治安綜合治理、信訪工作及協調司法的相關工作。
5、事務辦：負責村級基層政權和公共服務事業的建設、包括社會救濟、社會事務和社會福利的具體落實。

C. 基層鄉鎮事業編是如何分配工作的是怎樣的呢

城鎮基層事業單位有民政所、稅所、電力工程所、衛生站、公安局、城管所這些，地域稱呼上有一定的差別。大部分的城鎮「七所八站」都撤銷了，工作人員所有弄亂重新組合了，建立新單位，可是職責也都是之前「七所八站」的職責。主要是脫離機關事業單位政府職能，搞好企業區劃。

總體來說，鄉鎮事業編便是一塊磚，哪裡需要哪兒搬，職位安排主要取決於工作需求和領導的念頭，並不是一成不變的。之後，村裡進行立面改造、移風易俗活動、經普等分階段每日任務，她無一例外也被調動進到調研組，期間還幫助站點所、核心進行防災減災宣傳、生產安全、銷售市場治理、樹林救火等事宜，前後左右做了差不多三年，除開第一天在社保中心待過，其他時間都在鄉鎮機關和其它站點所熬過來的，什麼寫原材料、做賬表、搞統計分析、駐村幹部入戶口、信訪維穩等各類雜七雜八工作都干過，活生生從一個柔弱女子被鍛練變成女漢紙、萬花油。

D. 基層鄉鎮事業編是如何分配工作的是怎樣的呢

1. 城鎮基層事業單位包含多種部門，如民政所、稅所、電力工程所、衛生站、公安局、城管所等，不同地區可能有不同的稱呼。
2. 大部分城鎮的「七所八站」已撤銷，工作人員重新組合，新單位雖成立，但職責與原「七所八站」相似。主要任務是脫離政府職能，專注於區域管理。
3. 改革進度因地區差異而有所不同，並要求在2020年上半年完成，6月30日前開始運行。改革思路主要是精簡機構、合並職責、提高效率。
4. 城鎮基層事業單位的改革涉及多個部門的合並或撤銷，具體包括黨政工作機構和公益性一類事業單位。
5. 黨政工作機構包括黨政辦、黨建辦、政務服務局等，公益性一類事業單位包括社區服務中心、農林水綜合服務中心等。
6. 公務員編制預計將減少至50人左右，事業單位編制減少至65人左右。這涉及辭退約80人，面臨人員安置問題。
7. 鄉鎮公務員職位有限，工作任務繁重，因此不得不大量使用或調配事業編制人員來填補職位空缺。
8. 在鄉鎮，多數辦公室中只有一兩個公務員，其他均為事業編制人員。事業編制人員因待遇和發展限制，往往希望轉為公務員或得到晉升。
9. 鄉鎮往往將事業編制人員視為工作中的中堅力量，導致職位安排不規律。鄉鎮事業編的工作內容多變，取決於工作需求和領導意願。
10. 事業編人員的工作涉及多方面，如調研、防災減災宣傳、生產安全、市場治理、森林防火等，工作內容繁雜，要求工作人員具備多方面能力。

E. 30多歲的鄉鎮事業編，選借調縣委辦還是繼續任職鄉鎮黨政辦主任

鄉鎮事業編制對於很多人來說都不陌生，而且這類編制人員的發展都比較受限，因此，很多在編的鄉鎮事業編制幹部都會在服務期滿以後，選擇再次參加公務員考試或者是事業單位選調考試，希望能夠去到更好的機關單位工作，這樣以後會更好，當然，借調對於鄉鎮事業編制幹部來說也是不錯的選擇，那麼，30出頭的鄉鎮事業編制幹部，借調縣委辦和在鄉鎮辦公室當主任，哪個更好呢？

最後，鄉鎮任職辦公室主任和借調縣委辦，兩者雖然都有提拔的機會，但都不是絕對。一般來說，借調縣委辦以後最終的發展情況和個人的能力直接相關，如果寫材料獲得相關領導的認可，那麼就會前途無量，如果被認為能力欠缺，就會在中途被退回鄉鎮，而在鄉鎮任職辦公室主任，雖然看似距離副科級只有一步之遙，但是想要在進一步則需要看鄉鎮主要領導的協調能力，此過程是十分復雜的，最終的結果也不好預測，因此，從個人成長方面來說，如果對自己能力有信息，選擇借調更為把穩。

F. 事業單位編制人員，被鎮政府調整至鎮黨政辦主持工作，想調回原事業單位部門，應該怎麼辦！

首鋒臘先我們從手續上來說，要調回原來的事業單位，肯定要現在的單位也就是鎮政府放人。那如何使得現在的單位放人，那就要方法了。你可以在一個私下的時間去找鎮政府的上級領導，吃吃飯喝喝酒，表示一下你現在的苦悶和意願，然後旁敲側擊地談一下領導的口風，現在這樣的安排到底是什麼意圖，以後會怎麼嘩臘樣。多套套近乎，也許會放人。

當然還有一種方法就是找再高一級的人用級別亂基滑來壓人，讓現在的單位放你回去，不過從你的情況來看，這個似乎行不通。那你只能走第一條路，慢慢來吧。