A. 國家事業單位人員可以經商嗎
國家事業單位人員是不可以經商辦企業的。
1、首先,事業單位人員是可以兼職的,但是關於這個兼職的界定是很謹慎的,不是所有的兼職都可以做,可以做的副業或者兼職渠道非常少,尤其是希望取得報酬的時候,各項規章制度規定的比較多。當然,首先需要保證的就是你做兼職用的不是你上班的時間。
2、一般像是寫作這種,憑借本人的寫作特長能力來賺取稿費是可以的,稿費是合法收入。
3、利用個人的名義注冊公司、擁有非上市公司(企業)的股份或者證券的、買賣股票投資的等等,這一類是堅決不允許的。
4、具體能不能在企業中從事兼職,這個需要看是否是參公事業單位人員以及當地對事業單位工作人員在企業兼職這方面的規定。比如說根據北京的相關法律,北京的公辦教師在工作日是不能夠去教育機構兼職授課的。
國家事業單位人員可以經商嗎
B. 事業單位工作人員可以兼職嗎
當然可以。公務員對副業發展是有限制的,但對於事業單位,這些限制都不存在,除了不能違紀兼職、不能違規領取兼職報酬外,支持鼓勵事業單位專業技術人員,到與本單位業務領域相近企業、科研機構、高校、社會組織等兼職。
有關政策是支持和鼓勵事業單位專業辯褲技術人員創新創業。
《人社部關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》肆螞明確了支持和鼓勵事業單位專技人員創新創業的重要意義、具體情形和保障措施,並提出實施要求。簡單概括下三種情況:
兼職創業:事業單位專業技術人員兼職或者在職創辦企業,應該同時保證履行本單位崗位職責、完成本職工作,還可以繼續留在本單位。
離崗創業:事業單位專業技術人員離崗創業,須提出書面申請,經單位同意,可在 3 年內保留人事關系。3 年內創業不成功,可以回來接著干。
項目合作:事業單位可選派專業技術人攜雹簡員到企業掛職/參與項目合作,並與其變更聘用合同。合作期滿,返回原單位;工作未結束的,可續簽協議。
C. 事業單位員工可以兼職嗎
事業單位的員工能不能做兼職取決於該兼職的性質,有的兼職是可以做的,但是有的兼職是不允許做的,不允許做的兼職主要是一些從事或者參與營利性活動以及在其他的單位兼任職務領取報酬的兼職,包括自己注冊辦企業,或者是在一些營利性機構中擔任職務以及掛靠自己的證件等等都是不允許的。當然還有一些兼職是可以做的,比如寫作、理財或者是做自媒體等一些兼職,利用自己下班的時間或者特長來做一些兼職,只要不會和自己本職工作產生交集或者是影響到本職工作就可以。
當然雖然有的兼職可以做,但是一般事業單位工作人員和公務員這類人員是比較敏感的,大家如果想要做兼職在合法的范圍內進行,不要違反事業單位或者是公務員管理紀律。
事業單位員工可以兼職嗎