① 全供事業單位改制後在編人員怎麼安置，經營類
單位轉制後，在編制人員的安置是改革成功的核心和關健所在，如何安置人員，主要看單位的主管部門和上級政府，通常的做法有：1、新人新辦法，老人老辦法，也就是以前的人員按事業對待，以後進入的人員按企業對待；2、將原來的人員分流安置到其他事業單位，轉成企業後再新聘用工作人員；3、人隨事走，單位轉成企業，人員相應也轉為企業人員；4、採取自願的原則，想留在原單位的轉為企業人員，不想的買斷工齡提前退休或自謀職業。