1. 村幹部是什麼編制
村幹部不屬於國家編制內幹部，是通過村民選舉產生的，是區別國家公務員的特殊群體，游離於正式體制之外，沒有編制的，無法享受公務員待遇，屬於不脫產邊緣化幹部。村官和普通的事業編制有很大的區別，部分地區的村官可以享受優厚的福利待遇，在自己的服務期滿了以後，可以考定向的公務員，但是不可以直接獲得編制。
村幹部競選條件：
現在村幹部的福利變得越來越好，一方面是村幹部的晉升空間比較明朗，優秀的村幹部可以參加公務員考試的。二是月薪上調，2022年一些地區村幹部已經調薪了，此外村幹部還具有組織一起體檢，費用村裡報銷，過節發禮品，連續交3年社保，退休申請養老金等福利。而不是所有人都可以當村幹部的，要滿足競選條件：
1、年齡。村幹部的年齡上限沒有明確規定，但村幹部是要具有完全民事行為能力的人，必須是18周歲以上的村民。
2、具有被選舉資格。對於被剝奪了政治權力的人，是不具有選舉權和被選舉權的。
3、黨員。村支部成員須為黨員。
4、戶籍。戶籍在本村才能參加村幹部選舉。如果是外地人，需在本村居住一年以上，通過村民委員會同意後，才有資格參加村幹部選舉。
村幹部主要是指通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務，並享受一定政治經濟待遇的工作人員，主要包括村黨支部（黨總支）委員、副書記、書記，村民委員會委員、副主任、主任和村民委員會內設工作委員會主任。其中村黨組織書記和村委主任是主要村幹部。
法律依據
《中華人民共和國憲法》
第一百一十一條城市和農村按居民居住地區設立的居民委員會或者村民委員會是基層群眾性自治組織。居民委員會、村民委員會的主任、副主任和委員由居民選舉。居民委員會、村民委員會同基層政權的相互關系由法律規定。
居民委員會、村民委員會設人民調解、治安保衛、公共衛生等委員會，辦理本居住地區的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，並且向人民政府反映群眾的意見、要求和提出建議。
2. 村官有編制嗎
如果你說的編制是指公務員編制或者事業單位編制的話，村幹部是沒有編制的。一般都是聘用制，，根據中共中央、國務院印發《關於實施鄉村振興戰略的意見》，村幹部晉升機會有：
1、通過選拔成為鄉鎮領導幹部；
2、通過考試成為鄉鎮機關公務員；
3、入事業編制；
法律分析
事業單位的招聘信息一般可以在當地的人力資源和社會保障局官方網站查看。
公務員的話就是參加國考、省考、選調生等。
村官村幹部的招聘是有編制，屬於聘任制合同。例如，陝西省的招聘信息如下：「聘用人員在村(社區)服務期限一般不低於5年(含1年試用期)，被聘用後，原則上按綜合成績排名由擬聘用人員自主選擇崗位，如擬聘用人員不服從分配，則取消其聘用資格，不再遞補。鼓勵聘用大學生回本鄉本村或居住地社區工作，試用期滿考核合格後，由縣組織人社編制部門辦理事業單位工作人員聘用手續，統一佔用鄉鎮事業編制。聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉鎮事業人員有關政策規定執行。除提拔、解聘和合同約定的其他有關情形外，不得通過調動、借調等方式離開村(社區)工作崗位。」
法律依據
《中華人民共和國公務員法》 第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。
《事業單位人事管理條例》第三條中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。
縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。
事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
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